1樓：dbzj33茄
您好，一般都是根據病人的病情決定的。當然一般來這裡的都是非病人哦。
2樓：病條加
您好，根據病情嚴重來的。
病假單怎麼開
3樓：天津趙術全
法律分析：1.勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需。
2.職工持病假條，按用人單位規定程式辦理請假手續，但急診的可以就近入院，口頭請。
3.掛門診號可以最多開兩週病假，掛急診號最多可開三天病假。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
病假單怎樣開
4樓：林超
法律分析：患者因病被送入急診或門診掛做公升號鄭改，醫生根據病情需要，填寫一張「診斷證明書」，寫好基本資訊和診斷後，會給出**方案，其中會寫明全休或者半純叢老休幾天。填好文書後到醫院辦公室出示當日看病的病歷後，工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章，方為合格有效。
法律依據：《勞動法》第五十七條 國家建立**事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民**勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的**事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
請病假的單子要醫院怎麼開
5樓：鄒金俊
法律分析：1、如果員工生病，在醫院檢塌歷餘查之後需要休息，那麼醫生是可以開據疾病證明書。疾病證明書是單位請病假的依據。2、醫院是不會直接給員工開請假條的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年團滾限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下爛中的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
病假單怎麼開
6樓：雪兒學法
生活中難免會遇到身體不舒服的情況，但是這個時候可能會不瞭解開病假單的相關手續，下面就為您介紹如何開病假單。1勞念帶動者本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢仔帆蘆查。
2如果需要修養，由執業轎世醫師出具病假條。
3職工持假條休假。
4急診為特殊情況，可口頭請假，假條後補。
5假條有效期限：掛急診號，最多請三天。
7樓：dbzj33茄
您好，病單都是根據病情嚴重的情況來決定的。
病假單什麼情況可以開
8樓：法律諮詢
是的。具有醫圓沒森師及以上稱職稱且具備處方權的臨床醫生才具有開具 病假 單的權利。醫生只能給親自診治的病人開具病假單。
同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對。病假單必須經醫務科加蓋公章方才有效。 《勞動法 》第三十六條 國家實行勞動者每日工察族作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四橘畝小時的工時制度。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
請病假的單子要醫院怎麼開
9樓：袁霄霄
只有患者確實患有疾病需要**，醫生才能開 病假 單。 醫療機構中能夠開病假單的醫生包括病房、門診、急診部門的患者。病假單一般是醫生出具的診斷證明書，醫生在上面寫好基本資訊和診斷後，會給出**方案，其中會寫明全休或者半休幾天。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間消晌計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。 《醫療機構管理條例》第三十二條 未經醫師（士）親自診查病人，醫療機構不得出具疾襪橋轎病診斷書、健康證明書或者死亡證明檔案；未經醫師（士）、助產人員親自接產，醫療機構不得出具出生證明書或者死產報告書。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條告肆 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
請病假一定要提供診斷書或者是病假單嗎
但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明 1 醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效 2 請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時...
懷孕什麼原因可以開病假單 懷孕什麼原因可以開病假單
懷孕女工因為妊娠反應驗證難以工作的，可以開病假條。勞動部 經濟 辦公室 衛生部 國家工商行政管理局 中華全國總工會。關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知 勞險字 1992 14號。二 要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由...
老哥們，怎么請病假，老哥們，怎麼請病假
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工 休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。執業醫師法 第二十三條 醫師實施醫療 預防 保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查 調...