1樓：股城網客服
勞動法》第七十二條明確規定擾褲大：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
社會保險費的計算：
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素純陸外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
2樓：abc保險網
某外商投資企業與員工李某在簽訂勞動合同的同時，簽訂了乙份《有關購買社會保險意向書》，約定李某同意企業不為其辦理養老、醫療等社會保險。李某工作多年後因被企業無故辭退而引發勞動爭議。李某向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該企業支付解除勞動合同的經濟補償金和補交養老、醫療等社會保險費。
勞動仲裁委員會裁決支援李某關於解除勞動合同經濟補償金的請求，卻駁橋氏回了關於補交社會保險敏圓散費的請求。理由是李某在《有關購買社會保險意向書》中，同意企業不為其辦理養老、醫療等社會保險。李某不服仲裁裁決，向深圳市人民法院起訴，請求企業為其補交社會保險費。
結果法院支援了李某的請求，理由是社會保險是屬於法定強制保險，企業和員工都必須依法繳納社會保險費，任何關於放棄繳納社會保險費的協議都無效。《勞動法》第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
社保費徵繳暫行條例》第三腔州條規定，外商投資企業及其職工屬於基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的徵繳範圍，企業與員工應依法繳納。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，不得以任何形式逃避和放棄。用人單位和勞動者任何關於放棄繳納社會保險費的協議都是無效的，因有關協議違反了法律的強制規定。
因此，法院支援李某關於補交社會保險費的請求的判決是正確的。《勞動法》第十八條規定：「違反法律、行政法規的勞動合同無效；無效的勞動合同，從訂立之日起，就沒有法律約束力。
如「合同期內不允許結婚」雖有雙方簽字，但因違反了婚姻法所以也就屬於無效合同。單位稱已發放的工資中包含社會保險費，由於沒有出示有力證據，法院沒有支援其說法。其實，即使單位出示了工資中包含社會保險的有效證據，其做法仍是不規範的，因為社會保險是要由單位進行代扣代繳的，社會保險費不能直接發給個人，單位也應履行為職工辦理社會保險手續。
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企業應如何為員工繳納社會保險
3樓：壹人事平臺
新公司是需要在註冊30日內，由經辦人員攜帶相關資料到社保局辦理社保開戶手續的，因為只有公司現有自己的社保賬戶，才能夠辦理社保增員手續，然後去為員工交社保費用。所以需要準備好銀行開戶許可證、公司的相關資料、申請表等，然後直接到社保局的創口進行稽核。
如果不是很瞭解公司如何繳納員工社保，又暫時沒有經辦人員，其實也可以直接通過**公司進行社保代繳。
4樓：法老王說事兒
新成立公司應該如何為員工繳納社保呢？教您幾個步驟超簡單。
5樓：南明火焰男孩
那是企業該考慮的事，不是我們該考慮的事情。
6樓：資料不詳
企業為員工繳納社保通常有兩種方式：
一、企業自己繳納。
企業自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的後果。根據相關規定新成立的企業在三十天後必須要到相關部門辦理社會保險登記。建立乙個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：
法人資訊、員工資訊、營業執照副本、組織機構**證、稅務登記證等。
二、代繳公司代辦。
企業找社保代繳公司代繳就比較簡單方便了，企業只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業專門定製專屬社保**方案，更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作後，雙方會簽署書面社保**協議，企業繳費後，**公司開始正常的代繳社保程式，開始派單併為新公司辦理社保開戶等。
最後讓企業hr自助操作，為企業批量增減員。
三、優劣勢。
1.如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業想節省人力成本，更高效的運轉企業的話，也可以選擇社保代繳公司外包。
2.對於剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員的話，建議你採用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業只需多繳納部分**費用，就能夠享受全方位的**服務，省力省心。
企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反覆查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。供參考。
7樓：匿名使用者
公司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的準備。
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：1、單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件。
2、法人以及經辦人員身份證影印件。
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的**可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底**、個人資訊登記表、社保增員。
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險。
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是乙個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。
四、員工的住房公積金材料準備。
提交材料：1、員工需提供本人身份證影印件。
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門。
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。
員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費。給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
企業必須為職工繳納社會保險有哪些
8樓：abc保險網
1、企業必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵收暫行條例》第三條基本養老保險費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。2、企業不交社保處罰的規定：《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。3、不給員工上保險的工資也要做進工資表裡。
所得稅法第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。
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企業必須為員工繳納社保嗎？
9樓：陳友聯
單位交社保是必須的。社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
所以，單位為員工繳納社保是法定的義務。
一、企業必須給員工買社保嗎？
企業必須給員工買社保。單位交社保是必須的。社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
二、職工自願放棄社保單位還需繳納嗎。
社會保險嫌握**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關係，用人單位就應依法為其繳交社會保險，職工放棄購買社會保險的承諾屬於違芹宴慶反法律強制性規定的義務，應認定為無效。
三、公司必須給每個員工交社保嗎？
公司員工必須要繳交社保，勞動法規定了社會保險費的繳交屬於單位和個人共同承擔祥返的強制義務。
以商業保險和協商放棄社會保險的形式規避社會保險繳納義務，在面臨員工舉報或申請仲裁時，不僅不能免除企業應承擔的社會保險繳交義務，反而還可能因此承擔更多的滯納金和行政處罰。
中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
企業需要為員工繳納社保嗎
10樓：齊麗格爾
法律分析：繳納社保是任何企業和單位的責任和義務，任何企業和單位必須依法為巨集老運員工繳納社保。
法律依據：《中華人含轎民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社蔽梁會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
企業必須為職工繳納社會保險麼？
11樓：書賀撥駿
企業必須為職工巨集並繳納塵握社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國 勞動合同法 》第十七條勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
六)用蔽兄跡人單位參加各項社會保險和繳納 社會保險費 的情況；第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險 ，繳納社會保險費。《社會保險費徵收暫行條例》第三條 基本養老保險 費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、 外商投資企業 、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
社會保險費有哪些，社會保險費包括哪些
社會保險費主要包括以下五種 1 基本養老保險費。1 在職員工的養老保險費 繳費基數 20 企業 繳費基數 8 個人 2 自由職業人員等個人繳納的養老費 繳費基數 20 3 事業單位對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。4 繳費基數一般是按照你上一年度所有工資收入的月平均數來確定。...
社會保險費被拖欠繳納，該怎麼辦
並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳橋運搜納的，由有關行政部門處欠繳數敏歷額一倍以上三倍以下的罰款。社會保險法。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責悄孫令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳...
用人單位未按規定辦理繳納社會保險費應承擔哪些法律責任
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5 的滯納金 逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登...