1樓：baby無知的螞蟻
輕微工傷是屬於沒有傷殘等級的工傷，那麼報銷**期間的費用以及支付停工留薪期間的工資即可。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：梁軒逸律師
您好，很高興為您解答。輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。一、工傷醫療1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；二、停工留薪期1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
3樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者受傷，屬於輕微傷的，如果認定為工傷，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料、x光片和x光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4樓：乙熹羿懿
工傷的話，應該是支付全部的醫藥費。
還有就是營養費和其他合理的費用支出，以及工資。
如果造成傷殘，那就要進行補償。
輕微工傷一般怎麼賠償
輕微工傷一般怎麼賠償
輕微工傷一般怎麼賠償
5樓：宗輝律師
輕微工傷一般賠償方式如下：
1、醫療費。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；
3、交通費、食宿費。本單位職工因公出差伙食補助標準；
4、****費。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
5、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準；
6、停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
7、護理費。評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；
8、傷殘補助金。按傷殘等級劃分進行賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
輕微工傷一般怎麼賠償
6樓：東莞鄭萌律師
輕微工傷享有工傷醫療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的，因工傷產生的醫療費用由工傷保險**支付；停工留薪期的工資由用人單位支付。
一、輕微工傷一般怎麼賠償。
1、輕微工傷享有工傷醫療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的，因工傷產生的醫療費用由工傷保險**支付；停工留薪期的工資由用人單位支付。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
二、賠償的方式有哪些。
賠償損失是違約責任的一種形式，賠償損失主要有兩種方式：
1、約定賠償。一般表現為約定違約金，指當事人在合同中約定乙個損失賠償數額或者約定賠償損失的計算方法，在一方當事人違約給另一方當事人造成損失時，則按約定進行賠償；
2、法定賠償。法定賠償指法律直接規定損害賠償的數額或者賠償損害的計算方法。
7樓：成都張伯樂律師
輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，一般享受以下工傷賠償專案：**工傷的醫療費用和**費用；**工傷期間的工資福利；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。發生工傷事故處理流程：
送往醫院**；申請工傷認定；申請勞動能力鑑定；向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
輕微工傷一般賠償多少錢
您好，輕微工傷賠償的費用屬於憑票確定，工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定 停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償 1 醫療費 住院伙食補助費 交通費 停工留薪工資 護理費。2 一次性傷殘補助金 7個月的本人工資。3 一次性醫療補助金 1個月的本人工資。4 一次性傷殘就業補助...
一般工傷骨折賠付多少，右手一般工傷輕微骨折賠付多少
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出台的 工傷保險條例 如廣東省的話就是 廣東省工傷保險條例 浙江省就是 浙江省工傷保險條例 等 裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照 工傷保險條例 的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償...
因工傷，公司不賠錢，輕微工傷公司不給賠償怎麼辦？
該問題涉及以下幾點 受工傷後的工資待遇，首先要認定為工傷後才能要求並享受待遇，這個認定是需要通過當地人社部門工傷科做出的，然後經市一級勞動能力鑑定委員會鑑定級別，沒有通過這個程式的是不能稱為工傷的，也就是說經過這個認定和鑑定的程式之後，才能說是工傷。工傷期間的工資是本人前12個月工資的平均數，這個叫...