1樓：匿名使用者
就沒有籤勞動合同這一條，你們單位已經違反勞動法了！如果去找當地的勞動監察部門吧，單位會給你補償的。
2樓：maidou_麥兜
沒譜的事，你連合同都沒簽，八成單位是不會給你上保險的。估計你得自己掏錢補上。很明顯單位不和你簽合同就是不想給你上保險。
我在一家企業上班十五年,沒有籤勞動合同,單位沒有給我交養老保險,我能提什麼要求
3樓：
你可以以單位沒有繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同（勞動關係），要求單位按照你滿15年不滿15.5年的工齡支付你15.5個月工資的經濟補償金，如果是滿15.
5年不滿16年，那麼應當支付你16個月工資的經濟補償金。同時你可以要求單位補繳社保。
未簽合同已超過一年，視為已經簽訂了無固定期限勞動合同。
4樓：匿名使用者
工資是發現金還是打卡上？每個月扣養老金沒有？工資打卡上，就可以告
你好！我在乙個私企工作了15年，沒有簽合同，沒有給交任何保險，現在公司生意不好不做了，我該怎麼維權？
5樓：匿名使用者
題主，這種情況優先和公司協商，提議公司辦理並補繳社保。
如果協商無果，可以通過到人力內資源和容社會保障局勞動執法部門投訴舉報或申請仲裁。
題主，在維權的過程中，一定要注意儲存好所有可以證明在原單位工作的證據。
6樓：匿名使用者
首先復，你要想好你維權的目的。制
7樓：平安山雀
可以到當地勞動監察部門申請勞動仲裁。訴求沒有簽訂勞動合同雙倍的工資，最多一年的補償工資，還有工作每一年的乙個月的工資經濟賠償，15年就是15個月的工資。
8樓：愛學河
私企工作15年，不簽合同，不給交保險，現在不做了，你想維什麼權，我覺得你無話可說，只能自己把15年5金1險補交上，然後再找乙份工作，記得一定要簽合同，交養老險。
我在單位工作15年年了，沒有簽訂合同也沒給交養老保險我該怎麼辦
9樓：abc保險網
你工作20年了，bai當時簽了合同嗎du？合同上有zhi條款，有的合同答應交養dao老保險，有版的合同沒寫，意思是不權交養老保險。如果是沒有這個條款的話，那就得自己購買養老保險！！
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
我在公司幹五年了，公司也沒給簽訂合同，也不給交養老保險，我改怎麼辦?
10樓：柒月半夏
和公司先協商補交，未果的話。自己必須要有在這個公司工作年限的證據，不過要和你一樣的人多才行，，最後一起去勞動部門去告
11樓：匿名使用者
1、收集證據，包括胸卡，打卡記錄等等
2、找當地的勞動部門解決問題。
如果在公司工作了15年以上都沒有給交社保怎麼辦
12樓：中兵勘察海外部
那要看公司能做幾年了，難道可以永遠做下去，到了有退休包袱的時候，那
內還不如容現在交點吶，等於是提前加包袱，但是那要少的多不是麼。
現在麼，不知道投訴的話會有啥結果，感覺公司是能有錢交不（一次），然後是不是還在這做。
13樓：匿名使用者
如果公司說要補給你們，你們要出一點錢的話，建議算算要出多專少，當然如果出的
屬太多了，甚至跟自己交的一樣，那就沒必要。因為公司買，本人的不會那麼高。如果公司不給你買，而且還要開除你，那麼你可以那這個問題說事，因為現在很容易就因為沒有買保險成功，當然，這個是有威脅的時候再做這件事，如果公司要買，**合理，那麼就別錯過了。
在單位工作了十年，一直沒有簽合同，現在想購買養老保險，該怎麼辦？ 20
14樓：匿名使用者
可以考慮購買商業保險！
商業保險，你可以知道將來你能拿到多少錢，有個確定性，同時也可以幫助你進行強制儲蓄，老來無憂。
具體看你的打算，想花多少錢，買保險！
15樓：南寧保險網
只要你能拿出你跟這家單位的勞動關係證明,他們就必須給你補上去.
勞動關係證明包含有工資條.工作牌,以及其他的單證等等.
