1樓：老友a丶
為什麼有些人一談工作就說心累呢？這個問題的答案可能有很多種，下面將從不同的層次對其進行解析。
首先，從個體心理和情緒的角度來看，工作是一種繁重的責任和任務，不同的工作內容也會帶來不同的心理壓力和負擔。有些人可能是因為工作內容過於繁瑣，缺少挑戰性，缺乏成就感，導致他們感到工作無聊、單調，甚至沉悶乏味，從而出現心理疲勞的情況。另一些人則可能是因為工兄毀作壓力過大，需要不斷應對各種挑戰和壓力戚配，承擔過重的責羨仔備任和工作量，導致他們感到精神疲憊、情緒低落，甚至失眠、焦慮或抑鬱等情況。
其次，從組織和管理的角度來看，工作環境和組織氛圍也可能對員工的工作體驗產生巨大影響。如果組織缺乏正向的激勵機制和支援體系，溝通不暢、協作不力，工作流程不清晰、任務分配不合理，員工可能會感到無力應對，出現工作疲勞的情況。此外，如果工作時間過長、休息不足，或者工作壓力甚至延伸到個人生活中，也會對個體的身心健康產生負面影響，進一步加重心理疲勞的程度。
再次，從整個社會和文化環境的角度來看，工作作為一種社會經濟活動，也會受到社會和文化因素的影響。在當代社會，競爭日益激烈，社會分工分明，各行各業都面臨著不同的挑戰。在這樣的環境下，一些人可能會比較焦慮、緊張，感到工作壓力大，難以適應。
另一方面，現代人的生活節奏快，工作和生活之間的平衡也難以達到，這可能導致人們在工作中投入過多的時間和精力，影響自身的身心健康。
最後，我們還可以從勞動價值觀、職業教育等方面對這個問題進行**。在某些文化和價值觀念中，工作被視為一種價值和身份的象徵，人們長期處於這樣的文化環境中，可能會對工作形成一種「義務感」，感到必須要為工作付出更多的心力和勞動力。另一方面，在職業教育中，可能缺乏對個體心理、社會和文化因素的充分考慮和培養，這會導致他們難以應對工作中的各種挑戰和壓力。
總之，為什麼有些人一談工作就說心累，是乙個非常複雜的問題，涵蓋了多個方面的因素。我們需要從個體、組織、社會、文化、價值觀念以及教育等多個角度來進行論述和**，以便更好地理解和解決這個問題。
2樓：主深跳實
一方是已經成家立業的，一方是單身未婚的。
可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面消做臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：
一來，是對於家庭問題的分擔情況。二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。
可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待羨橋純對方的付出。
當任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。
換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。
3.你要知道自己要什麼。
對於很多女強人來說，她們最需要面臨的問題，就是不知道應該如何平衡家庭和事業的關係。
她們習慣了將職場中的一些規則放在自身家庭的經營中，這其實本身就是缺乏人情味的。
不管是男主外女主內，還是女主外男主內兄咐，究其本質，大家都是希望你們的家可以變得更好。
為什麼工作後，我們總是感到心累？
3樓：鹿茗
工作天即使不忙，人也只是坐著，但下班了總覺得身心俱疲明明什麼都沒做，拿亂卻也累得沒有多餘精力運動、學習，只想好好休息**背後的原因，或是因為通常我們在工作中需要帶上面具，展現專業、樂觀的一面，而無法完全表現真正的自己常見的就是假裝開心。儘管奧客抱怨，但你還是會為了在他面前維持專業的形象，以熱情的微笑接待他上司心情不好對你撒氣做枯，或同事不願配合工作，即使虛偽，自己也要壓下情緒，禮貌對待可以分為兩種壓抑的方法改變表達方式：我真的很想罵人，但工資包括了受氣，所以我要專業地工作。
1、改變個人心態：即使客戶很煩，但我真的想幫他，所以我會專業地工作，希望能幫助他解決問題在改變表達方式時我們通常會強行壓抑真實情緒，表現出與真實想法相反的一面。而當我們都習慣在類似情況強行壓抑情緒時，除了工作上的心態與業績，我們的個消胡檔人生活也會受影響以下方法或許可以讓你減少壓抑情緒的方式工作，也少一點心累找到工作動力行業中擁有標準規範，且要求不準讓客戶不滿意的職業，工資都包含了這種表演的彙報。
對員工情商要求越高，工資也給得越高是什麼讓你選擇了這份工作？可將工作與個人的長遠目標進行關聯。比如個人職業生涯規劃、穩定性、責任感、個人追求等。
找回初心，加強個人與工作的關聯，工作也將對你更有意義。
2、轉換思維方式在工作中有情緒，但我們可以選擇以積極的心態去看待以淺層表演來應對每日工作，將工作當成不得不完成的事情，很容易讓人感覺心累。找到你工作的動力，瞭解工作帶給你的益處，將工作當作是你選擇要做的事情，而不是被要求做的事情。改變了面對問題的心態，我們將更有動力解決問題。
3、進行工作調整若工作中需要你壓抑情緒的場景很多，可與上級商量，調整任務的程式，減少自己需要戴面具的次數若與上級協商後卻無法改變，就只專注於最重要的事情吧。只要關心做的事情對未來成長和賺錢有沒有幫助，其他事情就別在意啦千人千樣話。職場中我們討好不了每個人、每張嘴，但可以學會善待自己，管理情緒，照顧好個人內心感受。
有些人為什麼把人看成狗，有些人為什麼「談鬼色變」？
因為動物都有自己的地盤，狗是野生動物時，它是成群生活的，每當有人或其他動物走近，發現這一情況的狗就會叫起來，通知同伴，現在人把狗養在家裡，狗就把你家看成是它自己的家，所以，它會對陌生人叫。有些人為什麼 談鬼色變 有些人為什麼和別人都不一樣 其實你覺得你跟別人不一樣，這本身就是個錯誤，人與人都是一樣的...
為什麼有些人佔不到你的便宜，就說你小氣？
這些人以為佔人家便宜是天公地道的。一旦佔不到便宜，心裡就不舒服，非要罵一下人家才能讓自己心裡舒服些。這些人的這種做法就是自私自利，損人利己。這些人就是他自私了，以後只要勇於拒絕別人就不會再產生這種情況了，這種人也不必再聯絡。這樣的人趁早絕交算了，只知道和別人借，答應他一次後便覺得這都是應該的，拒絕他...
為什麼有些人暈車，而有些就不暈,為什麼有些人會暈車，而有些人不暈車？
相信很多暈車的小夥伴，在看到問題的那一剎那，就已經聞到了車上那股令人想吐的味道，如果前路是山路十八彎。有的小夥伴可以連吐十八次，但有的人一點也不暈車，這是為什麼呢？其實暈車的學名叫做暈動症，沒錯，你暈就是因為你在車上動，周所周知，人之所以能保持平衡。全靠耳朵裡保持平衡的內耳前庭器，當你的頭跟著車子一...