1樓：華律網
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。
2樓：
他要證明自己做的事情是追劫匪的。如果沒法證明的話，肯定不是工傷，這樣情況如果想認定工傷的話，需要警察的證明，他有沒有報警，工傷的可能為零。算是工傷的話，他的醫療費，**期間工資，陪護費，伙食補助等等，除了醫療費由社保拿以外，其他的都是單位負擔。
如果是傷殘的話，還有傷殘補助等費用。
3樓：匿名使用者
非上下班路途中，不能認定為工傷
4樓：蠻炎中賢惠
下班後如果是從公司回家的路上發生的意外算工傷。如果不是回家的路上發生的意外不算工傷。
如果是因工作原因延遲下班時間，公司會有記錄啊。也算工傷。
工傷的期限是多長時間
5樓：匿名使用者
休息、**最長12個月，可以延長12個月。
工傷保險條例
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6樓：雪落成殤
人力資源和社會保障局自受理工傷認定申請之日起六十日內應作出工傷認定的決定，並書面通知用人單位和工傷職工。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷
7樓：安律說法
你好，員工下班途中發生交通事故是否屬於工傷與時間沒有太大關係，建立工傷保險制度，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，以維護弱勢群體受傷職工的合法權益，而不是限制其享受合法權益。無論是提前下班還是延遲下班，只要是在上下班途中，受到了非本人主要責任的交通事故，都應當認定為工傷。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9樓：梁師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
1、員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷，這個工傷保險條例並沒有比較硬性的規定，一般工傷認定行政部門結合實際情況和時間的合理性來確定的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
您好，很高興為您解答。
1、員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷，這個工傷保險條例並沒有比較硬性的規定，一般工傷認定行政部門結合實際情況和時間的合理性來確定的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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提問在下班乙個多小時出的事故算嗎
在下班乙個多小時出的事故算嗎
回答算是的。
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10樓：廣州律師劉振海
員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷要視具體情況而定。
職工上下班途中遇到交通事故的可以認定為工傷，需具備以下條件：
1、必須是在上下班的規定的合理的時間發生的交通事故；
2、必須是在上下班的合理線路上發生的交通事故；
3、必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客運渡輪火車事故傷害的。
依據有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工有六種情形之一，應認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內；
2、因工作原因受到事故傷害的工作時間前後在工作場所內；
3、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內；
4、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業病的因工作外出期間；
5、由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
11樓：匿名使用者
如果不承擔主要責任的，在上下班途中的，屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
個人申請工傷認定需要多長時間
12樓：華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。法律依據：
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
下班後多久算工傷，下班後多長時間內算工傷
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。根據 工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...
工傷摔傷後多長時間不算死亡事故，工傷事故搶救多少時間不算工傷死亡事故？
因工作原因摔傷如果摔傷是致死原因則應算工傷，如果摔傷不是致死原因超過48小時經搶救無效死亡則不屬於工傷，但這種情況下摔傷仍應認定為工傷。你好！只要因工傷受傷住院 後死亡都要算是。您好，48小時內，搶救無效死亡的，可以申請工亡。煥廷法律服務團隊張靜為您解答 你想諮詢什麼問題？請闡述清楚，才好給你具體的...
工傷賠償時間期限，工傷賠償期限是多長時間
一 工傷賠償有時效嗎。工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發生後乙個月內，向當地的人力資源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不願意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發生後一年內報告工傷。工傷認定後，員工家屬可以申請勞動能力的鑑定，然後再申請勞動仲裁。二 工傷訴訟要注...