1樓：可愛的
可以呀就是因為工資低才辭職的
要是他們那裡工資也低就沒有必要去啦
所以可以直接說
說工資太低了
想換乙個工資稍微好高一點的地方挑戰一下自己
2樓：紅光喝酒
如果你能力很強，你或許可以這樣說。但是如果你本身你能力還有待提高或者別的原因，就不要提工資不高的事了。
面試時被問到為什麼離職，原因就是工資太低，可以直接說嗎，為什麼?最好是有哪位hr來幫我回答下，謝謝。
3樓：孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找乙個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找乙個更大的平台並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
面試時被問辭職原因應該怎麼回答？
4樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
5樓：姜老師職場
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
6樓：眾人淘樂
個人建議bai：
1、了解為應聘的du公司提問zhi
的問題，是想了解應聘dao者哪方面？
其中辭版職原因是權為了了解：通過這道題可以洞察乙個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況a、將到員工的需求，自己的公司能否滿足；
b、員工對自己的未來職業有沒有比較明確的目標規劃：
c、員工的穩定性如何。
2、如何編織善意的理由，才能符合公司的需求？
對於辭職的原因，你可以編造相對合理的，並且符合你的實際情況的理由。
你這種情況你可以婉轉的表達：
那企業人際關係相對複雜，「老闆和老闆娘想撮合我和他們的外甥」，但我覺得來乙個公司工作，是想通過自己的努力，去得到別人的認同。
所以我最後選擇了離開，並選擇乙個適合工作的環境。
3、辭職再找工作這種現象，對於現在的社會是正常，所以不要因為這個問題而產生心理負擔。
題外話：
如何提高機會：
1、去公司面試之前，你要對崗位及公司進行了解，要表現出你非常渴望能到這公司，並且你也符合這公司的需求。
2、怎麼才是符合公司的需求呢？可以看崗位要求，你結合自己的情況，可適度的誇大或減少地講你的優勢。
可以看看什麼面試寶典之類的文章。
7樓：易屬兩儀
你以後這樣回答比較好，就說那個公司是個家族企業，很不注重員工的意見和利益，沒什麼發展前景，所以就辭職了。
8樓：匿名使用者
就說原單位沒有什麼抄個人發展襲空間，這樣新單位會覺得你比較上進，光說工資低不行，人家可能覺得你好高騖遠，不過一般不會因為你說工資低就不用你，可能是他們覺得以你的條件原單位發你的工資已經不錯了，你還嫌低，他們也用不起
9樓：匿名使用者
不要隨便說原來來老自
板的不是，因為現在bai這個老闆會想du等你從他這走後會不會也說zhi他的不是呢dao
．也不要說人家是家族企業等等，因為現在家族企業太多，指不定你應聘這家也是呢，不要說原來的實際情況，因為這會說明你的處事能力有問題．最好的辦法是找個自己的原因，如：家裡有人生病，需要全程照顧，一方面會顯得你很孝順，另一方面也會得到老闆的憐憫心．或者說原公司股權變更，自己想換個環境．等等
10樓：古晶律師
建議還是實事求是的講好了。
面試時怎麼回答經常換工作的原因,面試時被問為什麼換工作該如何回答
主考官提出這個問題的目的有兩個。一是想深入了解你申請新工作的內在動因，是嫌過去的工資低？還是本人能力差 表現不好而讓人辭退？或是生性好動，總是這山望著那山高，哪兒都呆不住？而這些情況是任何用人單位都忌諱的。二是考察求職者的工作態度和應變能力，所以求職者聽到這樣的問題之後，即使覺得不好回答，也一定要保...
面試時被問到你還有什麼問題該如何回答
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試時被問到 你還有什麼問題 該如何回答？沒有問題了，只是想今晚看領導有沒有時間，一起吃個飯，再詳談接下來的工作方向。不管你們用不用我都請通知我，如果沒有用我，請告訴我原因，這樣我好改正。面試時，被問到還有什麼要問 的嗎？應該怎麼回答？面試被問到 你還有什...
面試時問以前幾次換工作的離職原因
一基本原則，不說假話，真話不全說。能說的真誠說，不能說的婉轉說。看 新聞發言人回答敏感問題那勁 那話不？就那個意思 那樣的。來自職q使用者 步先生 離職原因一般都是問的最後所在公司，作為人事問題，主要就是考慮到你這個人是不是穩定。如果是個人原因建議稍微更換一下。想要穩定的工作就要讓自己的能力到位，做...