我是97年退伍99年上班,單位從07年算工齡,93年到07年能補養老保險嗎

2021-08-02 17:26:06 字數 1599 閱讀 2836

1樓:匿名使用者

你當兵服役期間是視同繳費的,在家待業期間待分配也是視同繳費的。但待業期以當地退役軍人管理局認定為準。而你九九年上班直到07年才開始繳納養老保險。

從九九年到07年這8年的時間,具體能否補交職工養老保險,需要你到當地社保經辦機構進行查詢。如果不能補繳的話,唯一的出路就是你到勞動爭議仲裁委員會去提出上班一直到07年這中間單位沒有給你繳納社保的責任,中財決定書下達以後就可以按照仲裁書的要求由單位給你補費。

2樓:乘鑲芹

根據國家相關退伍軍人各項規定,你當兵的兵齡算工齡,即你每服役一年算一年工齡,九三年到零七年你社保斷交,是不可補交,要補交的話只能補你服役多少年,即可補多少年,其它是不好補交的哦。

3樓:

現在好像都不能一次性補交養老保險了 ,前段時間我老家那邊70年代的可以補交社保,一次性給你算,可以補交多少年算多少年的,。應該是看政策的,具體諮詢一下當地地稅或者社保局比較清楚的,每個地方的政策可能也有不同的。

4樓:

根據國家養老政策的規定,是可以補交社會。養老保險的,退伍軍人從入伍的那一天開始計算養老保險的工齡,其中中途間斷也可以自己補交養老保險。

5樓:桐興為

能補養老保險,因為從入伍那天起就是兵令,兵令即是工令

80年參加工作到93年單位買斷了補交養老保險從93年算起 那以前在單位的工齡怎麼算

6樓:鑽誠投資擔保****

2023年12月12日以

前,城鎮退伍義務兵待分配的時間,不計算為連續工齡。2023年12月12日以後待分配的時間,應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後,逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的,按社會待業人員對待。

工齡計算:

1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡;

2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算;

3.摺疊工齡折演算法:從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。

7樓:匿名使用者

從85年進廠工作,可是通過這次補交,才知道,單位從96年開始,那11年的工齡怎樣能找回來呢

我82年參加工作,92年93年沒有交養老保險,一直到現在,93年之前的工齡算不算。

8樓:匿名使用者

關鍵是看你93年前的身份是什麼,只要是全民、地方國有等國家統一承認的單位,而且有相關個人檔案工作年限記錄檔案,這一段年限(93年之前)就視同繳繳費年限。

國家是從93年開始實施養老金個人統籌繳費的,此前的工作年限都認為等同繳費年限算起的。

9樓:大廳鐵礬土

計算的。上海市最早實行社會保險的幾個城市,社保應該是從93年1月開始的,我不知道有哪個地方更早。

開始建立社保以後,社保年限為社保建立之前的工齡和社保建立之後的繳費年限之和,兩者分開認定和計算。只要你92-93不是因為被開除或者自動離職,那麼工齡是可以算上的。

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建議及早辦理視同繳費年限的認定。你需要將你參軍期間的檔案提供給社保機構 一般是在兵源地縣區武裝部,拿到後千萬不要拆封 由社保機構依據你的檔案記載認定你的視同繳費年限並記錄在你的參保繳費資訊中即可。服役期間的軍齡視作養老保險繳費年限。當達到退休年齡辦理退休手續時,會將視作養老保險繳費年限和實際繳費年限...