1樓：三人行有你有我有他
老闆因為你們玩手機就開除你們，說明：
1、老闆接受不了員工玩手機，並對玩手機的行為不姑息，而採取開除的方式；
2、老闆是個有錢就任性的人，能經營工廠或公司的人，不可能不懂得因為員工玩手機開除員工是違法（勞動法）的！
另外，作為玩手機的人也就是被開除的人，建議：
1、通過正常途徑維權！
2、以後無論在**上班，工作期間一定要遵守公司的各項規章制度！
2樓：fs伴你前行
你在上班的時候玩手機被老闆開除了，這是老闆根據本單位的規定，對你違反規定所做的處理。近些年來由於智慧型手機的出現，它代替了電視、電腦、遊戲機等等，人們對手機的酷愛已經無法形容，人們常說的「機不可失」比較貼切，一些人除了睡覺以外，手不離手機，嚴重的影響了人們的正常生活、工作、學習等，老闆規定上班時間不准玩手機是為了維護正常工作秩序的措施，對違反規定予以開除處罰也是必須和合理的。你被開除了就應該認真反思，從中汲取教訓，在找到新的工作崗位之後，牢牢記住上班時間不要玩手機、電腦等，踏踏實實的幹好工作。
3樓：素顏
人在屋簷下，不得不低頭，他說你玩手機，就開除你，那你是不是上班玩？別人玩嗎？要是你玩了，那被開除也沒辦法，但是工資還是得照付給你呀！
你就不要玩手機啊！老闆嚴格要求你們是為了你們能夠一心一意的工作，全神貫注的工作，做任何事情都要集中精力，不讓別的事情影響了，現在的人都是低頭族，無論做啥事都不忘看手機，所以老闆是幫你們改掉壞習慣！
4樓：茫茫宇宙一過客
因為老闆說我們玩手機就開除，這是公司規章制度，上班不可以玩手機，你們明知都要玩手機，那就只有開除，不然還要不要規章制庋。因為老闆說我們玩手機就開除，這是公司規章制度，上班不可以玩手機，你們明知都要玩手機，那就只有開除，不然還要不要規章制庋。
5樓：花芷希
老闆說的對，因為在工作的時候不可以玩手機。還有一方面是對你身體健康有幫助，為了避免不讓你的眼睛受到傷害所以在工作的時候不要說玩手機，這樣老闆一定會開除你的。而且有些工作在工作的時候一定不能玩手機，有的時候會有。
安全問題會有生命危險。而且有些工作如果你一邊在玩手機，一邊在工作，這樣會導致工作的失誤。這樣的工作的態度是好的。
有的人如果是幹會計，他要一邊玩手機一邊算賬，如果多寫了乙個零，那會給工作帶了很大問題。
6樓：恐龍寶寶
要是集體玩手機就遭到開除說明你們還是太讓人生氣了要是第一次就開除那就是你們進公司時沒有培訓過
7樓：來自江嶺又驚又喜的荀彧
玩手機耽誤了工作肯定應該開除，上班是去工作的，是為了自己的生存。所以上班的時候一定別玩手機，那是對工作不負責任
8樓：
看是做什麼工作了，如果工作需要到手機聯絡的那怎麼算是玩手機呢，如果工作是流水線呢那麼不需要用到手機的，那麼玩手機是不對的，正所為無規矩不成方圓，那麼被開除了也沒話說的，將心比心，你是老闆你會怎麼做。
9樓：
無規矩不成方圓！每個單位都有自已的規章制度，圓工應該無條件執行。現在有些人玩手機入迷，上班就是上班，上班你們還在玩手機，老闆用你們這員工幹什麼，用你們來是給他工作的，是來給他打工的，也是來給他掙錢的，也是給你們來掙的，上班玩手機老闆拿什麼給你們開工資呀。
每個人都應該珍惜現有工作盡職盡責。
10樓：baby沫小寒
每個公司都有規章制度的，如果你只是完了一兩次，老闆告訴你不能玩，那你就不要玩了，如果老闆提想你了你還是不聽的話，那麼就會被開除的，既然已經開除了那就不要糾結了，重新找乙份工作吧
11樓：顏霸主唱宋亞軒麻麻愛你
老闆也不希望自己花錢讓員工來玩手機，老闆都是為了自己的切身利益，如果老闆是開店的所有銷售人員都在低著頭抱著手機玩，顧客進去了沒人招呼，顧客要的是熱情服務，一進去氛圍就不好，再好的東西都不想買了，拿著老闆的工資，老闆定下的規矩就要遵守，老闆還是應該給員工個台階下，一次警告兩次再開除也行吶
12樓：
那你就不要玩手機啊！老闆嚴格要求你們是為了你們能夠一心一意的工作，全神貫注的工作，做任何事情都要集中精力，不讓別的事情影響了，現在的人都是低頭族，無論做啥事都不忘看手機，所以老闆是幫你們改掉壞習慣！好好工作吧！
13樓：讓我把快樂帶給你
上班付出勞動，老闆開薪水。沒有特別的事，我認為不應該玩手機了，上班是吧，和玩是兩個概念，從心裡面得對得起你的薪水，你說哪
14樓：
工作場所，勞資雙方簽訂的勞動合同。都明確了雙方應盡的義務，如果用人方有明確的廠規廠紀和公司應該執行的所謂規章制度，那就應該認真執行，老話說沒有規矩不成方圓。如果制度中，明確規定不能玩手機，那就認真執行吧。
要不你就跳槽換乙個能玩手機的單位去玩。
15樓：陽光雨露的小店
