1樓：華律網
如果員工請假病假，也就是「泡病假」的，,應該嚴肅處理：經常出現的乙個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛盾，通過醫院的朋友開出病假單長期請病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通，要了解因何種原因產生矛盾，然後要想辦法化解這樣的矛盾。企業在《勞動紀律管理制度》等規章制度或勞動合同中應當明確：
申請虛假病假屬於嚴重違反單位規章制度，對情節嚴重、假期天數較長等情況，用人單位可以直接解除勞動合同；公司的考勤制度應該規定員工請病假應該出示一定級別醫院的病歷本，而不是隨便****都可以；如果員工串通醫生開虛假病條，可責令該員工到公司指定的1，2家醫院去看病，一旦核實上家醫院是虛假資訊 ，企業可按照嚴重違紀直接解除勞動關係。
2樓：
員工一直請病假 該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
請病假沒有提交證明的就不算病假，按事假算，不用支付他工資的，另外，事假最長是有限定的，超出了視為辭職。
4樓：向日葵律師諮詢
超過請假期無故不來上班的可以作為自動離職處理，解除勞動合同並結算工資。
5樓：匿名使用者
按照自動離職處理，根據勞動合同法規定屬於曠工。不用發放工資。
6樓：花小菜
您是什麼工作 還招人不 我來代替它
員工長期請工傷假或者病假，一直不回來上班怎麼處理
無論是工傷假還是病假，都需要員工攜帶醫院開具的疾病證明書到單位請假，單位應該告知員工需要此證明。如果員工不能提供就要求他來上班。拒絕上班就是屬於曠工，曠工時間長了就是可以辭退的。您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈 請稍等兩分鐘的哦親親。親親，正在幫您解決問題。提問。你...
有員工請病假但是不交病假條怎麼辦
一 在醫療期不提供病假條怎麼辦。在醫療期不提供病假條的，公司可以主張解除勞動合同。中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由...
一直反胃嘔吐怎麼辦，一直反胃嘔吐怎麼辦
最佳最近老是反胃，想吐，多考慮為急性胃炎的表現。急性胃炎常由飲食不當，進食刺激性食物 生冷 藥物等引起。也可在慢性胃炎的基礎上急性發作。1 常見的.一直反胃嘔吐，趕緊去醫院。遵醫囑，聽大夫安排檢查。最好做一下胃鏡，排除一下是否有胃息肉。胃癌等症狀。一定遵醫囑，聽醫生的建議，進行下一步 是不是暑濕感冒...