1樓：機永昌
實際上是不應該在倉庫吃東西的，因為這個可能會吸引蚊蟲，老鼠之類的害蟲。一般的倉庫也會有類似的規定禁止員工在倉庫吃東西。嘉興速通雲倉在這方面就做的非常不錯
2樓：乞力馬扎羅的彩虹
按照正規的庫管規則來說，倉庫是不允許員工在倉庫當中吃飯吃東西的
3樓：
倉庫一般不允許員工吃東西，因為食物殘渣容易落在倉庫，會引來老鼠和蟑螂，對倉庫內的一些管線構成威脅，總之在倉庫裡吃東西，沒有好處，所以不允許員工吃東西
4樓：一笑而過
你好，倉庫是可以允許吃早餐或者吃東西的，不過要清理乾淨，
，謝謝。
5樓：燧人涅磐
這個我覺得應該是允許的吧，如果你是看倉庫的，只要保證裡面比較清潔，那就可以。
6樓：解夢星座
倉庫應該不允許員工吃早餐或者吃東西，因為倉庫裡有可能是一些東西，他是非常容易在那兒一件為到這個社會上影響的，所以應該倉庫裡是不允許吃東西，可以是在外面給員工搭載乙個東西。
7樓：驀然回首共此時
倉庫是不允許員工吃東西的，因為東西的殘渣會招來老鼠，這樣會損倉庫裡的物品。
8樓：帳號已登出
倉庫的話是可以允許員工吃早餐的呀，這個的話只要制定乙個規定就可以了，吃東西也是可以的
9樓：出群
在倉庫工作應該是工作時間以前員工吃早餐，如果在工作時間內就不應該再吃早餐或什麼東西啦。
10樓：定鉞
倉庫是允許固定時間內員工吃早餐了，而且被知道它的範圍有要求，不能影響工作的。環境，以及工作規範。
公司一般都禁止上班時間吃東西嗎？
11樓：
那當然了，上班還吃零食成何體統！但可以喝水。也許一些私營企業允許吃東西。
12樓：
除了生產產品的工作車間外需要這種規定,坐辦公室裡的基本上沒這個規定.
13樓：匿名使用者
一般工作期間是不能的.
個別開放老闆也許會.
如果你是老闆你也不會讓你的員工上班吃東西吧.
14樓：
我們公司
好象沒這樣的制度
15樓：匿名使用者
一般來說是這樣，如果我是老總，我不會這樣要求的。你可以偷吃啊！
廠裡允許管理人員買早餐到廠裡吃，而不准員工帶早餐進飯堂用餐，屬岐視員工嗎？
16樓：韶河鋁木門窗
待遇不同而已，不屬於歧視
17樓：物菲時尚
嗯，他們那樣確實不對，不過也用不著跟他們計較，生氣不值得
18樓：海棠朵朵
是啊，如果不是歧視的話，工作紀律應該是人人都要平等遵守的，為什麼領導可以觸犯而員工不可以呢
19樓：黑風野驢
也許內個工廠 有每個工廠的規定
20樓：浮影影無生
我只想說，誰讓自己不是管理員，這種待遇在社會中是很正常的，平常心就好，不必在意
早上到公司吃早餐，影響公司制度嗎？
21樓：匿名使用者
這個要看你們公司的制度是怎麼樣的。對這方面有沒有要求。
有些公司就相對比較人性化一些，員工可以到公司吃早餐，早餐耽誤的時間並不久，早上匆匆忙忙的有的時候晚了來不及在家吃帶到單位也情有可原。很多公司對這方面要求很松，畢竟都是乙個公司的員工。
但是有些公司就有嚴格的要求，早上不能帶早餐到公司吃。違者罰款，通報等等。
所以這要看你所在公司的要求如何，如果你是新進員工，最好和其他同事事先諮詢好，如果公司政策允許再帶早餐到公司，如果不允許那最好吃完再去上班。
22樓：腦圖
我的同事也有在公司吃早點的，但哪家公司制度也不能支援在工作時間吃，除非加班等特殊情況。還是建議在家吃，早晨早起十到二十分鐘就能吃到舒心的早餐了，而且不會因為提心吊膽怕被領導發現，對身體好。
