1樓：abc保險網
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，迅核計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：2000*8%=160元，單位差戚2000*20%=400元；
失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元。
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元。
公積金：2000*元，2000*元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元虛昌陵。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：易社保
1. 上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資高絕的300%計算；
2. 上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；
3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
繳納比例如下：
養老保險：企業、單位繳16%，個人繳8%。
醫療保險：企業、單位繳7%，個人繳2%。
失業保險：企業、戚圓姿單位繳，個人繳。
工傷保險：企業、單位繳。
生育保險：企業、單位繳1%。
五險一金繳納比例表
3樓：肖茹
法律分析：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；
工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當舉謹參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。數老。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業薯答公升人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
五險一金的繳納比例怎麼算
4樓：櫻花
五險一金是指用人單位給予勞知仿亂動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從大做員工工資中扣除。
五險一金的繳納比例如下：
養老保險：企業、單位繳16%，個人繳8%。
醫療保險：企業、單位繳7%，個人繳2%。
失業保險：企業搭檔、單位繳，個人繳。
工傷保險：企業、單位繳。
生育保險：企業、單位繳1%。
5樓：網友
五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
春陸 這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個燃森拿人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接皮搭刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
五險一金繳納比例怎麼算的
6樓：abc保險網
二、五險一金繳納比例有什麼規定？
1、養老槐簡保險：單位：22%、個人8%
2、失業保險：單位：2%、個人1%
3、生育保險：全由單位負擔(
4、工傷保險：全由單位負擔(
5、醫療保險：單位：12%、個人2%
6、公積金：單位：7%、個人7%
擴充套件閱讀：歷寬【保險】怎麼鉛爛褲買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
怎麼算五險一金繳納比例
7樓：康哥說法律
五險一金 繳納比例計算器是什麼？首先我們需要弄清楚乙個關於五險一金的最基礎知識，那就是 社保 與五險一金是一樣的嗎？社保與五險一金是不一樣的，可以通過下面的「公式」來看一下社保與五險一金的區別。
五險一金=社會保險+ 公積金 社會保險= 養老保險 + 醫療保險 + 工傷 保險+ 生育保險 + 失業保險 其次，在計算五險一金時，必須要知道當地的五險一金繳納比例與五險一金繳費基數，因為，這是計算五險一金繳費標準的重要組成，也是使用五險一金繳納比例計算器必須填寫的專案。 最後，提醒大家，五險一金繳納比例計算器可以登陸當地的人力資源和社會保障局**與 住房公積金 管理中心**，檢視相關的社保計算工具與公積金計算工具，另外，也可以使用第三方平臺提供的五險一金計算器。 【案例】 鄭州 五險一金繳納比例 養老保險：
單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%; 醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%; 工傷保險：
單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳； 生育 保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%
住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。 《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金繳納比例表
8樓：篂學長
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
1、養老保險：個人交納8%，單位交納22%;
2、醫療保險：個人交納2%，單位交納10%;
3、失業保險：個人交納1%，單位交納2%;
4、工傷沒森保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。
社會保險基數簡稱社保基數，是枯差畝指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律法規：中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發慶虧生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
個人五險一金計算公式：
個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數*個人五險一金繳納比例<>
五險一金繳納比例表
9樓：焉霏
法律分析：個人繳納的五險一金的總比殲局例為。養老保險：
個人繳納比例8%醫療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：個人繳納比例工傷保險：
個人不繳費生育保險：個人不繳費住房公族改橋積金：個人繳納比例12%也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢兆猛繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
五險一金的交納比例 10，五險一金繳納比例
現在的企業單位一般為職工繳納的是五險。五險是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金是指 公積金。1 社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數...
五險一金繳納標準，五險一金的繳納比例是多少
單位繳納五險一金費率如下 1 養老保險，企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 也就是說單位繳納費率為20 2 醫療保險，用人單位繳費率控制在職工工資總額的6 左右，具體比例由各地確定 如北京的繳費比例是單位10 3 失業保險，一般單位繳納費率為1 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上...
五險一金繳費比例是多少，五險一金繳納比例是多少
五險一金的繳費比例一般如下 1 養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八 2 醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元 3 失業保險單位百分之二，個人百分之一 4 工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用 5 住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二...