1樓：蓋普希金
可以，涉嫌惡意欠薪罪。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察譁螞鬧大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下亂罩列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加物搏班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
包工頭拖欠工資不給可以報警處理嗎
2樓：子易康
您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的！
用人單位和勞動者建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，報警是沒有用的，勞動糾紛不屬於警察的職責範圍，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
被拖欠工資若已經經過勞動仲裁的，可以向法院提起訴訟，具體程式如下：1、準備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動合同履行地法院進行起訴立案；2、法院審查後符合立案條件的，予以立案受理；3、法院受理後，將起訴狀送達被告，被告進行書面答辯，雙方交換證據等；4、**審理，通過法庭調查、舉證質證、雙方辯論等環節，進行調解或者判決。
可以申請勞動仲裁。
勞動仲裁的程式如下：(一)提交仲裁申請書。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。
三)被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。（四）勞動仲裁爭議公開進行，但當事人協議不公開進行，或者涉及國家秘密、商業秘密、個人私隱的除外。（五）當事人接到通知無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
六）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議，並將協議內容製作調解書，調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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3樓：律說律答
拖欠工資報警會處理。但因為老闆拖欠工資一般屬於勞動糾紛，所以報警後將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：
1、找老闆協商。2、找勞動部門投訴。3、找勞動仲裁機構仲裁。
4、找法院提起訴訟。扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
包工頭拖欠工資不給，工人可以報警嗎
4樓：姚慶偉
法律分析：可以報警，但最判慧好是到勞動局反饋賣嫌，因為公安部門的職責是管理社會治安問題，而勞動局的職責是保障勞動者權益。掘配答。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
包工頭拖欠工資可以報警嗎?
5樓：律漸
法律分析：可以，但這屬於經濟糾紛，警察只能調解。要想對方履行義務還是建議直接向法院提請起訴，判決後仍找不到人可以申請宣告其失蹤死亡，其財產會發生繼承你就能從中拿回錢財了。
有欠條、借條或合同的，如爛笑果協商不成，可以起訴至法院要求判決對方支付；如果沒有欠條、借條或合同的，建議收集證據證明欠款事實，如證人證言，匯款憑證，錄音等證據；如果找不到人，可以公告送達、缺席判決；勝訴後如果對方不支付，申請法院強制執行。費用一般包括訴訟費用和律師費用，具體費用諮詢法院和律所。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第伍敗四百一十二條 債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，致使抵押財產被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押權人有權收取該抵押財產的天然孳息或者法定孳息，但是抵押權人未通知應當清償法定孳飢橘含息義務人的除外。
包工頭拖欠工資報警有用嗎
6樓：潘達懂發
律師解答
可以。律師解析
可以報警，但最好是蔽渣到勞動局反饋。
我國法律規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障巨集棚悄行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對和餘拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；
不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
法律依據
保障農民工工資支付條例》第十條。
被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
包工頭拖欠工資法院起訴需要錢嗎,包工頭拖欠工資能向法院起訴嗎
拖欠工資可以申請勞動仲裁，不需要訴訟費。如果我的答案對你有幫助，請採納。包工頭拖欠工資能向法院起訴嗎 可以。起訴流程 一 當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 位址 法定代表...
私人包工頭拖欠工資能不能申請勞動仲裁？
您這種情況，因為是起訴個人，只能去法院起訴，不能申請勞動仲裁解決。您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的！用人單位和勞動者建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，報警是沒有用的，勞動糾紛不屬於警察的職責範圍，勞動者與用人單位因工...
農民工工資拖欠,找不到包工頭怎麼辦
對於拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 因確認勞動關係發生的爭議 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 等。1 如果包工頭屬於沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包 分包的企業承擔清償拖...