23樓：
肯定會影響的，因為上班時間公司是向員工支付薪水的，說句不好聽的，就是公司買斷了員工8個小時的時間，這期間必須工作且符合公司的管理制度。上班後在辦公室吃早餐，會影響公司形象，假如有客人來訪，給人的第一感覺就是管理鬆散，不務正業。部分早餐帶有味道，瀰漫在辦公室內破壞工作氣氛，殘羹剩飯、湯湯水水還容易招惹蟲鼠等。
24樓：小公主也有悲傷
這個問題要看每個公司的制度，一般是上班時間之前吃完是沒有問題的，如果在上班時間吃早餐應該會有些影響的，你可以問問你們人事部門的相關制度或者身邊的同事，盡量控制在上班之前吃完，並做好衛生，祝你好運。
25樓：橋思佳
有大型企業、公司內部設立餐廳，**三餐，所屬員工可以提起回公司打卡吃早餐
公司要求員工連續工作八小時且不許員工吃飯吃東西違反勞動法嗎？
26樓：宜賓速邦搬家公司
這個完全是違反勞動法的，勞動法明確規定，員工在工作時間內在不影響工作情況下有一定吃飯和休息時間，如果出現這種情況可以去勞動部門舉報，維護自己的合法權益。
27樓：匿名使用者
違反勞動法，侵害了員工的健康權，還有如此奇葩的公司啊。
上班可以吃東西嗎？
28樓：祿祥源（北京）科技發展****
工作時間不可以的，午休和吃飯的時間可以。按照公司的規定吧！
29樓：匿名使用者
看公司的企業文化和制度，一般來說早餐和孕婦可以吃，但最好不要在辦公室內吃
看到員工在庫房偷吃東西可不可以直接開除不給工資？
30樓：可親的老糊塗
乙個稱職的老闆首先是要愛護員工。員工在庫房偷吃東西是違規行為肯定不對，或許有其隱情。發現後要先問清原因，如是首次，批評教育一番、下不為例也就是了。
不能動輒就開除走人並不給工資。要知道顧乙個合適的員工也很不容易呀!
31樓：匿名使用者
首先要看制度是怎樣規定的。一般情況下第一次犯錯是不可以開除的，多次就可以了，但不能不給工資，但罰款要就另算
32樓：弭凝潔
可以開除，但是工資需要給，這是人道！
33樓：匿名使用者
可以，必須給扣除罰款之後的工資。試工期除外。
34樓：上思農場
做點懲罰比如扣錢或扣休息的都可以啊
35樓：我要你
不可以，按照勞動法，開除是要給雙倍工資的，除非那員工嚴重違反公司規定
36樓：
那就要看看偷吃了啥了？只有你說了。別人才能回答你！ok
37樓：
還是不要吧，給他一次改正機會，如果再犯，就開除，說不定這次他就改了，更加感激你好好幹活
38樓：e品小鋪
偷吃東西就要開除太過了吧
39樓：通彤
小小懲罰就可以了，開除嚴重了
40樓：匿名使用者
可以警告，得饒人處且饒人
請問：1.你的辦公桌上都放了什麼東西？2.你們公司允許員工工作期間吃東西和聽**嗎？
41樓：金祝生
辦公桌上放一些與工作有關的材料。適當地喝杯茶是可以，但其它都不允許。發現了會被批評，嚴重會被開除
42樓：同記德
一放辦公用品，二不允許工作時間吃東西和聽**。
43樓：召綺晴
放辦公用品，不能吃東西和聽**。
44樓：匿名使用者
我的辦公桌放了檔案茶杯，還有老婆的**，我們工作期間不吃東西，但聽**
45樓：booking***
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