1樓：網友
如果是在你本身工作能力很強，但是卻得不到領導重用的情況下，建議你離職。
你為什麼討厭給領導倒水？領導指使員工幹活是否正確？
2樓：藍天
你為什麼討厭給領導倒水？領導指使員工幹活是否正確？
一、員工沒有義務給領導倒水，工作職責裡也不包括這一項。
有些公司的領導總是喜歡指派員工幫自己的活，比如在公司裡形成一種不成文的規定，下屬要給領導每天倒水，員工每天早晨都要給領導準備好茶水。雖然表面上看是對領導的尊重，但是很多人卻非常反感這樣的做法。首先，一般情況下，員工的工作範圍是不包括給領導倒水的。
畢竟這種事情屬於個人的私事。當然，也不排除一些喜歡巴結領導阿諛奉承的人喜歡這樣做。
二、如果是工作單位之內的活兒，領導分配任務沒有問題。
其實，員工跟公司是簽有勞動合同的，而且也會規定職責範圍，如果在這個範圍之內，領導給員工下達任務是沒有任何問題的。但是，如果想為自己辦事，比如端茶倒水，興趣專門繞路接送領導，這些事情都不應該被指派。從某種意義上來說，這也是違反了勞動合同的，員工有義務拒絕這樣的要求。
三、即使是領導，也不能有高人一等的感覺。
有些領導認為自己比普通的員工高人一等，總是希望在別人面前炫耀一下自己的地位，展示地位的途徑有很多，比如，隨意對員工呼來換去，任何時候都是一種教育別人的態度去給員工講話。如果員工對自己不檢討，還要就會給他們穿小鞋等等。這些都是為了炫耀自己的權威，當然，這樣的領導也不會受到員工的喜歡。
所以如果領導想得到員工的尊重，首先就要學會尊重下屬。而不是通過自己的權利逼迫別人聽自己的安排。這樣只能會引來別人的反感。
3樓：夏風o耶耶
我之所以討厭給領導倒水，是因為在倒水的過程中怕出錯，要是因此惹他不快了，我可能會丟掉工作。還有另一方面，就是十分看不慣領導要我給他倒水的現象，明明可以自己動手的事情，偏偏要派另乙個人去幫他執行，就十分厭惡這種行為。並且個人認為領導指使員工幹活並不是正確的行為，因為每個人都是平等的，即使身為領導，自己能做的事情還是要自己儘量去完成的，可以一時間完成的事情就不要將它複雜化。
4樓：墨顏說歷史
領導雖身為上級，但是也沒有指使員工幹活的權利，員工來公司是為公司創造業績的，並不屬於領導乙個人的，這種做法不是正確的，我個人不看好這種做法。
5樓：撲苒悠水身
因為來公司是給公司創造利益得到自己應有的薪水，而不是來打雜的；領導指使員工幹活是不正確的，應該自己另外聘請清潔阿姨。
6樓：幸福小豬豬
我覺得這是一件低三下四的事情，我不願意去討好領導，巴結領導，領導指使員工幹活是不正確的，可以幹工作，但是不能幹一些私人的事情。
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