1樓：懺悔的菜菜
我的老師，也就是我的上司，他讓我學習到學校和工作完全就是兩種關係。學校裡關係多好，到了社會就是另外一碼事。
2樓：王榮梅
同乙個部門的領導，他經常對我說，年輕人，擼起袖子加油幹吧。
3樓：所示無恆
影響最大的是初入職場遇到的乙個善良的姐姐。
在我還沒有成為職場老油條的很多年前，我還是乙個小實習生，在一家超級賺錢的大公司裡打雜，就像所有剛步入職場的小實習生，每天都有點殫精竭慮的緊張。
這些現在看起來無關緊要的問題，當時都在我腦子裡思來想去，搞的自己疲憊不堪。我的實習生活可能要在窮和累的打壓下劃上句點，不過幸好，當時有個帶我的同事姐姐。這個幸好不僅僅是我做錯事的時候她會罩著我，是她會一直跟我聊八卦，在八卦的過程中我變得沒那麼緊張。
那個姐姐的八卦也讓我覺得我是「自己人」，同事和我的距離也沒有那麼遠，職場也不是那麼的可怕。這個幸好不僅僅是，她總是給我帶零食領我吃飯。而是給了我每天最開心的時光，那段時間每天下班之後她會開車順我回家。
在車上會放我們倆都喜歡的**。有時候是一段安靜的民謠，我們倆會跟著輕輕的唱，我們會把車窗開啟**開到最大聲，看到晚霞的時候她會讓我幫她拍，然後吐槽我拍的不好，她總是大大咧咧又春風化雨。後來她回老家開了一家咖啡館，養了乙隻貓每天衝咖啡逗貓或者畫畫，夏天的時候就吹吹風，冬天的時候就烘焙甜品。
在這些年的職場生涯中，我遇見過志趣相投的同事，隨和親切的領導，也遇見過卑鄙無恥的人渣暗地裡搞小動作的小人。職場就像這個世界一樣，有陽光也有陰暗，我比較幸運，在剛剛步入職場時接觸的第乙個人，是乙個善良隨和的姐姐，她溫暖了我對於「職場」這一認識。
4樓：匿名使用者
你的直屬領導，就是你一入職，帶你的前輩。帶的好的話，會讓你受益一生。
5樓：玩世不恭灬
以前做hr面試時，面試過很多剛畢業或者工作不久的年輕人，在問到想找乙份什麼樣的工作的時候，回答的大多會有這一項「想找乙份能讓我學到東西的的工作「。但細問下去，你具體想要學習些什麼，通過什麼方式去學，往往回答不出來。
前兩年面試公司行政助理崗位的時候，有乙個小姑娘，畢業一年多，之前兩份工作所涉及的內容都和我們這個崗位差不多，都不超過半年。問到離職原因，回答」感覺工作太簡單了，學不到東西「。於是我進一步問，上乙份工作單位的在職員工的年齡構成比、學歷構成比、人員流失率等問題，一臉茫然，回答的都是模稜兩可的答案。
在單位工作，很多年輕人往往只關注到了崗位工作的廣度（這個崗位的工作事項主要有哪些），但是經常會忽略掉崗位工作的深度（只做表皮，不去深挖）。拿上面的這個例子來說，負責員工的入職離職手續，也就掌握了比較全面員工的基本資料，以及公司員工的流動情況。
自己完全可以通過手上涉及的資料去深挖表象下面的東西，從辦理入職離職手續，到統計員工資訊資料，甚至可以進一步進行分析，對公司的招聘、留人提出相關建議……這些都是從乙個崗位可以學到的經驗。
所以說，乙個崗位的廣度如果說是由公司制定受一定制約的話，那崗位的深度，是可以由自己去進行探索和學習的。
6樓：匿名使用者
對我影響最大的就是剛剛去公司欺負我的公司老員工。
7樓：匿名使用者
當然是頂頭上司和帶你的師傅，他們對你的好壞將影響你的一生。
8樓：1978獵鷹
老師！那個帥帥的老師！
9樓：雙雙
影響最大的應該是就是待我入職的鳳姐了。初入社會時很迷茫，去一家教育機構應聘了課程顧問的職位。當時也不知道自己是什麼緣故自己應聘上的。入職後是跟隨鳳姐學習。
對於我這樣乙個新手小白，鳳姐真的是很誠心的培養我。談單時讓我在一旁旁聽，記錄經驗，並在之後讓我總結，一起分享收穫。等我有一定基礎後，讓我開始嘗試**邀約幫我總結經驗，調整說話方式，並在我一次次的拒絕後鼓勵我，激勵我。
慢慢的，我終於開始了第一次自己的談單。鳳姐一直勉勵著我，在談單時每次我覺得快談不下去時，抬頭看見鳳姐鼓勵的眼神，頓時又覺得信心有了。終於順利拿下第一單，好開心的去和鳳姐分享。
鳳姐笑著說：「就知道你可以的。」
如今，我自己也能培養新職工了。但是鳳姐的執導我會一直記得，在培養其他員工時也是一樣盡心盡力。因為我知道，你對別人的真心，也會換來別人一輩子的感激。
誰的職場不委屈，你在職場上，最受委屈事情是什麼
在職場上遇到委屈，那是常事。畢竟出來社會上遇到的人與事情沒有在學校裡的天真，無論是同事 上司或者是客戶遇到委屈是在所難免的。初入職場受些委屈，也是對大家的成長也是有幫助的，俗話都說吃虧是福。記得我大學畢業找到第一份工作是文職。上班第一天，就因為電腦問題被老闆訓。記得那一次，因為停電電腦被關機，由於電...
職場中，領導抓著小問題無限放大來罵你時，你如何應對
策略一，你可以心copy平氣和他bai先講道理，如果領導抓du住你的小辮子，不放的時候zhi，你就 dao，先忍一下，如果她還是提些成年舊事，而且你也實在無法忍受，那就試著和他的上級領導打報告，像這種小心眼的領導，乙個公司成功的關鍵就在於領導的正確領導以及領導對下屬的關懷，如果領導連最起碼的大度問題...
在職場中，你的定位是什麼？什麼是職場定位？
引言 在職場中的人際關係非常複雜，而且職場並不像之前在學校學習的時候那樣簡單和單純在職場中一定要找準自己的定位，才能夠做對事情，並且讓自己的職場中輕鬆應對各種事情。如果沒有找準自己的定位，可能會給工作帶來很多麻煩，或者讓自己非常苦惱。在職場中每個人給自己的定位都不一樣，比如有剛畢業進入職場的小白，有...