1樓：網友
一、不要越級彙報工作。
繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上匯報的。
否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。
二、不要一味當老好人。
好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是乙個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。
三、不要把隱私告訴同事。
一些隱私的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在一家公司，同在乙個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。
所以，尤其涉及私密的話題，個人隱私，不要輕易向人透露。
四、不跳槽也要更新履歷。
即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你了解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。
五、踏實努力不如會表達。
乙個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現自己的業績，讓領導發現並記住。
2樓：最愛妮超弟
1、作為職場新人，八卦是不可以的。沒有公司會喜歡八卦的人，更沒有上司會喜歡八卦的人。
2、作為職場新人，在工作時間幹別的是不可以的，即便你有較長的空閒時間，領導看到你幹別的，也會不開心。
3、作為職場新人，不要對周圍的同事發脾氣。因為你剛剛進入公司，公司的人際關係什麼的你都不是很清楚，所以，要想以後發展相對順暢些，還是不要對周圍的同事發脾氣。
4、作為職場新人，不要偷懶且推脫領導安排的任務。剛剛步入職場，自然是要多鍛鍊自己的，作為職場新人，一定不能偷懶，如果領導有工作任務安排，要積極完成。
5、作為職場新人，不要隨意評價周圍的老資格同事。剛剛進入職場，隨意評價周圍的同事容易招惹是非。
總而言之，凡事三思而後行，不可任性為之，做好乙個職場新人該做的，在適應中提公升自己的能力，路自然就會越走越順！
職場有哪些絕不能做的事？
3樓：加油幹哦
職場也算是乙個嚴酷的「戰場」，生活上遇到的問題也會很多，但是需要明白哪些事情該做？哪些事情不能做？
1、千萬不能在同事背後說閒話，一句閒話本來無事但是很有可能惹下無邊的風波，很有可能讓更多人看清你的價值，總之對自己並沒有多大好處。
2、不能過多以顯擺自己，有時候自己變得特別驕傲，身邊的朋友也會慢慢變少，久而久之你會發現現在的生活根本不是自己想要的。
3、在工作期間不能做工作以外的事情，當同事看見之後對自己的影響非常大，在別人眼裡你就是乙個對工作不負責任的人，印象也會降低很多。
4樓：雜談鮮事
不該明白的事情不用明白，有些事情其實明白也不要說出來，有利於你和領導相處，也有利於和同事的相處，很多事情你清楚到底是怎麼樣的，但是不要說出來，不要企圖去打探領導的私生活，更不要企圖去打探同事要去做什麼，這樣的話會影響你們的關係。交淺言深是最忌諱的。
5樓：c醬粉絲團
絕不能輕易的背叛上司，還有就是不能在背地裡黑別人。因為這種事情一旦被發現了，自己的工作肯定就是沒有了，而且還會讓周圍的人對你有很多看法。
6樓：抽轉組
我覺得在職場上絕對不能做的就是洩露公司的秘密，同時將公司的一些內部訊息傳給其他公司，這是絕對不能做的。
7樓：匿名使用者
一定不能夠越級，這是必須要遵守的規章制度，一旦越級，比你更高階別的上司會很輕鬆的處置你，還有不要隨便的幫助別人，因為你不能保證出了事情別人會不會出賣你。
8樓：辰星
不能投機取巧，勾心鬥角的與人相處，必須要拿出自己的真正實力，不能只想著眼前利益不長遠發展，不能與上司討好關係。
9樓：名
不可以在背後說同事的壞話，一旦壞話傳到同事耳朵裡，那麼你和同事的關係就會鬧僵，而且也不要頂撞上司，工作的時候不要馬虎。
10樓：求註冊
職場上千萬不能做的事情很多很多的，比如說不要像我們我去打一些小報告，這樣子就會讓那些領導有的時候就會覺得你這個人特別的小心眼。
11樓：尓康
不要嘴碎啊，做好自己份內的工作就可以了。不該你管的事情不要去管，不該聽的事情也別聽，特別別在人背後說壞話，這個會顯得你很沒職業素養。
12樓：以心
