1樓：網友
可以啊，隱衡主要看你從事什麼行派槐業了，如果這個行業效益好就可以，還有如果是灶羨做一線城市6000多的工資不算多吧。
2樓：檀以彤
第一要看工作的城市，第二要看工作的性質。
3樓：網友
那要看你從事什麼崗位，有的崗位起步價就是數州6000+，有的崗位就是老手也不會過6000，這要看自瞎基己的技術和能力的，比如軟體開發之磨畢謹類的，工資就高。
4樓：凡塵俗世一身輕
只要努力上進，積極進取，就算是行業小白也可以拿到六千工資。
5樓：w西伯利亞狼
完全可以啊，北上廣深，進廠，12小時制。
6樓：匿名使用者
看所在地嘍。
然後看要從事的行業。
現在程式設計師行業飽和了嗎？剛入行能拿到多少工資？
7樓：時代
程式設計師行業飽不飽和不能一概而論。
初級人員現在崗位競爭是比較激烈的。
一線城市，剛入行大概5k到8k。
8樓：大資料小庫
得看方向和城市。
一般起步都是5k左右，一線城市8k起。
做web比不上做演算法。
做硬體比不上做軟體。
還有小公司比不上大公司。
很多因素影響工資。
程式設計師沒有飽和，但現在工作機會不多。
9樓：拍攝路段
在廣州深圳北京上海杭州這些大城市，剛入行基本都能拿8k以上，工作一兩年後過萬肯定沒問題。至於行業飽和，我覺得還遠著呢！你上招聘**上看看，有多少企業的hr還在嗷嗷待哺尋求it精英呢！
10樓：兩日次
現幾年，程式設計師工資普遍確實比別的行業工資高，這樣確實導致了乙個大批量的人進入到程式設計師的行業中，所以會有大部分的人擔憂這個市場已經飽和了，但是當今實體越來越難做人工智慧還沒有正式來之前，網際網絡依然是「主角「所以不要擔心市場飽和度的問題，不會有什麼大的影響的，對於剛入行的小白來說，一般都是7k+左右的樣子，如果你是零基礎還在學習的情況下的話，可以建議考慮線下培訓機構看看，我知道的話做的口碑還不錯的叩丁狼挺好的，你可以去他們官網查一下，零基礎或者你想再進階一下的也可以學習。
11樓：牛鷺學院
沒有哦，當前無論大資料、ai還是網路空間安全，網路應用等都依然非常不成熟，這些不靠程式設計師去完成，那靠誰完成呢？
程式設計師崗位也越來越細分，不同崗位、不同城市、個人能力不同薪資都會有差異的。以牛鷺軟體測試的學生為例，座標wh，零基礎入行的工資在7k-10k左右。
12樓：匿名使用者
低端市場門檻較低，競爭還是比較大的，高階市場競爭會小些，需求量也大。但是飽和應該還不至於。我弟弟也是程式設計師，大學的時候就報了培訓班，在雲圖智聯學完出來，剛開始是一萬二，跳槽幾次，應該漲工資了。
具體我沒問過。不過聽說這行越跳槽越加薪。
13樓：鄭州千鋒教育
你好，it計算機軟體行業一直是比較熱門的行業，想選擇學習一門計算機技術，首先要找到適合自己的方向，只要努力去學，有足夠的意志力，找乙個合適的平臺，系統的學習一下，還是會有很大的收穫。
如果你想要專業的學習一下，更多需要的是付出時間和精力，一般在2w左右，4-6個月時間不等。千鋒的課程很不錯，你可以根據自己的實際需求去實地看一下，先好好試聽之後，再選擇適合自己的。只要努力學到真東西，前途自然不會差。
固定工資能不能激勵小白?為什麼
14樓：網友
不能，職場付出的比例不同，相對那些比較認真勤奮的人來說，我努力了卻沒能得到相對應的報酬，這是很不公平，員工只要工作不開心，乙個高層領導也不好管理，現在大部分公司都實行多勞多得，優秀者還能得到額外的獎勵，他人乾的也開心，公司效率才提公升上去。
15樓：網友
因為這樣會導致小白混日子。人都是趨利性的，固定工資會導致人比較懶散，最好還是增加一些提成，能夠提高工人的積極性。
16樓：網友
不能，高的收入才有高的大的激勵。固定工資讓很多人都在打醬油，混混日子而已。
17樓：職場運營小達人
固定工資。對於小白而言。
一，幹多幹少乙個樣，多幹也不能多掙錢，沒有動力。
二，乾的少也拿一樣的錢，勤快點人覺得不公平，也就不想幹了。
三，上班還是為了掙錢的，需要跟實際付出匹配。
所以，固定工資模式不適應目前管理需求。
員工在試用期間可不可以拿到工資和提成？對此你怎麼看呢？
18樓：可桖曼
一、如果試用期間的員工只是沒有任何經驗的小白，那麼我覺得他在試用期間不可以拿任何提成是應該，但是工資肯定是有必要了。
大家都有剛畢業出來工作的時候，都知道最初工作的時候自己一無所知，大多數經驗和工作能力都是通過老員工來進行熟悉。這時候我們還是在工作，因為我們也要在工作當中不斷地幫忙做事，所以正常工資我們是肯定要拿取，但是提成可能我們就沒有辦法拿到，因為我們確實在依靠前輩的經驗來學習，我們在學習技能的過程當中，肯定是不能收取任何回報。
