怎樣申請勞動仲裁

2023-06-28 08:15:02 字數 1737 閱讀 8538

1樓:李超

法律分析:勞動仲裁的申請如下:1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據;2、仲裁委員會收到申請書之日起五日內作出是否受理的決定;3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人;4、**,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述;5、調解;6、調解不成的,裁決。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:

一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

2樓:北京冠領律師事務所

申請勞動仲裁只需要申請人向工作地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請即可。推薦通過效率高的法律機構北京冠領律師事務所進行申請,這個機構是北京廣播電視台《第三調解室》欄目特約合作律所。

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勞動仲裁是指由依法設立的勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的行為。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。就是說,凡是涉及勞動爭議的案件,必須經過勞動仲裁這一關,若非如此,人民法院是不會受理的。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人是如因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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3樓:耿金星

勞動仲裁的申請如下:1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據;2、仲裁委員會收到申請書之日起五日內作出是否受理的決定;3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人;4、**,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述;5、調解;6、調解不成的,裁決。

4樓:成都張伯樂律師

一方當事人逾期不履行已失效的調解書、裁決書,另一方當事人可以可以向有管轄權的人民法院申請執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。

【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

5樓:

親親,您好很高興為您解答,向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請,申請勞動仲裁遵守以下規定:向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本;其他。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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申請勞動仲裁需要滿足以下情況 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所,用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 二 仲裁請求和所根據...