1樓：
就是合同不滿1年的，比如1個月或2個月或3個月的，或者半年的，都可以稱為短期工，更短的還有按天算，按小時算的。
正式員工，長期臨時工和臨時短期工的區別
2樓：思念是一種醉過
區別：1、待遇相差大，前者優後者劣。
2、工作穩定性不同，前者相對穩定後者穩定性差。
補充：1、簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，按法律上保險，福利待遇也比較好。
2、現在是全員合同制，正式工、臨時工都是合同制職工。正式工一般是編制之類的職工，通常是指通過學校分配來的，或者通過正式招聘到企業的，臨時工指編制之外，臨時聘請的職工。
3、正式工與臨時工只是一種習慣的說法，勞動法沒有此規定，勞動法規定，只要是企業職工，都應該簽訂勞動合同，都應該享受「三險」(養老、醫保、工傷)。
4、臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂乙個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。
3樓：北星極的海角
正式員工是被列入公司的編制的。長期員工由於有一定的技術或者特長，被長期雇用。短期的則是因為一時的勞務需要而零時雇用。
他們之間的區別不但是編制不同，更是待遇的差別。在公司內部的福利也是差距較大。
4樓：
合同工 contract worker 企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。2023年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。
5樓：匿名使用者
正式員工長期臨時工和，短期工，它們的區別是正式工，他們與單位簽訂了勞動合同，並且過了試用期，納入單位正式編制，不輕易減員
長期臨時工，也是跟單位簽訂勞動合同，但這種合同簽訂比較短，單位不盈利，可以隨時解聘
短期工，一般一天兩天，三天五日，隨用隨招聘。
6樓：
五險一金，工資，獎金，肯定都有區別
7樓：渠夢凡
幫你找到了，有你想要的呢，裡面的都是平時看不了的，可以看主頁，，了解一下
8樓：來元思
1、簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，按法律上保險，福利待遇也比較好。
什麼叫長期工什麼叫臨時工呢
9樓：金柚網
長期工：指的是沒有固定期限的職工。在公司工作兩個月以上的都是可以被稱作長期工，長期工的福利待遇會好很多。
短期工：就是合同不滿1年的，比如1個月或2個月或3個月的，或者半年的，都可以稱為短期工，更短的還有按天算，按小時算的。
10樓：良行天下
長期工就是長期給人家工作的。比如：長期工你得給人家幹一年。臨時工你幹幾天就給你結工資了，然後你想來就來不想來就去幹別的。
11樓：匿名使用者
長期工一般按時間算指一年以上且有協議規定的那種。一年內隨時離職的叫臨時工。
12樓：馬蓋鬼
幹的久就是長期工反之以此類推
臨時工是什麼概念？
13樓：南霸天
臨時工泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。
聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作。
釋義：①臨時招聘的工人，與正式工相對。
②臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
14樓：華山飛仙
臨時工就是暫時在單位工作的人員，也就說可以隨時隨得的炒他魷魚．最長臨時工的時間也許就是臨時工一生的時間．
15樓：summer的眼淚
臨時招聘的工人也就是招聘工 那就要看你幹的好壞程度了 我們單位的打字員就是臨時工 幹了5年了
16樓：匿名使用者
也就是短工，沒有固定的工作時間，老闆要你做多久你就可以做多久可以隨時來隨時走的那一種
臨時工是什麼意思啊~！
17樓：之何勿思
臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。包括：
1、臨時招聘的工人，與正式工相對。
2、臨時工就是暫時在單位工作的人員。
臨時工應當具備以下四個基本條件：
1、年滿16周歲，身體健康；
2、遵紀守法，無犯罪前科；
3、身份證、暫住證、流動人口計劃生育證等有關證件齊備；
4、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（有的技術工人要求持證上崗）。
18樓：絕情
臨時工，顧名思義，當然就不是正式工咯！說白了就是實習工，待遇較低，等實習到一定期限，領導認可後便能公升為正式工，此時的待遇就略高一籌咯！一般都是這樣，不同的企業或公司有不同的臨時工期限，好好努力，祝你趕緊公升遷為正式工哦！
19樓：你大爺
臨時工就是你好久想不幹就可以不去上班，工資每天兌現
20樓：神系
臨時工：就是還沒有和公司簽合同，隨時都可以喊您離開
21樓：尛佐佐
臨時工；想什麼時候炒你就炒你。
把短期工說成長期工有什麼後果
22樓：扣我
就你目前開下的這條件大概得去短期工那找，不過你可以花一輩子的時間將這個短期工培養成長期工。。。呵呵，你要知道你的要求雖不算高，但要彼此共同去養成你想要的簡單生活習慣是需要乙個過程的能否找到全看雇主你的修潿羅。。。。呵呵：
））））
23樓：匿名使用者
損失一部分工資，留給別人不負責任和不誠實的壞印象。
一般說來，本來想幹久點，但一段時間過後覺得不理想，最好給單位打個招呼說明原因，能得到單位理解，免得以後有人來了解你在這個單位的工作表現時給出不好的結果。
24樓：匿名使用者
如果你的理由充分 人家也不好說什麼
臨時工常用是什麼意思
25樓：匿名使用者
臨時工：原來是指臨時招募從事某項工作，沒有正式編制的勞動者。
現在經常指 「替罪羊」。
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