1樓：聰慧自然
看待乙份工作能做多久的問題是乙個個體化的問題，每個人對於工作的持續時間有不同的觀點和考慮因素。以下是幾種常見的看法：
1. 直到達到個人目標：有些人可能會設定自己在某個工作中的目標，一旦達到了這些目標，可能會考慮尋找新的挑戰或發展機會。
2. 直到工作不再具有挑戰性：對一些追求挑戰的人來說，一旦工作變得過於乏味或沒有挑戰性，他們可能會考慮尋找新的工作。
3. 直到找到更好的機會：有些人會一直堅守在乙份工作上，直到他們找到了更好的工作機會或跳槽的機會。
4. 直到不再滿足個人需求：如果乙份工作無法滿足個隱慧人的需求，比如工資待遇、工作環境、工作時間等方面，可能會考慮離開。
5. 直到達到退休年齡：很多人會選擇並攜脊乙份工作一直做到退休年齡，以確保穩定的收入和福利。
總的來絕滲說，看待乙份工作能做多久的問題需要結合個人的需求、目標和工作環境來綜合考慮。重要的是要權衡個人的職業發展和生活需求，做出適合自己的決策。
2樓：帳號已登出
36如果乙份工作沒有人把你辭退，而且你可以一直摸魚摸到退休，這聽起來似乎是件不錯的事情。但是，對於很多人來說，這種工作可能會變得無聊、缺乏挑戰性，甚至可能導致失去動力。因此，是否要繼續做下去，取決於你對工作的看法和個人目標。
如果你的工作讓你感到滿足和有成就感，那麼你可以一直做下去。但是，如果你覺得這賣哪份工作不是你真正想要的，或者你想要追求更高的職業發展，那麼你可能需要尋找新的中明碼機會。此外，還要考慮到財務狀況和生活需求。
如果你對退休後的生活充滿信心，可以承擔自己的生活費用，那麼你可能會選擇早日退休。但如果你需要更多的財務支援，那麼你可能會堅持繼續工作。總之，選擇是否繼續做乙份工作，需要考慮槐胡個人興趣、職業目標、財務狀況和生活需求等因素。
最終，做出決定前，應該慎重考慮自己的個人情況，並權衡各種利弊，才能做出最明智的選擇。
如何判斷乙份工作能否長久幹下去？
3樓：道景師
近年來經濟社會的各種不確定因素改變了許多人的人生，也影響了大眾對待職業的態度。傳統上在一家公司從一而終的習慣，放在今天卻顯得不切實際，每2-3年、甚至不到半年就換一次工作的故事越來越稀鬆平常，大家在職業發展上關注的重點開始圍繞在「是否應該換工作」。然而，如果將這個話題上公升為「乙份工作是否值得長久幹缺察下去」，不但問題迎刃而解，還能連帶獲取下乙個職業目標，所以後者顯然是個更重要的話題。
評價乙份工伏桐茄作的好壞，目標有很多，標準也有很多，但是維度一多往往就迷失了方向，要想通過最簡明扼要的方式衡量工作，不妨就把目標定位收入提高，指標就聚焦在行業和領導兩個層面。
在行業選擇上，首先應該關注人們的真實需求，找到那些人們離不開的行業，這種事業是人們的生活必需品，不管時代如何改變都必須存在。其次，在政策驅動型的經濟體中，應該關注國家政策提倡的產業，有了**背書，至少代表了專家對於行業發展潛力的共識，發展也能得到一定程度的保障。第三，關注大幅提高人類生活或工作水平的產品和服務，可能是最前沿的科技，可能是某種模式創新，他們所屬的行業就值得關注。
決定了行業，公司的選擇方式就比較多樣化了，如果行業選對了，到任何型別的公司都有發展前景，但選擇行業地位高一點的公司會相對有優勢。
領導選擇上，應關注領導個人的素質以及對待下屬的方式兩方面。領導的素質可以從幾個方面考察：誠實正值、言行端正、精神狀態飽滿、認真努力、堅持有恆心。
沒有人可以在每個方面都做到最好，但作為領導，至少不能在其中乙個指標上被打上負分。衡量領導對待下屬好不好，應關注他願不願意給下屬機會，在危機發生時為下屬遮風擋雨，以及他願不願意無私的指導下屬，幫助下屬進步。如果要評估一家陌生公司的領導，在還不認識領導之前，可以先觀察公司一把手的言行舉止，大領導的風格就代表了企業文化，也很可能是公司大部分主管的風格。
