1樓：冰吻的謊言
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場中，怎麼和同事相處？
2樓：zyz會飛的豬
會當成朋友，但是不會特別親近。可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
2.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動拆租蔽熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
3.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況旅州等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**型早和動態一律對同事不可見。
4.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
5.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
職場中怎麼和同事相處？
3樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。
2.生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。
少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。
3.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。
如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經笑租肢在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
5.主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。
6.工作中既要關注人，也要關注事。不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰碰世明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用型培，源於持續提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
怎麼跟職場上的同事相處呢？
4樓：帳號已登出
在職場中，與同事打交道是最多的，而如何與同事更親近這是需要思考的問題。
要賺錢必須工作，因此，如何在工作場所與同事建立密切的關係，已成為許多人關注的問題，甚至是令人頭痛的問題。
對一些人來說與同事友好相處有一些障礙，所以必須要學習一些與同事相處之道。
那麼，如何在職場中與同事拉近關係？
第。一、要有乙個開朗的性格。
人與人相處是一門藝術，你必須學習這門藝術，品格是非常重要的。在與同事打交道的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。最好的性格是能帶有一點幽默的。
因素，沒有人會拒絕與給自己帶來快樂的人建立友好關係。
第。二、要有團戚乙個好的外在形象。
乙個良好的外在形象會使人願意親近，給人乙個好的第一印象。如果服飾搭配不協調、或是不整潔，會給人留下一些不好的印象，如果令人反感，就沒有辦法把人際關係往好的方面發展了。
第。三、凡事多為別人著想。
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我為中心，在工作場所，薯返如果有任何問題與同事有分歧，必須妥善處理，建立良好的溝通渠道，絕對不能假設一些前提，必須要實事求是，多站在對方的立場來思考，在做決定時應該尊重別人的意見，人在群體中要有團隊精神，千萬不要自我為中心和自命不凡。
第。四、良好的人際關係應該多些主動性。
主動向同事們問好，當同事遇到困難時，應該積極主動幫助別人，當同事不開心時，可以積極主動開導或為人分憂。有什麼好事和好食物可以積極與他人分享。
第。五、多與同事進行一些聚會。
工作時間是以工作為基礎的，真正需要相互理解的必須是在非工作場所工作後才能進一步加深瞭解。所以，平時沒什麼可以拉幾個同事出去逛街、吃飯、唱歌等等，來拉近同事之間的距離是很有用的。
總之，在職場中，因為每個人都有自己的個性、能力、喜好等，所以首先要學會尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背後說人的閒話，要以真誠的心去友好待人。
如果將人際關係處理好，這樣才有利於在職場上的發展。塌手陵。
怎樣在職場上和同事相處？
5樓：珈珈職場人
在職場上喜歡和簡單一點的同事相處，那樣不會累。
簡單的人待人誠懇，不會勾心鬥角，也不會背後暗算。這種人相處起來，讓人心裡感覺很真實，滿滿的踏實感，可以卸下鎧甲和戒心，不用時刻提防自己會受傷。
簡單的人，大都中漏是比較善良的人，沒有複雜的手段，也不會說人長短。簡單的人，和朋友相處坦誠，和愛人相處不會去計較，和朋友不會心生積怨。不會為了錢不擇手段，也不會為了利益傷害別人。
複雜的人一般都看中利益，處心積慮賣滾爛算計的很深，朋友，同事都只是他的棋子。備首其實做人就像這池塘裡的水，越淺越清澈，做人越是簡單越是快樂。
6樓：飯盒狂神
1.學會尊重同事。
在人際交往中，頃中凱自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
要做到尊重同事，首先不說同事壞話，儘量能給他留面子。
換位思考一下，如果，你在背後說你同事的壞話，或雀喚者，給領導打小報告，你同事知道後，他還想跟你好麼？
一樣的道理，發生在你身上，你也不樂意。有容乃大，要有度量一笑而過。
要做到尊重同事，還必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。
別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的私隱隨便的散佈出去呢？
2.和諧做事，儘量避免工作中的衝突與矛盾。
工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司培尺都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。
霸王君認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。
第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
同事相處規則，如何和同事相處有哪些職場潛規則？
進入職場開始工作，和同事的相處也有很多相處之道。首先做事踏實說到做到，在工作中有責任心，言必行行必果，才會讓同事和領導都認為你是乙個可靠之人 其次，不要為了面子和同事爭吵，人人都希望得到尊重，不要因為面子而無理取鬧，更多時候要就事論事解決問題，才會讓同事喜歡和你要一起共事 不要推卸責任，職場中，大家...
在職場上，怎樣和同事相處才最好？
第一點 不以自我為中心。職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什麼就說什麼，自己想到什麼就做什麼，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。第二點 不強人所難。不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意願，因為，...
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...