1樓：匿名使用者
2023年7月份自考《勞動法》試題及答案
一、單項選擇題（本大題共20小題，
自考勞動法歷年試題及答案
2樓：001柳暗花明
這裡多的是。**發給你，希望你多加分。
3樓：匿名使用者
這個**看看，自己試過了，沒有病毒。呵呵
自考法律專業勞動法試題
4樓：
我國現行的勞動法是中華人民共和國的勞動法，於2023年1月1日生效。最新的立法是《勞動合同法》第2008條。推薦你去新華書店找，學習這個，我覺得法律+解釋+案例就足夠了。
我們的本科教材是人民大學出版社出版的。
5樓：匿名使用者
與數額沒有關係，與賠償項有關係
6樓：追蹤高大的男子
全國2023年4月高等教育自學考試 勞動法試題
新勞動法對企業和個人有什麼影響,新勞動法對企業的影響是機遇還是挑戰
新的勞動合同法更傾向於保護勞動者,對用人單位給予更嚴格的要求,就違約金一塊,用人單位除了在給勞動者提供培訓和約定競業限制的情況下可以約定勞動者的違約金外,不得約定由勞動者承擔違約金.此外,除勞動者存在過錯 勞動合同法39條 用人單位解除合同外,其他情況下,不論是勞動者還是用人單位提出解除合同,還是雙...
《勞動合同法勞動法》的區別和聯絡
勞動法 與 勞動合同法 的比較，二者有何區別呢?為了便於對 勞動法 與 勞動合同法 進行比較，首先是對兩者的概念與內容的了解 勞動法 是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。這些法律條文規管工會 雇主及雇員的關係，並保障各方面的權利及義務。我國的勞動法是 中華人民共和國勞動法 ...
辭職是否違反公司合同和勞動法
簽了合同就應該上保險的 你可以憑藉合同去勞動保障那諮詢是不是公司違法了他不給你們上保險就拿著合同去法院諮詢告他 維護自己的正當權益 你加班的費用國家法定節假日必須三倍工資的 你最好去律師事務所問問相關條文 首先辭職是員工的權利，不是義務，現在合同是雙項選擇，不是簽定合同後就不能辭職了 只要你按照勞動...