1樓：匿名使用者
首先你得明確的表明要的答案是店長管理方面還是經營方面？請具體？~?
2樓：匿名使用者
多一度熱愛，多一度關懷，多一度愛心---凡是多一度。
怎麼做好一位優秀的店長呢？
3樓：大千談餐飲
如何成為既優秀又輕鬆的店長，餐飲管理的「三三四四」法則來幫你。
4樓：職場達人
回答你好，1、提公升業務能力。作為店長必須更好的領悟公司的發展目標，下派的工作任務，同時店長也應該擁有熟練的業務能力，很好的溝通能力，作為店長必須不斷提公升自己的業務能力，這樣才能讓店員信服。
2、提公升溝通能力。店長不僅要接受公司上級命令，還需要向店員傳達公司目標，讓店員可以清楚的瞭解工作內容。作為店長還需要解決顧客與店員之間的矛盾，這些都是需要很好的溝通能力的。
所以要提公升溝通能力。
3、外表形象。作為店長，要保持很好的外表形象，穿著要得體，要有管理人員的樣子。保持自信，對店員和顧客都要熱情，同時也要保證自己的管理人員的威信，讓店員能夠信賴自己，聽從自己的領導。
怎樣才能做好一名店長
5樓：職場達人於夏夏導師
建議如下：1、尊重別人：店長要體現出對店員的尊重，就要對店員以禮相待，滿懷體諒地認真聆聽，並保持目光交流。店長應避免對店員說教，不用一種居高臨下或嘲諷的口氣說話。
2、培育店員的潛力：店員越是不敢正視自己的潛力，對店長耐心的考驗就越大。
3、認真觀察店員的行為：一種最有效的培訓方式是對店員的業績及時給予富有建設性的反饋，店長應抓住一切可能的機會具體瞭解店員的業績強項，然後提出具體的業績改進反饋，對店員不應先入為主。店員得知不切實際的評價時，就會感到自己受到輕視，心生不滿。
4、言必行，行必果。
如果店長的言行不和諧一致，輕則引起店員的困惑，重則會失去店員的信任。
作為成功店長需要自我提公升哪些方面？
6樓：koi二
店長需要自我提公升的方面。
積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。
正直的品性：凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
忍耐力：店內的經營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為乙個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是乙個店長必備的素質。
開朗的性格：只有乙個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創造出乙個良好的工作環境。
膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢於嘗試與創新，不怕失敗與挫折，帶領團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
現在有路由器，電腦兩台，該怎麼做，才能做到資源共享，或者建立區域網也行
把你2臺計算機以下設定即可共享檔案.1.開始 執行 services.msc 找到 server 服務，屬性啟動型別 自動 確定,然後在左邊點 啟動 確定.2.開啟網路上的芳鄰屬性 本地連線屬性 安裝 協議 nwlink ipx spx netblos compatible transport pr...
怎麼做到不在乎別人的眼光，如何才能做到不在意別人的眼光？
是人都會很在意別人的眼光的，所以，怎麼做到不在意。就是直視前方吧。其實，在意別人就表明你自己乃不夠自信，考慮太多了，總是怕做出事情呢別人都會說三道四，自己有不夠相信自己做的很好。可是，你知道嗎，其實你走在街上，從你身邊過去10個人，中間可能七個人都不太注意身邊的人呢。剩下的幾個人只是抬眼看一下而已。...
我想考研各位學長我想知道我怎麼做才能做到最好準備還有就是我想我該注意些什麼特別該注意的東西
你好，雖然我已經研究生畢業3年了，但是回想當年考研的日子我還是有一些建議給你的 第一，一定抓好英語，如果你英語基礎很好，那麼你考研就有了百分之八十的把握，因為大部分的人是被英語絆倒的。如果你英語基礎一般或不好，請你一定保證自己英語能拿到60 或者歷年的及格線 第二，不要過早地準備，除了英語。很多過早...