1樓：匿名使用者
勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2樓：小雨牽著海
根據與學校簽訂的合同為準。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。
城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算
3樓：嗨呀你爹臨死前
如果用人單位有花專項資金進行培訓的，才可以約定服務期，違約金不得超過培訓費用，法律依據如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
4樓：雲南中公教育
1、教師個人提出辭職的，必須提前乙個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
5樓：匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓，並簽訂服務期協議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。
違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算？
6樓：匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓，並簽訂服務期協議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。
違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師辭職需要交違約金嗎？
7樓：勞動法諮詢師韓飛
來特崗教師辭職需不需要交違約
源金的，要看bai你們當時籤du訂的合同是如何約zhi定的，如果單位對你有dao資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
8樓：山香教師
你簽約了嗎？特崗教師一經錄用後，就有三年的服務期，在服務期間間因服務期限未滿辭職的，要需要先解除聘用勞動合同，就得按照合同上的違約規則進行執行，一般是要繳納違約金的。
9樓：你不愛吃烤肉
特崗教師辭職違約金需抄不需要交要看當時簽訂的合同是如何約定的。
如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
10樓：小雨牽著海
要看你跟單位籤的合同，裡面有沒有明確說違約金得問題的。
11樓：夢風兒
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
特崗教師三年合同期未滿想辭職，需要賠違約金嗎？
12樓：熊遇見土豆
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓（不是一般的入職培訓）並簽訂培訓專協議約定服務期和違約金屬，那麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天後就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
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特崗教師和教師招聘有什麼不同嗎，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
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