我爸是聘請的環衛工人在工作中突發腦益血請問單位應該出醫藥費嗎

2022-04-07 20:04:27 字數 873 閱讀 6832

1樓:

"a) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的"才算工傷。單位買了醫療保險嗎?可以走醫療保險啊。

《工傷保險條例》自2023年1月1日起實施,工傷認定:工傷是指在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故的傷害。分為應當認定為工傷、視同工傷和不得認定為工傷三種情況。

a、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

a) 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

b) 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

c) 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

d) 患職業病的(指國家列入職業病名單中的疾病);

e) 因工作外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

f) 在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

g) 法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

b、職工有下列情形之一的,視同工傷:

a) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

b) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

c) 職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。但本項所能享受到的工傷保險待遇為除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

c、職工有下情形之一的,不得認定為工傷或者視同為工傷:

a) 因犯罪或者違反治安管理**的;

b) 醉酒導致**的;

c) 自殘或者自殺的。

職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任.

2樓:星星之火聯

是工傷,單位肯定要負責的。

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