1樓:公羊麗華帖鶴
開展社群群眾滿意度調查,是瞭解社群居民對於社群治理、社群服務情況的重要途徑。在開展調查時,需要充分考慮社群居民的時間、精力、參與意願等實際情況,確保調查工作的科學性和可操作性。
我會按照以下步驟開展社群群眾滿意度調州首則查:
1. 制定調查計劃:明確調查目的、調查物件、調查方式、調查時間等。
2. 設計調查問卷:問卷設計要簡明扼要,問題設定要合理,避免出現引導性問題或重複性問題。
3. 確定調查方式:可以通過線上或線下的方式進行調查,如線上可通過網路問卷、社交**等途徑進行,線下可採用入戶訪談、**調查等方式。
4. 確定調查樣本:要選取有代表性的樣本進行調查,如年齡、冊棚性別、居住區域等方面要具有代表性。
5. 組織調查團隊:要組織一支專業、耐心的調查團隊,以確保調查工作的順利進行。
6. 實施調查:在實施調查時,要充分尊重被調查者的意願,保護其私隱和資訊保安。
通過以上步驟,可以比較準確地瞭解社群居民對社群治理、社群服務的滿意度情況,為進一步改進社群工作提供參考。
2樓:帳號已登出
1、猛輪首先制定調查方案。
2、其次組建調查小組。
3、最後開展調查工作。本次調查的選困返擇物件,主枝尺信要就是人民群眾。
你是社群負責人居民對你特別熟悉認可大事小事都來找你反映提各種意見你怎麼
3樓:
摘要。親,這種情況下,首先要保持對來的所有人保持禮貌相待,其次,認真聽取他們反映的問題,屬於社群可以解決的問題,盡力解決,不屬於社群可以解決的問題,認真的告訴他們社群沒有辦法解決,告訴對方解決的途徑。
親,這種情況下,首先要保持對來的所有人保持禮貌相待,其次,認真聽取他們反映的問題,屬於社群可以解決的問題,盡仿槐力解決脊大敗,不屬於社群櫻顫可以解決的問題,認真的告訴他們社群沒有辦法解決,告訴對方解決的途徑。
親,社群工作量大面廣,需要耐心和毅力,也需要愛心。
親,要真正在感情上和群眾相融和櫻掘羨,保持做好群眾工作的赤誠之情,想群眾之所想,急群眾之脊拍所急,視群眾為親人,充分尊重群眾建立感情,融洽關係;要真正在行動上貼近群眾。在工作中與群眾接觸零距離面散襲對面,感情上交流心貼心,虛心向群眾學習請教,充分聽取群眾意見建,要真正在成果上依靠群眾。
戶籍小學生小勤父母離異,春慎一直跟父親住房生活。因父親好賭,輸掉了巨集則家裡的唯一房產。今日父親突發腦梗住院,小勤既要照顧父親又要上學,並長期拖欠房費,房東王奶奶向社群反映蔽森棚相關情況,請問社群負責人應該怎麼做。
親,這種情況下,王奶奶的態度很重要,王奶奶反映是要房租還是反映孩子家庭困難需要社群幫助。
親,如果是王賀彎咐奶奶只是索要房租,可以讓王奶奶通融一下,理解一下孩子禪純家的困難情況,緩一緩房租,然後社群可以在政策支援的情況下,可以對孩子予以經鬧爛濟救助,幫助孩子度過目前的困難。
親,社群做好矛盾排查和糾紛調解,和諧鄰里關係。
親,其實,拖欠房租屬於合同履祥段旅行的民事糾燃姿紛,可以通過社群司法所予以調解,當事人謹凳也可以去法院提起民事訴訟。
社群舉行多次健康講座宣傳,領導讓你針對這一情況開展一次調查,你怎麼開展
宣傳講座的定位是什麼,宣傳講座的內容是什麼,宣傳講座的效果如何,反饋講座的冷淡原因,同時提出講座效果提公升的建議!社群網格管理員面試會提哪些問題?會提哪些問題,建議先搞清楚,你所說的社群網格管理員面試,是與其他社會公開召考事業單位人員一起組織的面試?還是專門為招考此類人員進行的面試?若是前者,那麼面...
領導讓你改變自己的感覺,你會照做嗎?
這個具體情況的話還是要具體分析的,因為有些情況,比如說領導讓你多幹活,少拿錢,這個事情就是完完全全的呃不是可以接受的。另一方面來講,如果說跟領導之間相處的話,我覺得啊適當的不要過多的產生一些矛盾吧,畢竟他是你的領導。總的來講,照不照做還是要看具體問題的。需要思考一下,是否長遠來說對自己有益的吧。因為...
不會在領導面前表現,讓領導對你另眼相看的方法有哪些
二 主動向老闆匯報最近的工作 你知道,由於領導很忙,他們不能關注你一天做了多少工作,也不能問你做了什麼。在這種情況下,我們最好主動向領導匯報,最好設定乙個固定的時間。你和你的老闆都有時間,或者真的沒有時間,你可以傳遞乙個資訊。在老闆面前展示你的成就,很長一段時間後,老闆當然知道了你這個人,也知道你在...