1樓：探索者明月松間照
2 a、公平原則
3a、企業發展戰略 c、企業組織結構 d、企業生命週期e、企業文化4a、應聘者的個人資訊
c、應聘者的受教育狀況
d、應聘者的工作經驗與業績
e、應聘者的受訓情況
5 a、經濟性
b、技術性
c、社會性
e、連續性
6a、職業價值觀
b、 職業興趣
7a、組織的變革
b、技術進步
c、組織的複雜性
e、管理者的支援
8a、成本較低
b、提高員工工作滿意度
c、減輕組織晉公升壓力
d、提高能夠員工工作熱情
e、降低員工流動率
9 a、招聘地點的選擇
b、招聘渠道的選擇
c、招聘時間的確定
d、招聘的宣傳策略
e、篩選的方式
其實書上應該都可以找到的。
求09年上學期國際**實務題目答案~~急！！！給分
2樓：鄧鄧
2.d 7.abcde 8.ac 9.abc 12.abc 13abd 14.bc 16.20錯 18.19對
求09年電大人力資源答案1-4
3樓：巧克力酒心
**電大行政管理專科,工商管理本科《人力資源管理》形考作業答案
人力資源與人力資源管理一樣嗎,人力資源管理與人事管理的區別？
這個怎麼能一樣呢。人力資源管理是指整體的乙個管理工作，就相當於整個乙個體系，應該算是人力資源裡最大的體系了，就是好像乙個國家的憲法一樣，怎麼來管理公司的人力資源工作。而人力資源測評只能說是人力資源管理裡的乙個小分支而已。你看字面意思也能看到啊，管理，測評，啥是測評？就好像你去測量一下這個水深不深，但...
人力資源管理有哪些原則，人力資源管理應遵循哪些原則
內容來自使用者 肖炳花 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制，使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中，要根據人的能力安排工作 崗位和職位，使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機，調動人的主觀能動性，強化期望行為，從而顯著地提高勞動生產效率。...
女生適合人力資源管理嗎，女生學人力資源管理專業好嗎？
女生的話很適合做人力資源。工資相對來說，很高了。溝通能力可以在大學期間鍛鍊，而且你也不一定非選擇做招聘。你可以做其他的模組。工作壓力其實看個人的工作環境。希望採納為滿意答案，有什麼不明白的可以繼續問。女生做人力資源管理，還是挺對口的，比較有優勢 工作壓力要看企業情況，以及你的崗位職責，收入還可以 我...