1樓：爆更體壇
不要輕易對公司的人或事做評價！
如果大領導為異性，不要過分熱情，保持一定距離，以免落好事之人口實。
可能大領導認識你，甚至對你的工作都瞭解一點。比如，他分管你在的部門，你的領導向他彙報提及過你，或者經常一起開會，臉都很熟。
大領導可能會問問你的工作，有什麼困難啊，有什麼想法啊……
切記：該說的說，不該說的別瞎說。
你噼裡啪啦的訴苦，豬隊友太多，領導沒主見，其他部門不配合；或是牢騷滿腹，抱怨自己鬱郁不得志，感覺在團隊裡屈才了……你離完犢子就不遠了。
在職場，越級溝通是大忌，正常的工作彙報可以講，但你楊白勞的造型一擺，無異於在告御狀，置你的領導於何地？
理論上來說，問好之後，話語權在大領導，尊重為先，他不問，你不說。除非很熟悉，否則不要主動挑起話茬。
如果電梯就兩個人，可以適當找個話題，打破下尷尬的局面。電梯上人很多，沒必要隔空打牛的聊天表示尊重，只會更尷尬……
你開口說什麼，也很簡單，飯點問「李總，您吃了嗎」；天涼了問「李總，最近變天，您多注意身體加點衣服啊」，總之家長裡短的說點場侍伍租面上的客套話。
如果我們日常留意觀察的話，會發現很多人在電梯間、茶水間、走廊裡遇到領導，要麼就是繞開走、要麼就是低頭假裝在看手機、要麼就是接完水就趕緊走，就橘拍為了避開無話可說的尷尬的局面。
其實無論是繞開走還是低頭看手機，無論是領導還是同事都能看得出來你是在刻意避開他。與其給領導和同老兆事乙個不好的印象，還不如大大方方地打個招呼，給他們乙個良好的印象，還能拉近和領導、同事之間的距離，為自己的職場人際關係打好基礎。
2樓：君王的孤獨
其實，現在想來，和領導同在乙個電梯，如果不知道說什麼，就禮貌性地問一句好即可，如果領導想聊，他會主動和你慧攜鋒說，當然，如果領導也是那種比較悶的，隱指那大家就都不說，因為在你尷尬的同時，領前晌導肯定也在想該怎麼開口所以，不必太在意這些，工作中保持足夠的尊重，比什麼話都重要。
在電梯裡遇到公司董事長，我該主動和他打招呼嗎？
3樓：力哥來說車
主動問個好就好啊，禮節到就好了，不要多說話，無論打不打招呼，都沒問題，領導不會在這種小事上斤斤計較，當作沒有看到，會讓人覺得不禮貌。批評意見顫衫裡，透著他的深入思考，有見解有思路有措施，<>
平時就是乙個恭敬謙遜的人，不用裝，你的自然和淡定足以讓見多識廣的老闆一眼看準。大領導和你同時進入電梯，請你落後一步，一手按住電梯門，一手虛抬做禮讓姿勢讓領導先進，你再進入，幫忙按電梯。給公司帶來了什麼樣的輝煌，給我們營造了乙個什麼工作氛圍，看到領導一聲不吭，雙眼望天或者盯著地板的，會讓領導感到很不自在領導主動和你寒暄，那麼順勢就好，讓領導和同行人員優先進電梯，自己來等下一趟電梯也會給領導留下非常深刻的印象，遇見領導，跟平常人打招呼一樣，無需太多的禮節。
不要隨意向領導說話，或者問超正常規矩的問題，跟個人身份相符合；職場小白，剎那間就慌了手腳，甚至有些人會汗流浹背單獨和領導相處會尷尬，不知道說什麼。其實，並不是這樣的結果總沒有說話，我們就靜靜地站在老闆後面就好，電梯很快就會到達終點的！
除打招呼外，如果領導不主動詢問，你可適當找一些話題領導打招呼是有禮貌有教養的表現，活躍點，可以大方介紹一下自己人與人之間在生活當中是平等的，領導也沒啥了不起的，只是分賣裂工不同而已，有一點需要注意的是，如果是在電梯間裡，工作方面的話題不建議聊，因為涉及到公司層面的私隱。主動按電梯，相迎，想送，張弛有度。
大方不茄配腔失大體，奉承但又不拍馬，要保持微笑，但不是一直看著人家傻笑，這個度要掌握好，
4樓：網友
看場合在打招呼，瞎差如果在談事情你就幫忙按一下電梯，不要打擾人家，如果是沒有談事磨蘆皮情你得打招呼，這是禮譁耐貌的問題，領導都是很重視禮節的。
5樓：福華盛世
應該打招呼。首先這個是你的領導，就算不是領導，也可能是客戶，打招呼是最基本的禮貌。禮多人不怪。
6樓：小瞎子
你該主動和他打招呼，畢竟在虧滲公司裡面，董事長是很大的職位，給他乙個好的第一印象真的很重要，遇見坦粗了一讓空鎮定要主動問候。
7樓：只吃魚頭
作為員工應該主動在鏈結裡和公司的董事長打招呼，表示對他的尊敬。拿蔽差也不要顯得太刻意，只要叫一聲董事長或者點頭微笑就好了消皮。並缺。
電梯裡遇見領導應該聊些什麼？
8樓：康小寧
首先要打個招呼，這是最基本的禮貌問題，然後說領導的優點，比如平時比較親民，和下屬相處起來很和諧，能夠為員工考慮。
9樓：公良爾安
先和領導問聲好，然後問領導今天忙不忙，和領導聊一聊天氣，聊一聊家庭，這樣可以拉近與領導的關係，還可以誇一下你的領導。
10樓：皆不堪
也不用太緊張，閒聊就行了，聊聊最近工作中的感悟，還有聊聊家長裡短也是可以的，總之，不用刻意的去聊一些東西，那樣顯得反而會比較尷尬。
11樓：小月有愛
誇領導啊，多說些彩虹屁讓他開心就好。可以適當的說一些工作的好處，不要說壞的，要讓領導覺得自己把公司下屬管理得都特別好。
12樓：渾然了
只要簡單的和領導打個招呼就行了，如果領導是乙個不善言辭的人，千萬不要和領導說話，說多錯多，如果領導是個和藹的人，隨便聊幾句電梯就到了。
13樓：銘刻
如果你在電梯裡遇到領導，最好不要和他交流工作，因為你一不小心就暴露了自己目前的工作狀態，還是聊一些吃的比較好。
14樓：知哥11089品倘
領導不提的話最好不要殷勤的聊工作，這樣只會給他感覺你貼上去的感覺，可以聊一些日常，或者彙報日常程序，這個具體要根據領導性格來定。
15樓：吳尊是我的
如果在電梯裡，我突然遇到了我的領導，那麼這時候我可能會跟他聊一些關於家常的事情，不會他她扯工作的事情。
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是不是公司以外的業務！是的話，當然應該！1 如果合同約定有提成，則公司應當發提成，如果不發，可向勞動行政部門申訴，提出仲裁直至訴訟。2 犯錯處罰並不構成不發提成的法定理由。提成是因為你付出了勞動，因此應當取得報酬，犯錯並不能剝奪勞動者的報酬。供參考。這個很難說的，有些公司會給，有些公司不會發。你這個...
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尊稱。董事長 英語 chairman of the board，簡稱 chairman，日韓稱會長 又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一歷灶慶，由董事會選出，其代表董辯物事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益...