1樓：雜談鮮事
創業的公司也要為員工繳納五險一金。
因為給員工繳納五險一金就是每乙個公司都有的義務，這是員工應該享有的法定的權利，並且法定權利不可放棄。什麼公司逗廳神只要是乙個正規的公司，都應該給員工繳納五險一金。<>
五險一金就是山虧對應的養老保險。
醫療保險，工傷保險。
失業保險，生育保險。
以及住房公積金，這些是每乙個在企業裡面正常工作的員工都應該有的，只不過就是錢多錢少的問題。因為有的企業他按照最低工資標準給大家找呢，有的企業按照員工的平均月薪給大家繳納，這個繳納基數不一樣，最終交大的錢就不一樣，不過無論多少都要交。按照最低工資標準交也得交，不論這個企業現在是什麼樣的企業，是上市公司還是國企銀行企業，還是說乙個普通的創業型的公司。
而且大家要清楚部分公司搞貓膩兒，搞了乙個所謂的自願放棄繳納社保，宣告讓員工籤這東西是沒有法律效力的，簽了也沒有法律效力。而且簽了之後大家保留原底兒，到時候從這個公司離職了，對方要處理的好，那自然就沒事了，處理不好是勞動仲裁。
告他，因為法定權利不可放棄，不能因為個人簽了伏陵這個東西，五險一金就可以放棄，就像乙個人的生命一樣，就算是簽了什麼所謂的免責也是沒有任何效率的。因為法律規定過的事情，人所定立的契約不能與法律相沖突。<>
如果現在公司的經濟狀況不太好，可以給員工繳納低一點的五險一金，但是繳納了就是連上實現了。比如說北京要連續5年才能夠有買房的資格，即使說第1年第2年，每個月五險一金加在一起就交300塊錢，那也是交了，這是處於連續狀態，如果反過來連續三年每個月都交3000塊錢，但是它就是不過5年就沒有那個權利。所以五險一金是應該繳納的，就算沒有那麼好的條件也應該繳納。
2樓：阿樂秋季雨
需要給員工繳納五險一金的，因為這是政隱李租府的規定，而且既然創辦擾纖了公司，招聘了員工，就需要為此付出一定的代價，而且也需灶兆要承擔一些責任。
3樓：生活電諮小助手
我覺得創業公司需要為員工繳納五險一金，因為我國法律有規定，只要是企業公司都應該為員工繳納五險一金。
自己創業怎麼交五險一金
4樓：世代榮昌樂太平
國家鼓勵自己創業人員參加社保。具體的繳費辦法和標準由各省市自治區制定，雖然有差異，但主要規定大同小異。
一是自主創業人員歸類於「靈活就業人員」，養老保險繳費可以在當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%繳費。具體的檔次劃分可以諮詢當地的社保服務**12333。
二是養老保險、基本醫療保險可以依據營業執照辦理。沒有營業執照的靈活就業人員，可以按照當地社保機構規定的繳費檔次參保繳費。
三是可以根據企業性質或者個人條件選擇按月繳費或者以年度繳費。
以企業辦理參保手續的，可以每月繳費。以個人身份辦理參保的，以年度繳費，當年度中間參保的，可以扣除參保當月之前的月份數。
四是參保方式多樣，可以在企業所在地、個人居住地、戶籍所在地參保繳費。
5樓：匿名使用者
你開的是普通公司就可以直接交五險一金啊，如果是個體戶的話，就只能靈活就業交醫療養老了，或者找個公司掛靠，也可以交五險一金。
6樓：來自禾山平靜的桃花
自己創業，交五險一金，五險可以通過當地個人社保辦理，至於公積金，必須要有公司資質，才可以繳納。
7樓：不許叫我波波
自己創業想要繳納五險一金，要去本地社保營業廳，養老保險視窗辦理。
8樓：心無雜念
自己創業怎麼交五險一金也可以交？你自己創業。
9樓：年騫仕
自己創業也分為幾種情況。
第一種情況，自己只是開設了乙個個人工作室，屬於個體性質的，那麼是沒有必要繳納五險一金的；
第二種情況，自己創業成立了公司，領取了營業執照等相關證件，並且包括納稅執照等，那麼這個時候就有必要繳納五險一金了。
不過是否繳納五險一金，主要還是看公司的性質和自己的意願，一般情況下，成立公司，作為公司的一員，是需要繳納《公司法》和《勞動法》規定的社會保險的。
10樓：但憐桖
你去當地社保管理部門諮詢一下相關工作人員就知道了。
11樓：易社保
1、找正規的社保代繳公司靠掛繳納。
如果有認識的朋友開公司是最好的了，這樣就可以直接靠掛朋友公司，安全可靠。如果沒有，那就在網上好好找一找靠譜的吧。
注意，掛靠在社保**公司旗下，除了你所交的社保費外，還要向**公司繳納一部分的服務費。
2、自己辦理，即自行到當地的社保保障中心辦理託管。
只需要拿著你自己的身份證以及相關資料，去到當地的社保管理部門，然後遞交申請，繳納五險一金就可以了。
注意，這種一般只能辦理「五險」中的一部分保險——基本養老保險和基本醫療保險。至於生育保險、失業保險和工傷保險，國家當前並沒將靈活就業人員納入這三類保險的覆蓋範圍，而公積金的繳納也僅部分城市開放了許可權。
12樓：幼稚求粉
可以到當地社保便民中心諮詢、裡面的工作人員會給你專業的解答！
自己成立公司可以給自己交五險一金
13樓：賈寶驊
可以交五險一金。
五凱掘險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金，五險一金已經成為了眾多企業公司中的一種福利，先拿到營業執照，然後攜帶營業執照跟法人身份證到社保局開立賬戶，然後就按照業務員的要求提交要繳納社保人員的名單資訊就可以了，一般你到社保大廳去諮詢一下他會給你乙個開戶流程跟所需資料。
自己開公司後繳納五險一金的方法：
1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
3、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
4、市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機埋寬構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
中華人民共和國社會保險法》
第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記彎孫亮的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國 統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
新公司成立怎麼為員工繳納五險一金
14樓：壹人事平臺
1、準備資料。