在職場工作中絕不能想著投機取巧，自己不工作，然後指望著別人幫助你，或者有從天而降的機遇，也不能到處八卦。
13樓：小皓粉絲團
在車上當中，我們千萬不能在別人的背後說她的壞話，如果這個壞話一旦被別人捅出去，就會對你造成很大的麻煩。
14樓：歌劇院羊羊羊
別人在背後說你就行？自己老實巴交不說別人不一樣下場也不好！
進入職場，哪些事情是不能做的？
15樓：西紅學姐
在進入職場之後一定要注意自己的言行舉止，然後也應該做好自己的本職工作，千萬不要多管閒事，然後也不要得罪領導，不要總是和其他的同事斤斤計較，在職場當中也要有自己的底線和原則，要保護好自己，不要讓別人欺負，不要太過於張揚。
16樓：星了
進入職場之後，不能隨便與同事交心，不能說領導的壞話，不能兩面三刀，不能消極的對待工作，不能與上司領導之間的關係保持得太過密切。
17樓：匿名使用者
不可以談論八卦，不可以打聽領導的隱私，不可以私下吐槽領導，不可以討論領導，不可以在公共場合討論工資。
要想在職場中生存下去，有哪些事情千萬不能做？
18樓：張張大笑
踏踏實實做事永遠是職場致勝的法寶，並且是唯一的法寶。耍些小詭計，終是贏得了一時，贏不了一世。認真對待每一次匯報。
每次跟領導匯報，要做好準備工作，這是很好的表現自己的機會。當然，機會也是風險，如果準備不足，前途就會受挫。比如銷售工作，我要找客戶，那麼客戶就會分大客戶和小客戶，你需要認知清楚，大客戶你要提供什麼服務，小客戶需要提供什麼服務。
堅持不懈，使工作達到最佳狀態，即使當前沒有達到預期的效果，也要在周圍人中做到最好。
工作量大，壓力也大。有時不要逼得自己太近，特別是不能熬夜。每天給自己定下下班的時間，例如晚上八點後就不要想工作的事情，不滿意等等，只是為了博取一點點的同理心，你千萬不要附和尤其在公眾場合這一點表現更為明顯，只有把上司的位置顯現出來，說她說的對，更不用也去說別人壞話，因為你說完以後過不了多久就傳給人家了，一定要做好定期的工作請示匯報，一是表示對對方的尊重，二是從中獲取相信的資訊和指導，防止工作方向跑偏做無用功。
這樣的劇情設定像極了網際網路時代的競爭方式，各個行業在網際網路插足之後變成了速度的競爭/資本的競爭/和市場的搶奪。努力讓自己有價值。不要覺得被利用。
技能才幹能夠為人所用，是職場人的良性狀態，沒有被用的價值，自己會有挫敗感，工作上的事，無論多小都不要糊弄。你想要資源就一定要知道「將欲取之，必先與之」。即使此刻不要，將來也會問你要。
做不到共贏，只有死路一條。這無形中能體現你的領導力。
19樓：人生大事
第一，不要太高調，會引來其他同事的白眼和排擠。第二，不要總是逞強，會讓別人覺得你是個另類，會敵對你。第三，不要總是馬虎對付工作，會讓上級反感，很容易被炒。
這些事情都不能做，否則很難在職場上生存下去。
20樓：譚談社會
盡量不要跟領導發生衝突，他一定會沒面子，懷恨在心。不要戰隊，不要參與辦公室鬥爭。不要亂當好人，亂幫忙，反而會讓自己惹禍。
21樓：兔兔**答疑
我覺得想要在職場生存下去就應該老老實實的努力工作，千萬不要想著去走捷徑，剛開始工作就應該辛苦一點，不要整天想著偷懶。
22樓：帳號已登出
1.隨意站邊。2.搬弄是非。3.太喜歡八卦。4.在背後說閒話。5.做事不積極。這幾種事情，千萬別做，不然很難混。
職場上，什麼事情曾讓你覺得自己「潛力無限」？
在作為職場新人的那個階段，面對著巨大的工作壓力，我也激發過潛力。在以後的一段日子裡，白天就是一邊學習一邊完成剛剛接手的新工作，晚上就集中處理校招的事情。公司裡絕大多數人是五點半準時離開公司，而我每天下班時間都是晚上十點以後。筆試座位安排 監考人員安排 面試安排 劃定分數線一直到最後人員錄用，把這些招...
職場上最忌諱做哪些事情,職場上最忌諱什麼？
得罪人的事不做。可能得罪人的事不做。做到這兩點，就可以了。職場上最忌諱什麼？1 天天抱怨，不圖上進 抱怨是很不好的習慣，喜歡抱怨的員工總是將失敗的原因推到別人身上，總是覺得自己很努力，是外在的事物阻礙了他的發展，總之就是將一切問題都推給了客觀環境，其實領導最討厭的就是愛抱怨的員工，抱怨解決不了領導的...
職場中，讓你最暖心的是什麼事情？
一起給你過生日，大家一起放下手頭的工作，一起唱生日歌，然後切蛋糕分吃，這個就很暖心了，雖然乙個蛋糕不怎麼值錢，但是心意就值錢了。就是當那些老員工企圖去欺負你的時候，然後領導會站在你這邊說話，很多時候就是會相信你，然後鼓勵你，給你勇氣。我的同事會在每天早晨起來給我帶一杯牛奶，因為這樣可以讓我的胃變得更...