1樓：李小景的貓
我就屬於對公司活動一點都不感興趣的人，但我依舊熱愛工作，熱愛公司文化。雖然我覺得這跟我們公司安排的活動有極大的關係。
可能性格原因，我不怎麼愛動，做事情也很有目的性，比如逛街前我就已經知道我要去哪家店要買什麼都已經計算清楚，很少會浪費時間在慢慢轉悠這件事情上。
對我而言，工作的時候我已經在認真工作，下班了之後我的私人時間我想自己安排，週末的休息時間我也想自己安排，不想因為臨時的一些活動打亂自己的計畫。一旦打亂出現偏差，整個人就會出現很煩躁的狀況。
其實，我很好奇，為什麼很多公司的行政部都覺得安排所謂的團體活動或者培訓可以加上員工之間的團結活動和增強企業凝聚力，我覺得二者之間是有聯絡的，但不是跟活動這兩個詞有聯絡，或者活動的內容本身我反而覺得，行政幫著點幾家好吃的外賣，大家中午的時候圍在一起邊吃邊討論邊打趣更顯得氣氛和諧。
很多的公司在安排活動方面都有一定的成本預算，越來越多的公司傾向於安排拓展訓練，我的朋友圈曾經有很長一段時間被這類活動刷屏，因為大家都剛剛入職。後來，我真的是拒絕參加此類活動，累人累心又勞力，上班已經決定很辛苦，就想歇口氣。不過，有些時候就非常偶爾，一年差不多有一次安排的活動非常的好的話，我也是磨肩擦掌，躍躍欲試。
不過我也發現，公司的活動安排的再精彩，還是會有人視若罔聞。公司裡面已婚已育的小姐姐，還沒到下班時間就想提著包飛到家門口，看老公、看寶寶；某些以遊戲為人生使命的小夥伴，也同樣寧願躺在自家空蕩蕩的沙發上，也不願意湊熱鬧堆。免得，妨礙打遊戲。
我從來不認為，乙個人頻率比較低的參加公司活動，就說明她性格孤僻或者說不願意跟同事相處，甚至不團結。我只是覺得，有很多重要的事情要去做，遠此虛偽的友誼要來的實在。其實，同事之間的關係太脆弱，可以努力去維持，但是沒有必要刻意，舒服最重要。
這個問題其實可以也可以換乙個角度，這麼問——公司活動為什麼吸引不了有些人的興趣？單方面找原因是一件過於困難且複雜的事情，雙方面追究原因反而清晰了然。
2樓：
你要問起這個的話，我就只能說你是太無知了，應該是這個社會的大多數人對公司的各種活動都是不感興趣的好嗎？我們想要的生活就是該工作的時候工作，該娛樂的時候娛樂，下了班以後根本就不想為了公司或者同事浪費一點時間。
倒不是說不把同事當朋友，但是出了社會以後，能把公司的同事當成知心朋友的概率，簡直是少之又少，畢竟大家思想都沒有那麼乾淨純粹了。而且也各自都有自己的朋友圈，平時放假約人的時間都不夠用，哪有那個國際時間去參加公司的活動，所以對公司活動不感興趣的唯一原因就是真的沒興趣。
3樓：逗比
因為同事之間都太假，活動中都很拘謹，玩不盡興，感覺只是形式，還耽誤自己的時間，所以不積極。大概是這樣吧。
為什麼有的人對班級活動一點兒也不感興趣，沒有一點集體榮譽感
4樓：clannad的抉擇
嗯，怎麼說呢，我感覺這麼說有失偏頗，因為要考慮這些人的心裡面，這個班級到底有沒有值得驕傲，值得榮譽的地方，如果在他們心裡，班級很不完美，他們甚至連脫離班級都無所謂的話，那還怎麼能要求他們重視所謂的集體榮譽感呢？人們總會維護自己想要維護的東西。而且如果只要在乙個集體裡，就要無條件地支援或傾向於這個集體，那麼這個集體只會向外呈現出一片欣欣向榮的假象，內部將會永遠不進步，既然有人不重視班級榮譽，那麼最重要的應該是找出原因，看看在他們心中，班級到底是什麼地位的，再做進一步決定。
況且，人都是很自我的，重視集體榮譽的人，往往也是因為這樣會使他們很舒服罷了，而不重視集體榮譽的人，可以站在道義的角度上說他們不識大體，但不應從心靈上譴責他們，說他們自私之類的，是不對的。不維護集體榮譽是很正常的，不過終歸是不能夠敗壞集體榮譽的，如果敗壞集體風氣，那麼是一定要受譴責的。
5樓：匿名使用者
這要看是班級活動是搞什麼了，有些班級活動實在無趣，提不起興趣很正常。
6樓：
這些人以自我為中心，只考慮自己的利益，只考慮班級、集體、他人能對自己能帶來什麼利益，從不考慮自己在集體中奉獻，所以對集體榮譽感一點也不care
為什麼有人對班級活動不感興趣 一點集體榮譽也沒有
7樓：天寒夜舞
總有這樣的人
自我並且沒有團隊精神
但是。。。
總得習慣
也得接受