評估乙份工作能否長久幹下去，整體而言是先行業、後領導，行業輪巖的選擇至關重要。為了清晰對比不同工作的優劣，可以畫一張四象限圖，行業與領導分別代表兩個維度，約靠近右上角的點位就是我們要選擇的工作。
你做過最久的乙份工作是多久？
4樓：道景師
對於我來說，兩年是乙個魔咒。畢業後做過不同的行業，建築、教育、花藝、銷售、救助。但工作最久的就是兩年，不會再多。
直到來到目前的工作。
畢業後，以為自己會一直從事本專業的工作，但工作兩年後，因為身體原因，不得不重新思考，到底什麼是自己想要的。是活成期望中的自己，還是順從真實的自己。經過逐漸挖掘，才瞭解自己真實的需求，終於辭職，開始嘗試不同的行業與工作，開始體驗人生。
最終，戲劇般的來到了寵物醫院，乙個兒時的夢想，卻在成長過程中逐漸被忘記的地方。
一轉眼，三年過去了。
雖不知道自己會在這裡工作多久，但希望能享受每一天的工作，活在當下。畢竟，是命運帶我來這裡，總有它的道理。
感恩一切，合十。
你幹過最長時間的乙份工作是多久？
5樓：道景師
我問老公，你18歲出來打工到現在，幹過時間最長的乙份工作是多久？老公想了想，說是現在這份，6年。
我想想，我最長的畢業後共在四個間公司待過，最長的乙份是5年左右。
周圍的朋友，除了體制內和事業編內的，像我們這種僅僅是打乙份工的，少有超過10年待在同一公司的。
與之相反的，跳槽成為常態。
彷彿從我們80後開始，已經沒有辦法待在同一公司長久地工作。如果僅從個人原因考量，固然有「人往高處走」的天性使然，但更多的還是因為焦躁，缺乏韌性與耐性 。
在這個時代，慢下來似乎成了一種奢望。
我記得更年輕一點的時候，如果有一段時間的工作非常不順心，或者上司老闆苛刻嚴厲，讓我諸多腹誹的，我就會不可避免地萌生去意，並在不久後付諸行動。
年輕時，總不願委屈自己。但年歲漸長，方知「不開心、不順心」乃工作常態，考的就是你的韌性，忍耐力，以及學習力，上進心等等。
像那些在同一行業或同一企業超過5年、10年的人，大多都得到不錯的回報，私企老闆或資本家們，都不會養「閒人」，你能在公司裡待那麼長時間，肯定是能為企業創造對等價值的。
反觀自己，過了35歲，年齡成了絆腳石，個人在職場上的競爭力急劇下降，再也沒年輕時的輕鬆隨意。
說不焦慮不懊悔是假的，但於事無補，只能繼續卯足勁頭，去重新學習，努力，重新出發。
但代價，比年輕那會大得多了。
換乙份工作後多久可以適應，當你新換乙份工作後多久可以適應？
差不多要3周 4周的時間，如果涉及到轉行，可能需要更久，大概5 6周的時間吧。就用我自己舉例，從第乙份工作的網際網路到第二份工作的傳媒行業，因為涉及到轉行。所以大概用了5周的時間來適應，那具體的說到換工作的適應期到底是適應哪些東西呢，我認為主要是以下幾個方面。1 最容易適應的其實是外部環境的適應，這...
怎樣找到乙份好工作，如何找到乙份好工作？
1 親戚介紹，可以打 或者與親戚在一起的時候說說自己找工作上面的事情，這樣路子會寬很多，畢竟很多親戚都是在不同的地方工作過，知道哪些地方需要人手，而且也會靠譜一些。2 朋友幫助，自己的同學，以及鄉里鄉親的朋友，以及之前的一些工友 同事，讓他們給你一些建議，這樣找起工作來也是靠譜而且快一些的。3 家人...
如何找到乙份遠端辦公的工作？
首先要選擇一些正規的平臺，然後就是選擇你自己比較感興趣的領域，然後我現在做的這份遠端的工作是在小蜜蜂的遠端辦公網上找到的，我是做的設計師的工作，時間挺自由的，而且收入也很高，你可以去上面找找，另外在家寶上面也是和小蜜蜂一樣，你都可以去看看。做網路授課是遠端的，收入也是不錯的。遠端實習主要形式是通過遠...