二、如果試用期的員工是乙個經驗豐富的工作者，那麼我覺得他即使是在試用期間也應該拿工資和提成，因為這是他應有的工作回報。
我就是乙個經驗豐富的員工離職之後，我選擇重新找乙份新的工作。這個時候我肯定不願意接受試用期間不能夠拿工資和提成，因為我覺得我在試用期也付出了自己的勞動，並且獲得了還不錯的成績。這些成績都是我通過自己的不斷努力才得到，所以我為公司付出的所有努力都應該有回報，這也是大家出來工作的主要目的，想要通過工作來獲得工資和提成。
三、如果公司規定了試用期的員工不可以拿工資和提成，其實就違背了國家的一定法律，但是如果試用期不長的話，很多人也覺得無所謂。
按照中華人民共和國勞動法。
來說，只要員工在工作期間之內都必須擁有工資，如果哪個企業一旦實行不給工資的話，那麼就說明他們存在違法行為。
但是如果乙個企業的試用期只有三天到五天的時間，那麼大多數人還是願意接受，畢竟他們還是想通過這幾天的時間來獲得乙個更好的工作。
19樓：情感諮詢師半暖陽光
可以。試用期不給工資和提成，這是違法的。勞動者付出了勞動力，公司就應該給工資。
20樓：王志剛剛剛
可以拿到工資，但是不可以拿到提成，因為在試用期的時候可以看一下這個員工的工作能力。這也是最正確的做法。
21樓：嘉玉玉寶貝
員工在試用期是可以拿到工資的，至於提成的話，如果他沒達標也是可以不給的。
小白怎麼學平面設計，平面設計師有前途嗎？薪資待遇如何啊？
22樓：雍赩
小白，怎麼學平面設計？平面設計師有前途嗎？資訊待遇怎麼樣？平面設計只要你的能力行，你就可以學常有前途，辛苦，待遇很好。
it行業薪資真的很高嗎？選擇什麼方向會比較好？
23樓：安徽萬通高階技工學校
中國汽車市場近年來可謂是風生水起，2019年保有量突破億。這也就意味著，搶佔中國汽車市場，就相當於搶佔了優質商機。
汽車行業高速發展的同時，隨之而來的是汽車後市場發展不飽和：目前，汽車後市場還未出現巨頭壟斷，沒有任何一家企業能在全國範圍內佔領較大份額市場，知名一站式品牌也未能塑造出。
當下，創業意識成為市場主流，若你想進軍乙個市場穩定、規定機制成熟的行業，比如電子商務、快餐、物流等，與阿里巴巴、肯德基、順豐等這些行業大佬競爭，你覺得還有機會嗎？
行業有需求，才有發展機遇。所以，聰明的創業者都把目光鎖定在了汽車美容養護上，業內百家爭鳴，就有大把撈金機會。
準備好這兩點，你也可以創業開店。
1、掌握汽車美容核心技術。若想開店創業，汽車美容行業需要高水平技能作支撐。舉個例子來說：你連漆面護理如打蠟、鍍晶哪個效果更好都不清楚，怎麼指導員工、怎麼控制運營成本。
優秀創業學子：寶林汽車養護生活館袁寶林，說：能夠成功創業並盈利，正是因為通過在萬通全面學習了汽車美容專業，掌握了紮實技術。
24樓：網友
it行業薪資不一定都是很高的。
還是有很多個人差距的。
25樓：休子實
從平均薪資水平來說it行業還是比較高的，但是具體到工作崗位也有高有低，高的年薪幾十萬，低的十幾萬，選擇軟體設計師、架構師之類的會比較好。
26樓：都都
it，行業薪資真的很高嗎？選擇什麼方向會比較好？我覺得it行業薪資真的很高，選擇大資料比較好的。
離職當天，還能拿到工資嗎？辭職當天可以拿工資嗎
能。因為離職當天也算是在正常工作，還沒有正式離開公司，所以還能拿到工資。如果沒有上全天的話是不能拿到工資的，如果已經上滿一天，離職當天的工資還是會算在裡面的。一般來說是可以拿到工資的，而且在下個月發工資的時候，公司就會按時發放。辭職當天可以拿工資嗎 辭職當天可以拿，以前的工資，但是當天這一天的工資就...
公司拖欠工資我可以直接走人嗎？工資能拿到嗎
不應該直接走人，應當書面告知。最好是ems郵寄 解除勞動合同通知書 裡面註明 因你單位未及時足額支付勞動報酬，本人現通知你單位 本人依據 勞動合同法 第38條規定，於 年 月 日解除與你單位的勞動合同，望你單位及時辦理工作交接，並依法支付經濟補償金 郵寄簽收後，要求用人單位當日結算工資，並在交接工作...
上班22天，現在不想做了，我可以拿到全部工資嗎
根據這種情況，一般是需要扣除一部分工資的。不做了，工資可以拿到 應提前三十日書面通知單位離職 勞動者辭職，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動...