1樓：微風
平安公司離職後需要把工號密碼也交回公司，勞動者依法離職後應當歸還公司的財產，比如公司提供的工作郵件賬號，qq號等內容，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
2樓：碉堡大萌比
員工離職需要把工號密碼交出去的。
3樓：ofweek人才網
你在公司申請辭職，那麼什麼時候銷工號，與公司人事部協商解決，不然，反映到勞動局解決。
平安保險公司職員自動離司等工號消除後不辦手續可以退押金嗎？
4樓：榖櫱
平安工號退款是真的慢，而且有的小坑。退工號去還要交兩百給師傅那邊，同意後那個錢才能退，所以下次遇到這種的虛謹慎。快兩個月了我的錢都還沒退。感覺又舍了兩百塊錢
5樓：匿名使用者
平安保險業務員辭職，一般是辦完離職手續，帶上押金條去就可以退，一般押金是十天左右到賬的。
一、一般入職與平安公司的業務員，都需要交納500元的押金，平安公司會開具押金條，在業務員離職以後，押金也會退給業務員本人的。
二、一般勞動者辭職只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關係。
6樓：匿名使用者
不可以，流程走完退錢
7樓：塞卉
平安員工號掉了可以退保費嗎？
8樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
在平安公司幾個月了,但沒下工號,交了押金,準備離職,該怎麼辦，是等下了工號離職還是現在就離職
9樓：傘道
都差不多的，聽他們說的熱血沸騰的，但自己幹起來就不是這麼回事了，親戚朋友賣完就差不多了，都這樣的
申請退押金
退完就可以走了
如果沒有新的客戶開發渠道，在那耗著也就這樣了
10樓：陳年保險渣
現在就可以辦理退押金的手續，不需要等上崗之後再辦理
找人管崗即可！
平安保險試用業務員如果不想做了，可以馬上清工號嗎？為什麼主管非說要等三個月才辦理離職？
11樓：天涯海角七樓號
平安保險試用業務員如果不想做了，是可以馬上清工號的。
試用期提前三天提交書面辭職報告即可。如果用人方剋扣拖欠工資，可以向當地勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。
到他們公司人事部說明原因，他們會給消除的，如果不消除，也可以到當地保險監督委員會投訴就可以了。
則是個人原因，是你的主觀有私心。遇到類似問題，問問同事或者親戚朋友。多方求證一下三思而後行。
工資的話到20號就會打到你卡里，只要其他人發了就不會少你的，當然這就包括工資加提成。**人資格證得看情況，有些發證的地方發的比較晚一點，如果發了，也不一定你就能拿到，你得去公司要。
至於押金你就得準備好足夠的耐心等待，少則一兩月，多則半年，當然你得把辭職信先寫好，交給他們，得等到你掉了工號，然後公司再辭職你。
剛出工號第一天，在主管的要求下買了乙份平安福和乙份鑫祥，現在五個月離職了，可以退嗎？
12樓：陽光下的少
保險是可以退的，但是你自己的利益肯定會受一定的影響，嗯，如果你一定要退的話，就去平安的服務服務點兒，找服務人員幫你退保就是了
在公司離職後社保怎麼辦，在乙個公司離職後社保怎麼辦
已經bai離職的，原公司就不du會繼續交社保了，zhi原單位會去社保局辦理減員dao手續，這樣版社保就自動封停。但是辭權職後的社保是可以辦理轉移 轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程...
離職後，公司一直不願開具離職證明，怎麼辦
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門...
公司員工，在自動離職後，沒有向公司負責人交代，過了20多天，來公司索要工資，還有法律效應嗎
公司需要按照規定對工資進行結算。試用期也是需要提前三天告知的，公司又不是自由市場來去自由。可以按照公司的相關規定扣除一部分工資作為補償的，對於自離扣多少，可以由公司決定，但工資必須結算，即使全部扣除，也是需要有依據的。工資應當按照事先約定好的進行核算，減去應當扣除的部分就是員工應得的。在公司工作了2...