1樓：
在網上搜搜職業能力測驗和專業知識測驗的習題看下，一目了然。
有沒有人考過教育部直屬事業單位的?筆試職業能力測驗和專業知識測驗考什麼呢?
2樓：匿名使用者
職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關係、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。
專業知識測驗根據你報考的崗位會考不同的專業基礎知識，如果報考的是計算機的崗位，那專業基礎知識就是考的計算機；如果報考的是會計崗位，那專業基礎知識就是考的會計相關知識；如果你報考的是法律崗位，那專業基礎知識就是考的法律相關知識。
由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類。教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。
擴充套件資料
教育部直屬事業單位考試形式分為筆試和面試，普通崗位需進行筆試和面試，高層次、緊缺人才崗位僅需進行面試。
面向普通崗位
筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外，所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位考核要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。
面向高層次、緊缺人才崗位
根據招聘崗位需要，採取結構化面試、專業測試、試講、答辯、實習等形式，崗位具體考核方式詳見面試公告。
參考資料：教育部人才服務網-教育部直屬事業單位2023年度公開招聘公告
3樓：匿名使用者
筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體要求見各崗位資訊。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。
複習可用「事業單位考試備考教材」
4樓：匿名使用者
請問題主考過了麼？生物專業的專業知識測試會考些什麼呢？多謝了
5樓：啝藹的陌玍卋界
公共基礎知識：包括馬原、毛概、鄧論、法律、計算機常識等，文理科綜合，文科綜合考語文，歷史、地理，立刻綜合考：數理化
教育部下屬事業單位有哪些?
6樓：載瑰瑋愈閒
教育部直屬事業單位專業知識測驗主要包括：首先也是相對較難的邏輯推理和判斷能力測試，再者有比較基本的常識掌握測試，這是事業單位職業能力測試中相對簡單的一部分。還有就是對數量關係和計算水平的測試。
另外還有語言的理解能力和材料分析能力的測試。
教育部直屬事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織（見***第411號令《事業單位登記管理暫行條例》）。
7樓：匿名使用者
6月30日 11:45 不知道你是娜個地方的，每個地區的設定是有區別的。有的地區有就業服務局，社會保障局，醫保中心，工傷保險處，。
有的地區就沒有。
教育部直屬事業單位招聘面試怎麼準備？
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
順利通過筆試，是考生萬里長征的第一步，後面還有很長一段路要走，緊接著就會迎來面試。由於如今國家機關筆試考試已經進入「微分時代」，使面試重要性日益凸顯，甚至可以說，面試的成功與否決定考生的未來。根據這個問題，江蘇事業考試網為大家總結歸納出面試材料題的解答方法，希望對廣大考生有所幫助!
1.閱讀材料階段
(1)拿到材料以後，要排除干擾以最快的速度閱讀材料。一邊專心**，一邊思考它們之間的邏輯關係。
(2)在閱讀材料時，注意篩選與歸納，抓取重要資訊，概括材料的主題，以及每一段的大意。如果規則允許，可以將其書寫在紙面上，以提高即時記憶的效率。
(3)按照所涉及話題的定義，表現形式，產生的原因，產生的影響等事理發展順序，進行理解和記憶，力爭在短時間內，在頭腦中對事物產生乙個總體的印象。
2.答題階段
聽清問題
尤其要抓住「題眼」，是要求「怎麼看」還是「怎麼做」，題中設定的身份是什麼，具體的場景是什麼，是要求我們提出大方案還是落實小環節等等。
引申材料
如果能夠結合材料答題就結合材料答題。材料的最大作用是為答題提供了一些素材，其中的一些題目需要引用材料中的某些內容。
發散材料
材料可以提煉出主題來，考生需對此主題下的內容有個大概的了解，這樣才能夠依託材料進行發散式的答題。特別是針對當前社會熱點材料進行的結構化面試，考生要了解一些社會熱點。
超越材料
題目雖依附材料設定，但回答問題時並不是完全依靠材料，回答每類題目的思路還是跟結構化面試的基本題型一致。當題目與材料的結合並不是很緊密時，千萬不要為材料所「束縛」，一旦聯絡不上材料就要迅速調整思路，避免卡殼，努力答好題目。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
順利通過筆試，是考生萬里長征的第一步，後面還有很長一段路要走，緊接著就會迎來面試。由於如今國家機關筆試考試已經進入「微分時代」，使面試重要性日益凸顯，甚至可以說，面試的成功與否決定考生的未來。根據這個問題，江蘇事業考試網為大家總結歸納出面試材料題的解答方法，希望對廣大考生有所幫助，
1.閱讀材料階段
(1)拿到材料以後，要排除干擾以最快的速度閱讀材料。一邊專心**，一邊思考它們之間的邏輯關係。
(2)在閱讀材料時，注意篩選與歸納，抓取重要資訊，概括材料的主題，以及每一段的大意。如果規則允許，可以將其書寫在紙面上，以提高即時記憶的效率。
(3)按照所涉及話題的定義，表現形式，產生的原因，產生的影響等事理發展順序，進行理解和記憶，力爭在短時間內，在頭腦中對事物產生乙個總體的印象。
2.答題階段
聽清問題
尤其要抓住「題眼」，是要求「怎麼看」還是「怎麼做」，題中設定的身份是什麼，具體的場景是什麼，是要求我們提出大方案還是落實小環節等等。
引申材料
如果能夠結合材料答題就結合材料答題。材料的最大作用是為答題提供了一些素材，其中的一些題目需要引用材料中的某些內容。
發散材料
材料可以提煉出主題來，考生需對此主題下的內容有個大概的了解，這樣才能夠依託材料進行發散式的答題。特別是針對當前社會熱點材料進行的結構化面試，考生要了解一些社會熱點。
超越材料
題目雖依附材料設定，但回答問題時並不是完全依靠材料，回答每類題目的思路還是跟結構化面試的基本題型一致。當題目與材料的結合並不是很緊密時，千萬不要為材料所「束縛」，一旦聯絡不上材料就要迅速調整思路，避免卡殼，努力答好題目。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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