在企業工作，優其是私企，老闆制定的規章制度比較苛刻，恨不能乙個員工當兩個員工用，當然不能允許你上班時間玩手機，每個單位的規章制度員工必須要遵守，要不然就亂套了。但是困為員工玩手機被開除這個處分有點過，但正常使用手機老闆不會怪罪的。
16樓：迷迷糊糊
老闆這麼說沒有錯啊，工作時間玩手機是違返紀律和規定的，誰也不想招到工人來玩手機呀，你是老闆你招來工人到你的企業來不幹活，光玩手機，然後到發錢的日子，你還得給發工資，你願意嗎？所以老闆講的沒錯。既然到了人家的企業就要聽人家企業的話，按照人家企業的規章制度來辦事，好好工作，把自己份內的事做好，對得起老闆發的工資，想玩，工餘時間在玩。
17樓：妮
如果你爸媽花錢請人去幹活，必須每天給那麼多工資，而請的那個人卻不認真幹活老玩手機，你覺你爸爸應該照樣留著那人照樣給工資不？
上班就認真工作，上班時間玩手機佔的是工作時間，而工作時間是折成錢的，工作不能按時完成老闆就不能按時交貨，就得損失更多，損失來損失去老闆就破產啦，老闆會留用讓自己破產的人嗎？
所以，像你這樣的調皮的被開除是應該的
18樓：半夏清風
這就是你的不對了是不是啊上班玩手機是不對的是不是啊，可以和老闆好好睡下還去上班是不是啊現在啥都不好幹是不是啊好好說說工作時間當然不能玩手機！但正常使用手機老闆不會怪罪的。找老闆好好說下看看中不中
19樓：
上班時間要是玩手機，任何乙個老闆都會這麼做的，上班時間就得好好工作，得對得起老闆給發的工資，咱們幹啥就得說啥，下班時間是自己的，想怎麼玩就怎麼玩
20樓：
是啊，沒有規矩不成方圓，乙個企業乙個公司如果沒有規章制度那不亂套了，現在人手一機都抱著玩，工作誰來幹，老闆出錢是讓你幹活的不是來玩手機的，再說了有的特殊崗位還會出錯還會有生命危險的，所以不要抱怨老闆的這個規定，這樣對老闆對自己都好，好好工作多掙大錢吧！
21樓：蘇宇歐妮
沒毛病 不玩手機開除人也是正常 只要有合理的解釋就沒問題 只能怪自己被老闆抓到把柄 平時又沒有搞好和領導的關係
勞動法中如果因上班玩手機，公司要開除，該怎麼辦
22樓：幸運的楓陽
公司不可以這麼的，如果是你多次違反公司紀律，嚴重影響公司運作，他們可以，否則你有權要求公司賠償
23樓：簡簡單單
1、勞動bai
法中上班玩du
手機被公司開除，zhi除非用人單位dao規定上班玩手機屬於嚴重版違紀。否則權用人單位因此解除合同要支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金。
2、《勞動合同法》
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
24樓：％fi翠de@翠
端別人的碗服別人管，跟管理員認個錯，以後好好服從規定才是對的啊
25樓：匿名使用者
沒這條吧！這一般都是公司規定 扣錢就完事咯
26樓：流年輕度
勞動法沒有這項規定，真要開除就是公司的霸王跳躍，或者是老闆看你不爽！
27樓：山人來也
公司有規定，也沒辦法。
28樓：玖歌
此處不留人，自有留人處
我想知道，因為下班時間在公司打手機遊戲然後被領導警告。說第二次發現在公司發現就開除是正常的嗎
29樓：永恆丿子夜
公司不能玩手bai機還要說？你du怎麼不在公司睡覺
zhi呢，有些規矩dao比如準時上下班都是內
預設的，就容算下班了別人在工作加班你玩遊戲一壞了公司形象，二會影響別人，沒有規矩不成方圓，這還要說？你幼兒園？現在規章制度都很嚴，人家遲到開除都有，玩遊戲呵呵了
30樓：匿名使用者
看你不舒服唄
再說晚上下班不回去
呆公司會影響別人的
31樓：拔毛不按時
這是看人的畢竟你是下班時間玩手機的。我朋友上班的時候手機沒手下班的時候問領導拿手機，不給。就罵領導。
然後被開除，我嘛！上班時間玩呀都沒事，老闆只看結果的。只要完成當天工作就好了，
公司因為上班玩手機，員工條例規定玩手機只是書面警告，老闆一開始要
32樓：賽喏國際殯葬
你主動去找老闆承認錯誤，老闆是最討厭上班玩手機的了，我以前乙個同事就因為這樣被開除了
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呃 這是范文e68a8462616964757a686964616f31333332643238 自己改改吧 你們寫檢討 真那啥啊 好了 有用的話給個採納吧 謝謝 尊敬的 x月x 日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了...
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