1樓：
諮詢記錄 · 於2021-08-05
老闆變相降低工資可以保留相關的證據去勞動部門進行投訴；一、老闆變相降低工資，勞動者可以以公司無故拖欠剋扣工資為由被迫辭職，並用快遞給公司郵寄被迫解除勞動關係通知書；二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果只是個人，因為個人的原因降低工資這就不好辦了。自身原因只能改變自己。
不想另找工作。
不想領找工作那恐怕只有忍了，改變自己，首先老闆為什麼會降低自己的工資找到原因。自己努力做的好一點，工資自然會加上去。
2樓：合城越
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提問。現在單位無故降低我的工資怎麼辦？
親親 您好為您查詢到降薪屬於單位單方面變更勞動合同，降薪的書面檔案是勞動者提起訴訟，維護權利的有力證據。勞動者不願接受無故降薪的，要盡力維持在原崗位工作，收集好相關的證據，立即到勞動監察進行投訴或向勞動仲裁部門提起勞動仲裁申請。投訴和仲裁都不能維護權益的話，勞動者可以向法院提起訴訟。
提問。只是口頭給我說說，沒有檔案。
那就跟領導協商。。如果你不願意，領導要強制更改，就申請勞動仲裁。
提問。還有別的辦法嗎。
沒有了哦，親親。
提問。好的，謝謝。
不客氣哦，親，如果我的對你有幫助，麻煩您對我的服務進行評價喲，您的滿意是我前進最大的動力，祝您生活愉快！
老闆老是拖工資怎麼辦？ 老闆拖工資怎麼辦
你好，首先老闆老是拖工資的情況是針對個別員工呢？還是針對所有的員工。如果是針對個別員工，那麼可以找個適當的時機跟老闆談一談，聊一聊。當然聊的內容要直擊主題就是 老闆是不是我哪方面做的不夠好，影響了公司的發展。當然你可以將自己認為做的不好的地方，說給老闆聽，老闆在聽的過程中，肯定能夠感受到你對工作的細...
離職後老闆拖欠工資怎麼辦，我已經辭職了，老闆一直拖欠工資怎麼辦
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 上述兩種方法相對要快一些，...
老闆不結工資怎麼辦？
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的。一樓的，勞動部門監察大隊部管的，只有去勞動仲裁。按照勞動合同法，沒有籤勞動合同的話，從第二個月開始工資翻倍。你如果不懂的話，可以去申請法律...