1樓：千里揮戈闖天涯
1、首先自然是讓員工上台表演節目，可以通過獎品鼓勵員工主動報名上台表演。
2、**環節，設定**活躍氣氛
3、設定可讓觀眾參與的小遊戲，提高參與度
2樓：匿名使用者
大部分企業在開辦年會的時候都常會遇到乙個煩惱，那就是職工參與程度比較低，給人感覺就是來走個過場。其實出現這樣的情況往往是由於企業管理者在組織方面缺乏增加拓展團建的思維來強化年會的作用。年會不僅是為獎勵對公司有貢獻的員工，更應該是增強員工的歸屬感，強化團隊凝聚力的時刻。
企業年會的具體可以諮詢廣州搏翱。
3樓：別皺著眉笑
這個可你提前進行內部分組，讓他們提前準備一些小節目，你們可以出幾個方向，給他們建議
這樣他們的積極參與度會更高
年會策劃怎樣做既有創意特點，又能提高員工參與度，而且不麻煩的呀！求大神指教
4樓：航信達商旅
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+裝置租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，**也比較合適。
提公升員工參與度的七種方法，提公升員工參與度，如何提公升
5樓：匿名使用者
簡單粗暴的方式就是 不培訓就口工資
培訓是乙個企業發展最重要的手段 培訓就是磨槍誰磨的好 磨的亮應該有褒獎
其次 最好按照小組進行學習 對每次學習完後 也最好能有乙個試卷某小組最終 得分高於 其他小組 可以獲得 獎金 不鼓勵獎金過高的方式還有就是 在開始培訓前 把大家分成小組 並5塊10塊的 下注 培訓結束後 成績最好的小組 可以獲取 所有獎金 這些方式都可以讓 參加者 漸漸的愛上培訓
另外 就是培訓的形式 要多樣 視屏學習 互動學習 拓展培訓 參觀學習 等等
公司舉辦生日會，如何提高員工參與度
6樓：匿名使用者
公司為員工著想是好事，說明你們企業文化很好。但是，在員工生日那天，我覺得最好的是給員工放一天假，帶著他們在離單位最近的地方遊玩一下，這樣會很好。每次去的地方都不一樣，這樣的吸引力才大.......
7樓：大發狗
提高福利，自然會有人樂於參與進來。
如何提高員工的參與度
8樓：匿名使用者
簡單粗暴的方式就是 不培訓就口工資
培訓是乙個企業發展最重要的手段 培訓就是磨槍誰磨的好 磨的亮應該有褒獎
其次 最好按照小組進行學習 對每次學習完後 也最好能有乙個試卷某小組最終 得分高於 其他小組 可以獲得 獎金 不鼓勵獎金過高的方式
如何提高人員參與度，並做好公司內部員工活動協會？ 10
9樓：噗噗嚌
呵呵，我也在煩惱這事情呢~期待大家有好的意見和建議
公司開年會了，有沒有不錯的年會直播系統？有公司用過是最好了
很 多抄 呀 這 個 也 要 問 襲 直 接 到 百 度 上 搜 微 吼 直 播 吧 微 吼 是 一 個 t o b 的 直 播 服 務 商 主 要 服 務 對 象 為 企 業 不 涉 及 個 人 服 務 給 i b m 微 軟 騰 訊 淘 寶 這 些 大 企 業 都 做 過 的 我們開年會公司想找...
公司要開年會了，你有什麼適合互動的遊戲
看公司的氛圍，如果比較嗨的氛圍，可以考慮一些刺激的互動遊戲，例如嘴傳遞紙巾，指壓板跳繩 要真來的 什麼氣球扎破。如果公司氛圍比較安靜的那種，就不要叫人上臺表演為主的活動，因為搞不起來。簡單的一些猜謎，抽紙牌遊戲等等。如果滿意，請點贊採納，謝謝！搶杯子。可以有人喊口令，比如說 眼睛，耳朵，鼻子，嘴 杯...
有什麼比較適合公司開年會的個人獨唱歌曲，有內涵，唱起來比較簡
越長大越孤單 牛奶 咖啡 要不就唱最初的夢想 范瑋琪 這首要節奏感好的人唱 倔強 這首很好唱也非常有意義 海闊天空 阿信 這首女生翻唱也會很好的 適合公司年會的歌曲 劉德華的 恭喜發財 公司年會 大家覺得什麼歌比較適合年會上唱 公司製造部門。一般的員工都是埋頭幹事的主。我覺得唱一些戰鬥歌曲，經典老歌...