1樓：匿名使用者
你所指的專業人士是專業的人力資資源的人嘛？我不是專業做人事的，但我去年參加了很多面試，我對你這個題還是滿有興趣的。
面試之前做的準備。
1，了解面試的公司和面試的崗位。盡可能的對公司概況，這家公司的企業文化，該公司主要的產品以及你所要面試的職位又充分的了解，這些東西對你面試是很有幫助的。因為有的面試官會問你了解我們公司嗎?
你為什麼會選擇我們公司？諸如此類的問題。
2，注意著裝儀態，女生化淡妝，衣著簡單大方為主，可以結合你面試的崗位來定位。
3，面試必備的簡歷，證書影印件，筆紙以及一寸登記照等要準備好，
面試時1，面試時最好提前10到15分鐘到，切忌不要遲到。
2，等待面試時不要大聲喧嘩，時刻保持素質和儀態。，
3，面試時要面帶微笑，語速適中，即使碰到你胸有成竹的問題，也不要脫口而出，還是要思考一下，在作答。
4，碰到不擅長的問題，還是微笑，可以圓場型的回答。
5，最後一般面試官會問你有什麼問題要問他的，這個時候你可以多問公司對人才的培養制度以及其他的內容，我建議不要隨便問薪酬，一般比較正規的公司，人力資源的人在他們覺得恰當的時機會給你談這個問題的。
面試完後
1，有禮貌的走出辦公室，注意一些細節即可。
2，最好可以留下**，如果在預定的時間沒有得到回覆的話，可以諮詢。
以上是我的回答，希望對你有所幫助。
2樓：小秋的小魏
注意穿著,然後要對所面試的公司角色的業務比較熟悉.以及該公司的研究方向.如能在其研究方向上談點自己的看法.效果會很不錯.好運
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