1樓：匿名使用者
辭職要扣工資的20％無據可依；確定三天內給，不給屬於拖欠；乙個月工資分兩次發，如果有按合理程式制定的制度規定，那不違法，如果沒有相關企業制度，想怎麼做就怎麼做，那就違法。很多時候，企業以拖延的辦法處理這種事情，你還真沒辦法。雖然企業明顯違法了，但著急的是你啊。
最後，企業肯定要給相關補償和賠償，但問題是你沒時間。所以我建議：
一、如果耗不起，那就讓步拿錢，趕緊走人。這種事情不要生氣，這個社會這種現象多了，別傷了自己。
二、如果有時間，那你先收集相關證據，並影印乙份儲存。然後你找地方勞動和社會保障局維權。
2樓：匿名使用者
如果你想繼續在這個廠子幹，就只有慢慢索要，如果不想了可以向勞動保障局的仲裁委員會仲裁，在或者向人民法院起訴，索要工資。用法律的**捍衛自己的權利！
3樓：匿名使用者
可以分兩次發,但是不可以拖欠!辭急工有些公司會扣錢的,但是不得超過總額的20%
我有事急辭工不給批也不發工資怎麼辦
4樓：匿名使用者
如果你沒有按法定期限提出解除勞動關係
單位不給你工資是不可以的
但是單位可以主張因此導致的經濟損失
如你沒有辦法在法定期限前提出
你就要承擔相應責任
這世界不可能讓一方把便宜全佔了
5樓：匿名使用者
直接找人事，或者找大領導
老闆不結工資怎麼辦？
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的。一樓的，勞動部門監察大隊部管的，只有去勞動仲裁。按照勞動合同法，沒有籤勞動合同的話，從第二個月開始工資翻倍。你如果不懂的話，可以去申請法律...
我辭工月了，老闆不給我結工資，說他還沒給我批准辭工。我可
如果他不給你工資，你是可以去告他的。最好有當初辭工的證據。老闆不肯讓我辭職，不給我結工資，我去勞動局告他，健康證可以作為證據嗎 老闆自己讓我走的20好給工資可現在老闆說不認識我，他的營業執照辦的健康證有可以證明嗎.那怎麼辦白幹15天洗碗工嗎 老闆不給我辭工，我提前乙個月說了，他不批，還打算不給我工資...
打工老闆不給我工資，打電話也不接，我該怎麼辦
一 若是勞動關係 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請...