為啥我與職場公司的人交際處理關係很壓抑不自然緊張，或者放不開，感覺受到一種管控，無論聚餐還是活動 100
8樓：
性格原因，你性格內向，不喜歡這種聚會什麼的，沒什麼可說的，不喜歡交際，感覺累，所有內向的人都會有這種感覺，可能跟家庭環境也有點關係，自己還是多參加社交活動，慢慢就好了，主要還是不適應，不愛說話，不夠自信
9樓：
其實像這種情況，只不過是因為你有一點太過於以自我為中心了，沒有顧及到周圍同事跟他們的人際關係處理上的問題，所以我覺得你應該主動跟大家討好關係，比如說給大家買點小禮物，或者說出去請客吃飯，跟周圍同事把關係處好了，自然就沒有這麼多的問題存在了，你自然也就放的開不緊張了。
10樓：青柑甜橙
你這是受自身的性格決定的，但並不是性格缺陷，你為人謹慎，不想在交往中受到傷害，但過分謹慎反而是對自己的一種附屬，不利於自身的發展。建議做好自己，性格無需過分的修飾，需要做的就是行正事，言正言，不斷修煉自己的人格，形成自己的人格魅力。
11樓：雲驪
你是剛入職，向那些老油條們學學，時間久了，就好了。
12樓：阿彌陀佛
與人為善，謙卑做人，善待他人就好，南無文殊菩薩。
13樓：hh我愛我家
你們公司可能是形成了溜鬚拍馬的風氣，只要領導在不能發揮自己的想法暢快淋漓的交流，而是百般奉迎的多了而讓老實人無立身之地。這樣的企業文化太壞了，一天也不能待下去
14樓：小笨笨
緊張就深呼吸，然後緩緩呼氣出來，去洗一下臉，洗一下手，對著鏡子做笑臉，你就能不緊張又放輕鬆一些了。
15樓：
可能是自身原因比較內向，不善於與人交往
16樓：前飛桖
我覺得乙個是性格的原因，天生好靜，不善長交際。乙個是內心不夠自信。多參與一些社交活動，慢慢就會好的。
17樓：白荷心理諮詢
在什麼樣的人際交往場景中是感到放鬆些的，和問題中提到的場景對比會有哪些不同之處
18樓：歐帝曹縣專賣店
這個跟你的性格有關係，建議你多多多關於fbi教你讀心術這本書，多與人交流，多觀察
19樓：宰騫
你應該試著去於別人相處，試著去改變自己的性格，更好的融入公司同事們之中。而且你可以去書店買一些社會交往的書籍，希望你能從中找到解決問題的辦法。不要氣餒，辦法總比困難多。
為什麼有些人話少沉默，但是別人邀他參加活動時，他一點都不推，而且在活動中表現也不錯？既然有本事，為
20樓：
是平時覺得說太多廢話沒用，可是卻一直在積累知識，用到他認為需要的地方
30人的公司，年終活動怎麼搞。有什麼好的建議？要新穎一點，能讓員工對公司有念想。
21樓：匿名使用者
小品，歌唱，電台節目模仿秀等等，插播公司宣傳。
為什麼別人對我說有人喜歡我，我卻一點兒也無法察覺？
22樓：匿名使用者
朋友之間開玩笑，事情一定搞清楚，不然很尷尬的。
23樓：快樂隨風的楓葉
因為逆隋生活感受不仔細
24樓：黑暗一下午
1身在棋中不自知
2可以交往試試就知道了
3希望你成功
為什么有些人總是吃不胖，為什麼有些人總是吃不胖？
我就是那樣的人，我來告訴你答案吧，其實並不是吃不胖，就拿我自己來說吧，我對飲食和運動都是很注意的，別人都看我吃得很多，但都是蔬菜水果類的，高脂肪的油炸的都不吃，以前愛吃肉，當你習慣了吃蔬菜水果，以後肉吃多了就作嘔，平時也運動，所以怎麼吃都不會胖 希望對你有幫助 老吃不胖的人 是因為他的消化功能不好 ...
為什么有些人那么熱愛生活，為什麼有些人那麼熱愛生活？
我就很熱愛生活。我覺得我們這一輩子，生活，生而活著，所謂熱愛生活，就是幹的開心，活的有勁，有目標吧，遇到問題敢分析，拿出措施去做事先一些理想，有自己的思考感悟。每天都過得很充實，很興奮多好啊。我曾經也是一點也不熱愛生活，什麼叛逆的事情都做了，後來我發現我做的這些都是無用的，真的一點用沒有，不如好好生...
為什么有些人沒做什么好事人緣那么好，而有些人無論做什么再多再好的事情別人都利用他遠離那個人為
人的性格使然。多做好事被利用的人，我覺得是因為被給予者所認為的理所應當與習慣，以及被利用的給予者對被給予者來說給予者多半在他們的生活中的地位並不重要，比如是交往不深的同學，同事，遠房親戚等，而既不重要有有利可圖，自然會被利用。倘若只是偶爾給予一些恩惠，反而會比前者更令人受觸動吧 有能力唄，如果你沒能...