1樓：匿名使用者
五山小學「宣傳報道組」
青年文明號建立材料
我們五山小學地處風景秀麗的狼山腳下，是由我國著名的實業家、教育家張謇先生創辦的百年歷史名校。在美麗的校園裡活躍著一群愛崗敬業、樂於奉獻、積極向上的青年教師隊伍。他們用自己的實際行動在平凡的崗位上譜寫了一支支動人的歌。
為了充分開發青年人力資源，提高青年教師綜合素質，展示當代青年的青春風采，我校組織了一批模範青年教師代表建立「宣傳報道組」，積極投身到建立青年文明號的活動之中。
一、 校紅領巾電視台作為宣傳陣地，在校園內營造濃郁的建立氛圍。
如何才能使乙個校園形成一種積極向上的文化氛圍，一定要有強有力的宣傳陣地，我校利用每週一次的紅領巾電視台節目，向全校師生進行愛校、護校、文明執教的宣傳活動，其中開設了這樣幾個欄目：（一）新聞廣角，欄目本著「家事、國事、天下事，事事關心」的宗旨，對校園內外的新聞進行及時、有效的報道，促進師生對社會動態的關注。（二）星星私語，特地為本欄目開闢了「七色光」信箱，可及時了解師生的心理動態，解答心理困惑，促進學生心理健康成長。
（三）校園風采，對校園內的熱點事件及熱點人物進行專門報道，形成正確的**導向。（四）陽光快車，滿足學生表達美好祝福的願望，促進師生、生生情感交流，形成鮮明的人文關懷色彩。
二、分發揮班報、校報的導向作用，豐富校園文化，活躍校園氣氛。
充分利用班報、校報的宣傳特點。**並茂，向全校師生及學生家長進行有關教育理念、衛生健康、科學文化等知識的傳播，使之產生學校、社會、家長之間的知識互動，不斷提高校內外人的文化素養。
三、積極投身社會，將文明之花綻放每個角落。
如今學校的「圍牆」將越來越矮，學校與社會的關係也越發密切，學校的教育除了課堂上對學生的教育，也有義務帶動社會風氣的轉變，因此，我們組織青年教師積極參加社會上各類公益活動，並組織宣傳隊伍走上街頭，提高市民文明意識，渲染整個社會建立文明的氛圍。
四、用理論武裝青年教師。
組織青年教師認真學習《教師道德行為規範》，提高認識水平，端正指導思想，強化職業道德。牢固樹立「一切為了孩子、為了孩子的一切」的服務理念。
青年文明號單位建立材料怎麼寫?
2樓：匿名使用者
青年文明號申報材料 公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規範文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻」的工作理念，確立了建設「學習型」、「自控型」、「奉獻型」青年文明號的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，並完成**線、**線等標誌標牌5000餘塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方公尺，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為「先進集體」，被授予 「雙文明建設特別貢獻獎盃」和「優秀業務獎」等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設「學習型」青年文明號 在長期的青年文明號建立實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。 一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每週組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。
我們還堅持實施「三個一」學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 「5.
4」青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。 二是依託書架建設，提公升文化水平。我們以「讀書好、好讀書、讀好書」為指導思想，在集體中建立了「三好書架」，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞台，大興「講學提素」之風，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。
其中，「宣傳報道小組」通過業餘時間創辦《富通資訊》，提高了青年職工的寫作技能；「自學考試小組」自成立以來，先後有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；「練功比武小組」也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。 三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。
為提高青年職工的積極性，我們推出了「案例制」練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車「解剖」、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設「自控型」青年文明號 對於交通設施施工一線來說，「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的「自控型」集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。 一是樹旗幟，弘揚「富通」精神。
我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創「四個一流」的工作目標，叫響「「突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品」的口號，全面加強青年突擊隊管理，規範各種圖表、職責、制度，做到施工現場有「三牌一圖兩旗」，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創「青年文明號」宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使「青年文明號」建立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在「上行」精神的不斷提公升中，我們提出了「立足本崗，自我監控」的工作理念，並把其運用到「自控型」集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規範，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的「青年文明號」管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《「共青團文明號」行為規範》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對「青年文明號」的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作「五化」標準：
單位管理制度化，行為規範軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化；推出了「六個一樣」承諾：冬天夏天乙個樣，白天夜晚乙個樣，雨天晴天乙個樣，有檢查組與無檢查組乙個樣，要求與不要求乙個樣，領導在與領導不在乙個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95%以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立「立足本崗，自我監控」的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體「自控」的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心製作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；為防範職工「失控」行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨幹**質量控制網路，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實「三檢二查」制度，即開工前、施工中、施工後的自檢、互檢與督檢；查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設「奉獻型」青年文明號 倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立「青年文明號」活動的主要宗旨。我們以強化青年職工「三德」教育為抓手，大力建設「奉獻型」青年文明號。 一是切實加強道德教育。
我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設「奉獻型」青年文明號的行動指南。通過推行「四個一」工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每週一卡（製作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員。
集體通過徵集崗位格言，教育和引導青年職工「愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使「青年文明號」成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。 二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫，製作了「信用建設」宣傳牌，使「誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範」在青年職工中入心入腦。
為展現和強化「信用建設」在工作崗位中 的突出作用，我們製作了「信用公約承諾卡」，通過制定「承諾目標」，執行「承諾措施」，推行「青年職工安全信用承諾」，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了「每月一星」、「奉獻標兵」評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工「**上牆、名字入刊、獎金進手」，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。 三是積極進行義務奉獻。
我們成立了「青年志願者便民服務隊」，堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動，利用節假日積極為公路職工和社群群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的讚譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們「青年志願者服務隊」推出了「三個一」工作法。即：
每年建立乙個「服務基地」、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了「四保證」的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，「服務隊」建立段內外青年志願者服務基地4處。
幾年來，我們雖然在建立「青年文明號」活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑑其它單位的建立經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為＊做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！
青年文明號有什麼好處,建立青年文明號的意義是什麼？
建立青年文明號活動展現了當代青年在全社會的精神風貌，為推動經濟與社會的協調發展做出了巨大貢獻。也對塑造行業和企業的良好形象有著重要作用。話往裡面說 主要看乙個地方重不重視跟別的稱謂沒什麼不一樣的！重視你是皇上，不重視你還是貧民 建立青年文明號的意義是什麼？青年文明號是團 各團省委給予服務業集體最高的...
如何核算行政單位固定資產，行政單位固定資產核算特點？
1 根據事業單位的會計準則規定，事業單位固定資產的概念是，是指事業單位持有的使用期限超過一年 不含一年 單位價值在1000元以上 其中專用裝置單位價值在1500元以上 並在使用過程中保持原有物質形態的資產。2 事業單位購入不需要安裝的固定資產時 借 固定資產 貸 非流動資產 固定資產 同時 借 事業...
行政單位檔案檔案歸類方法
檔案材料整理歸檔的具體操作方法 收集 收集工作即是將本單位在其職能活動中形成的 辦理完畢的 具有儲存價值的各種文字材料收集集中起來的工作過程。要求 材料齊全完整 內容真實準確 明確歸檔範圍 凡是反映本單位各種職能活動，具有查考利用價值的檔案材料均屬歸檔範圍。各單位應依據 新規定 結合本單位職能及其內...