1）梳理單位需要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件；
2）新辦人員需勞動合同原件及影印件；
3）續保人員，保證個人視窗已報停、或前單位已報停；
4）填寫**。
2、填寫辦理社會保險「網上申報」業務申請**。
經市社會勞動保險經辦機構審批後，簽署社會保險「網上申報」業務承諾書，授於其「網上申報」業務操作許可權。
3、辦理參保人員增減改變申報的業務操作流程。
繳納社保企業最好每月15日前辦理通過社會保險業務**辦理本單位參保人員增減改變及應交費資訊的申報業務，並填寫資訊、存留相關報表、資料。
4、繳納社保企業辦理完上述「網上申報」操作，核對準確無誤後，應網上提報「應收核定」申請；社會勞動保險經辦機構根據繳納社保企業的申請，進行應交費資訊的核定，並通過「網上銀行」徵繳社會保險金。
15樓：猴邢飯
1）開通社保賬戶。
單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。
2）新增員工。
社保賬戶是乙個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工新增進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3）確認社保繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。
4）確定社保繳納方式。
如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
開乙個社保賬戶其實對於企業來說人力成本是很高的，選擇社保**公司可以很省事；社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業，可以有效規避社保繳納過程可能出現的風險。
16樓：螞蟻hr平臺
社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據相關法律規定，公司要為員工繳納社保，否則都屬於違法行為。
那麼新註冊的公司如何為員工繳納社保呢？
中華人民共和國社會保險法。
的規定：第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
一、公司社保辦理流程。
1)當事人參保時，應帶上本人的身份證。
戶口本、居住證。
學歷證明、勞動合同。
等證件及資料；
2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保後，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
二、個體工商戶社保辦理流程。
1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等；
2)去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。
新公司註冊流程：
1.公司核名。
2.網上提交資料後。
3.稽核通過後，工商局領取營業執照。
17樓：網友
應該與員工簽訂勞動合同，憑勞動合同到政務大廳辦理。
自己開公司有必要給自己交五險一金嗎？
18樓：五百打土豆
如果要給自己發工資的話，那麼還是要繳納五險，至於公積金的話，這個是沒有強制要求的。
19樓：金思
有必要，這是法律規定的。
自己創業怎麼交五險一金
20樓：劉偉長
個人只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。繳納方式如下：
1、以靈活就業人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保凳桐險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
一般去是當地社群街道的社保服務點進行辦理；
2、找社保代繳機構繳納。如果不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要悄粗脊交一定的手續費的。現在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規性。
正常情況下，個人商業保險的最佳投保策略是，優先完善意外險、健康險等保障型險種，然後選擇適當的養老險、理財險作為適當的補充。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當啟滲按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
企業沒有給員工繳納五險一金，這樣的公司你還會去應聘嗎
企業不繳納五險一金，還是不要去了。如果工作單位不給交五險一金，它就不能被視為乙個好的工作單位。勞動合同法 和 社會保險法 明確規定了這五項保險。作為企業，只要依法與職工建立勞動合同關係，一般應在天內為職工繳納項保險。因此，五種保險都屬於法律責任和義務。作姿掘差為乙個企業，不為員工繳納五項保險，那麼它...
五險一金繳納標準，五險一金的繳納比例是多少
單位繳納五險一金費率如下 1 養老保險，企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 也就是說單位繳納費率為20 2 醫療保險，用人單位繳費率控制在職工工資總額的6 左右，具體比例由各地確定 如北京的繳費比例是單位10 3 失業保險，一般單位繳納費率為1 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上...
五險一金個人繳納和公司繳納哪個更合算
當然是掛單位繳納合算，個人部分繳納少。這個當然是公司好了，個人要承擔全部費用，但是在公司就是公司承擔大頭，而你只繳納少部分的錢就可以了。社保包括 養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金。如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20 醫保單位繳納10 失業單位繳納，公積金單位繳納12 工傷保險單位繳...