1樓：戰歌
一定要理解任何乙份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心態上要有一種平衡。一定要把工作當作一種學習，只要你每天在學習成長，那你的下乙份工作或者未來的幾份工作一定會越做越好。職場專家還給大家提出了面對職場迷茫期的上策尋求現有崗位價值最大化：
並非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現有工作做到優秀。問自己還有什麼沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達到優秀，相信不明白的事會慢慢明白。所以，如果你還處於職場迷茫期，相信從現在開始，你應該思索後立即行動，撥開烏雲就會見到天日了。
2樓：威武且倜儻的小檸檬
明確立場，樹立自己的風格。職場如戰場，這話一點不假，你和你的同事之間，不是同學老師的關係，而是利益的分攤者，你拿的利益多，他就會減少，市場經濟都是利己的，所以初入職場，你必須明白此點，明確你的立場，同時不要一直軟弱怯懦下去，你要學著有自己的風格，當然，這並不是要你和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。學會說no，有所為有所不為。
職場中的同事欺負，並不是說明顯的壓榨你，而是利用你對公司的陌生，對制度的不熟悉，利用他比你多的資源去要求你替他完成某些事情，一般帶有不明顯的特點，比如讓你幫忙跑腿，幫忙列印，幫忙接**等等。有時甚至會帶著教你技巧的外衣，其實就是再利用你，這個時候，請保持警惕。
不是每個人都是好心的教你，你要學會判斷，同事也要學會說no。細心觀察，不做出頭鳥。職場就是乙個利益分配場，總會有利益共同體形成，初入職場中的你，不明白環境的複雜性，不明白誰跟誰站一隊，此時你要留心觀察，面對非隊友的欺負，你不要做出頭鳥，而是要苦練內功，熟練技能，然後選擇乙個屬於你的氛圍去工作。
然後，全心全意，尊重能者，虛心但不掏心。工作中，你要不斷學習，要有虛懷若谷的心態去對待你的未知領域，對待工作中的能者你要學會尊重他們，畢竟他們由你沒有的由你不會的東西，但是，虛心的時候不要傾心，不要把心都掏給人家，凡事有自己的想法，努力提公升自己。
職場新人如何走出迷茫？
3樓：匿名使用者
很多人進入社會，都已找乙份工作開始自己的履歷。有些人走得順，順風順水；有些人走的不順，一路坎坎坷坷。等時間消逝，回過頭總結的時候，經驗教訓總結一大堆，可是人生是沒有後悔藥的，已經沒有辦法彌補。
對剛進入職場的人提供幾點建議，避免走彎路。
1、首先不要害怕剛入職的困難：人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。
2、不被關注時，調整心態，厚積薄發：初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當「替罪羊」角色，而得不到關注、賞識或是提拔。這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。
每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，並不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。
3、專注做自己的工作：認準了自己的事業，就確定乙個長遠目標，執著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在乙個領域。
幾年後，你就是這個領域的專家。
4、虛心聽取別人意見：當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。
5、適當質疑，不要一味相信權威：人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。
但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到乙個不一樣的未來。
6、適度發洩自己：工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發洩，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。
職場新人迷茫期怎麼度過？
4樓：一日三餐
一是要忙起來。不管是拖地、打水、取報紙、收發檔案，積極去做，不要說話，更不要牢騷，千萬別書生意氣。領導和同事交辦的事，打字、影印資料、送檔案，趕緊答應下來，認真去做，不懂就問。
遇到同事忙不過來，熱情上去問一下是否要幫忙，經同意後按要求去做，邊做邊學。
二是不要亂動。不能好心幹壞事。好多任務作，可能你幫忙，越幫越忙。
不該進的地方，不要進，不該拿的，不要拿。不明就裡到處搶活、隨意插手，就可能干擾別人的正常工作，甚至製造同事、領導之間的矛盾。
三是不要亂說。始終牢記自己是個新手，多觀察，多積累，對一些錯誤的現象，不要急著說出來。因為你知道的或許是表面現象，也許是陳年舊事了，比如有人上下班自由，隨時上下班，不做操，幹活推諉扯皮，不要說出這些毛病。
職場裡面的許多現象，能夠存在就有其存在的理由，自己千萬不要啥事都說出來，你的直白，不是你太聰明了，你太優秀了，你太大公無私了，而是你太有心機，或是太魯莽沒有城府的表現。
5樓：南蒼居士
職場新人進入新單位要沉下心來，放棄學校象牙塔內的思想！
首先進入單位後和學生時期是完全不同的生活狀態，要積極適應。不能還沉緬於過去的舒適生活不能自拔。畢竟工作是每個人必須要走的路，乙個人總是要走向社會的！
其次工作後和同事之間多是利益關係，也是競爭關係，和同學時期的純潔關係是有區別的，要有清醒的認識，該說的話不該說的話要過腦子，不能出言無忌！
6樓：職場幸福小南
新人迷茫期是因為缺乏經驗，缺乏主動學習。所以應該主動去學習自己所缺乏的能力。
職場新人應該怎樣學會理財，職場新人怎麼開始理財
一般情況下，剛畢業的職場新人工資都不會很高，很多人都是月光族，然後有點小積蓄又不知道如何理財，於是就養成了花錢大手大腳，沒有計畫的花錢的習慣，以至於就算薪資提公升了也不會理財。制定計畫，三三制，三分存款，三分開支，三分理財。不要超過自己能力消費，盡量不超前消費。職場新人怎麼開始理財 這年頭，經濟實力...
職場新人怎麼融入新環境，職場新人如何快速融入新環境
當你得到乙份新工作或新職位，面臨的都是陌生的環境，在新環境的前三個月其實挺痛苦的，只有經歷的人才能有相同的體會。那麼如何迅速融入環境呢？無論你是否有工作經驗，你進入乙個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法，而應該是盡快適...
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...