16樓：龍dx龍
1、你現在可以讓單bai
位給你繳納du養老保險。zhi（從你工作之日起至現在）2、如dao果單位拒絕給
回你交保險，你可以上
答勞動仲裁。
3、不單是養老保險，你單位還應該給你繳納失業保險、工傷保險、醫療保險、生育險、公積金，這些都是勞動法規定必須交的險種，如單位實在有困難的話你與單位可以協商，以現金形式解決。
4、現在勞動法規定，工作滿一年還款簽定合同的單位要給被用工者2倍工資，所以你還可以要求單位給付你雙倍的工資。
17樓：匿名使用者
把自己的檔案轉到自己家附近的檔案部門，每個地區保險繳費等級不同。
北京是 400多 600多 800多 三個檔次。
我在公司上班已經13年了，公司沒有跟我籤勞動合同，也沒有買養老保險，公司無理由辭退我，我該怎麼辦。
18樓：匿名使用者
找當地的勞bai
動仲裁部門尋求幫助
du。zhi
工會、法律援助機構都可以提供dao幫助。版
你只要拿出一點點可以證權明在公司上班的證據（銀行卡、工資條、工作服、打卡出入的卡片等等）就可以，勞動合同糾紛法定要求用人單位是舉證責任方。
就是說只要你拿出曾經上班的證據，公司就必須拿出勞動合同、繳費收據等證明，否則100%公司敗訴。
有些在外地註冊的小公司，會規定保險在工資裡發，由員工自行繳納（有法定條件的）。這裡面比較容易產生糾紛，有些員工簽字確認過，但自己忘記了。
無論如何，沒有勞動合同，公司是必須做出賠償的。（有時候對單位的行政罰款比賠給個人的錢還多，所以聰明的老闆情願和你私了）
19樓：匿名使用者
這個很抄
簡單，首先你必襲
須把你上班的打卡bai記錄像印一du份，公司辭退你的書面zhi檔案，還有你的工資條
dao，身份證。帶上這些東西去當地的勞動仲裁，提起申訴。這樣就可以幫你解決這些問題了，可以拿回你應得的一切勞動報酬和養老福利。
20樓：匿名使用者
首先得通過勞動仲裁確定事實勞動關係。如果有勞動關係，13年不籤勞動內合同根據《勞動容合同法》規定，視作無固定期限勞動合同，單位無理由解除，單位已經違法解除，你可以要求繼續履行勞動合同，或者要求單位按照經濟補償2倍支付賠償金，如果單位有異議，可以通過勞動仲裁維權。
21樓：貴人相助
和勞勞動部門投訴嘛。要求勞動部門找他們賠償自己的損失。
22樓：旭日陽光
你有什麼證件沒有證明你在這家公司上班過？如果有證據你可以找當地的勞部門投訴。
23樓：匿名使用者
去告他們，為什麼不簽勞動合同？？？
24樓：匿名使用者
那就試試去找勞動仲裁吧，不簽合同是不對的，不給交保險也是不對的。你吃了一次虧，下次再找工作一定要記得如何維護和保護自己的合法權益。
25樓：匿名使用者
你可以去勞動局看看，應該可以給你索要相應的補償的
26樓：公伯樂心
去找勞動仲裁唄，不簽合同是不對的
27樓：exo洋
可以到勞動總裁去諮詢一下，你的情況應該怎麼處理，如果有同事，可以聯合起來一起去，效果更好。
28樓：匿名使用者
去當地勞動仲裁部門諮詢一下，不簽合同公司本身已經違反勞動法，但你必須準備好在公司工作13年的證據
29樓：王森
公司應該給你賠償，至少10000塊錢，你去勞動局問問，公司不給你交保險是違法的，他們會給你個說法，或者諮詢一下律師
30樓：**天公升
個人是弱勢群體，就啞巴吃黃連吧，沒有人去管的。
我在乙個單位連續工作了十五年,沒有合同和檔案,請問專家單位是否要給我辦理養老保險?能給予乙個合理的... 20
31樓：愛丫丫愛生活
雖然沒有合同，但只要是事實勞動關係你也一樣可以要求其為你參加養老保險在內的各項保險
這個在《勞動合同法》《社會保險法》都有規定的沒有合同的話還應該支付雙倍工資的
建議先和單位協商，協商不成的話申請勞動仲裁
32樓：淄博海王星
根據《勞動合同法》來說，應該的。
33樓：匿名使用者
雙方自建立勞動關係之日起就應該繳納社會保險。
我在現在單位快工作了十年了（2023年），司機。無固定合同，如果公司單方面解除合同我能得到多少賠償
用人單位單方解除勞動合同有以下4種情形 1 勞動者有勞動合同法第三十九條情形，用人單位解除勞動合同，沒有經濟補償。2 用人單位按勞動合同法第四十條解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或支付勞動者乙個月工資代通知金，按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償。3 用人單位按勞動合同法第四十一...
我在單位工作16年了，現在我自己離職，能在單位拿多少錢
1 如果是公司辭退或因經營因素導致的裁員 倒閉等情形，則以離職前的上年平均工資為基數，按每年1個月計算，總共16個月的經濟補償。2 如果公司沒有提前通知的話，則可多要求1個月的補償。3 如果是自己主動要求離職，但是社保等手續完備的話，那就沒有補償。回答不準確，離職賠償是有封頂的，一年賠乙個月，最多不...
我結婚7年了，老公的工作是在工程單位，常年不在家，有時幾個月半年才能回來帶十天半月，我和他家人一直
典型的沒事找事做，也是典型的空虛寂寞，你能不能找到乙個更愛你孩子的爸爸，如果可以，你在想的是原配永遠比半路夫妻來的好，告訴你離婚了你是沒好結果的，好自為之。可以跟你老公好好談一下，既然在一起了就要相互包容，就算為了孩子 為什麼你不能想一下他乙個在外更辛苦點。你要多體量他點。在一起耍多想為對方多付出點...