1樓：心靈的碰撞
需要學校重新開三方協議改派報到證，不過之前要將原三方協議解除，即與原單位解約版，可能承擔權一定的違約費用。
解除原三方協議改派報到證的手續為：
（1）原單位同意解除協議，其上級人事主管部門同意並蓋章；
（2）新單位同意接收，新單位上級人事主管部門同意。
（3）學生處審核後，報省教育廳審批。
另外，如果選擇暫緩就業，報到證和檔案等將回到生源地人才中心或人社局，之後改派或者直接與新單位簽訂勞動合同均可。
2樓：簡簡單單
這個建議及時跟校copy方溝通一bai下的，如果你有新的簽約單位，還沒有辦du理報道證前，學校或許zhi願意給你dao轉讓一下的，重新改簽三方協議，但是如果你現在沒有新的單位，又不想跟舊的單位續約的，校方為了提公升就業率，也許不會同意你的要求的。
應屆生入職簽訂勞動合同後辭職還能重新申請三方協議嗎
3樓：蒼洱白子
應屆生已經簽訂勞動合同，就證明已經畢業，不能再簽訂三方就業協議。就是辭職後，重新找到工作，也只能與新公司簽訂勞動合同。
與單位解除勞動關係後在與單位簽訂勞動合同是否可以連續工齡
解除勞動關係後，單位需要向你支付經濟補償金。之後，再簽訂新的勞動合同的，工齡不連續，從你簽訂新勞動合同開始計算。當然得連續。現在在企業工齡主要兩個用途 一是連續滿10年了必須得籤無固定期限 二是若是簽訂了第二次勞動合同，再結束的時候，如果勞動者要求籤無固定期限合同，那麼單位必須得同意續簽而且必須是無...
與單位籤的勞動合同，後來改為勞務派遣合同的弊端
目前，勞務復派遣用工，在我國制 確實比較常bai見，尤其在廣東省，大量du存在派遣用工。好在，zhi隨著近兩年，dao一系列的有關勞務派遣的法律法規出台，勞務派遣單位損害勞動者的春天已經過去，勞務派遣員工也迎來的公平合法對待。所以，在法律上，你與所謂的 正式員工 與你上班的公司簽合同的員工 是平等的...
未畢業學生能簽勞動合同嗎,公司可以與未畢業的學生籤勞動合同嗎
如果是大學生，沒有畢業是不能籤勞動合同的。只能簽訂實習協議。如果實習結束，你又畢業，雙方都同意的情況下才能簽訂勞動合同。公司可以與未畢業的學生籤勞動合同嗎?根據現行的有關規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關係的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由於各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能...