1樓：水天之間
職場中遇到過什麼事情讓你特別想吐槽呢，你最想吐槽的一件事情是什麼？
工作制度卻不付加班費。
現在很多企業招聘乙個崗位，每天會有上千甚至上萬封的簡歷，因此也造就了一種企業老闆自我驕傲的假象。
他們認為，自己是救世主，給你工作你就應該珍惜，不然就會沒飯吃。但他們沒想到，自己實行的996制度，實則是跟了風，並沒有其本虧明身的意義，同樣也沒有支付應給的員工酬勞。
2、被辭退後應該如何退群。
對於職場來講，遇見的都是過路人。而面對生命空毀中的過客，你需要擺出的姿態就是大氣。
既然離職，便代表了一銷虧告次歷程的結束，一段新故事的開始。還是和愛情一樣，不管出於什麼原因和前任分手，結束一段戀情最好的療傷良藥便是刪除一切與他有關的聯絡。
這就是工作中最想吐槽的地方。
2樓：瑾臨珞晴
各種要求轉朋友圈本人在網際網絡多年，這個現象在網際網絡還很少，我去過國企，這個感受就很強烈了。
沒事幹依然加班這點對於初入公清春司的新人來講，是時有發生的，因為才到公司，自己活不多，到下班時間，發現同事各種忙，就只有乖乖的坐著，坐等下班。
成群結隊吃飯好多公司喜歡這樣，一群人集體去吃午飯，乙個人幹不完活，其他人等著，一次不去，可能明天交流就有困難了。一開始覺得很好，能快速容易新同事，可是慢慢會發現，吃飯的時候眾口難調，決定吃什麼都要浪費好長是時間，有時候真答餘耐想自己去吃，但是又不好意思說出口。
下班各種微信、**隨著網際網絡的發展，微信除了生活場景，很多時候也結合了辦公場景，明明在休息，微信還時不時的各種工作的資訊很煩惱。
各種雞血、畫餅可能初入職場的年輕人會吃這一套，一毀圓旦經歷過，以後在遇到就是一件令人作嘔的事情。
這就是工作中想讓人吐槽的地方。
在職場中，你遇到過什麼讓你很想吐槽的事情呢？
3樓：一川菸草與風絮
找工作中都會遇到奇葩的、糟心的事情。像面試通過同意給offer，沒多久又反悔的；像面試完半個月才**通知複試的；還有虛假面試的，真是隻有應聘者想不到，沒有hr做不到的。
下面說個的真實經歷，說實話，到現在我都沒弄明白到底是怎麼回事。
大概是年的樣子，我決定重新找乙份工作，於是利用週末去了招聘市場，並投遞了心儀的崗位。
我不適合廣撒網的應聘者，我都是精準定投型的。果然，沒幾天，hr通知我去面試了。
給我面試的有2個人，乙個是hr負責人，乙個是資訊處應用程式科科長。面試詳情已經記得不是很清楚了，但是問的很多，各方面都有涉及，當然我也得不錯。
面試完，友衡當然就是回去等訊息了。我的自我感覺還是不錯的，應對自如，進退有章，心裡想著十拿九穩了。
下面是關鍵資訊，都分析分析吧！）
面試完第三天，我接到了企業的座機**，乙個男子說是企業hr地，問我是不是xx，我以為是要告訴我面試通過的訊息。結果得到的答案是我面試失敗，能力上面還有所欠缺，不符合他們的要求，實在抱歉，讓我尋找其他工作。
面試結束第四天，還是這個**，還是這家企業，打**恭喜我面試合格，儘快到崗上班。
我就詫異了，說昨天不是通知我面試不合格嗎？這麼幾天又洞姿通知我合格了？
hr也很詫異，她表示負責招聘的就是她，但是她沒有通知過我，當得知是同樣的**，且是個男子的時候，她就更詫異了，因為hr沒有男性員工。
後面我還是選擇去上班了。進入資訊處應用程式科，發現一共就三個人，乙個女的排除。只有2個男的，乙個是給我面試的科長，乙個是已經工作2年的員工。
可惜沒有記清給我**的男子的聲音。當hr詢問他們的時候，他們都說沒有打，這件事也就不了了之了。
工作沒多久，那個科長辭職了，我公升職成為了科長。是科長準備走，不想我來？還是老員工知道科長要走不想有競爭對手？
即使這麼多年過去了，我也一直不知道到底是誰給我打了**，原因又是什麼？
職場小龍蝦，有話說】
職場中，我們難免遇到各式各樣的事情，有的讓我們魂牽夢繞，有的讓納告絕我們輾轉反側，更有的讓我們徹夜難眠，我想說的是，做自己，淡定下來，一步一步慢慢來，確保我們走的每一步都是前進的，都是為了成功。
4樓：匿名使用者
今天中午和部門的孫掘同事出去吃飯，感覺整體聊的話題都似曾相識，回想了一下，確實，多人聚餐時聊的話題主要就這麼幾方面。
聚餐的人如果是同事，那麼會聊公司、聊部門、聊同事，具體點就是聊公司歷史、部門歷史、人員流動，包括一些公司的趣事之類的。
聚餐的人如果是同學，那麼會聊學校、聊專業、聊同學，具體點就是聊學校最近的變化、專業的考研、考博或者工作，同學之間又有什麼新的事件，比如誰結婚了、誰出國了等等。
吃飯嘛，過程中肯定會聊一些吃飯相關的事，比如北京有什麼特色小吃，火鍋是從**流傳開來的，餈粑、年糕的做法，煎餅果子、煎餅的區別等，這是乙個通用的最則蔽核常聊的話題。往往帶有地域性，比如誰的家鄉是內蒙的，那麼會多聊一些內蒙的小吃。
同事之間經常問的乙個問題就是，你老家是哪的，然後就這這個話題，比如山東濰坊的風箏，比如內蒙有什麼文化傳統，比如寧夏有什麼比較特色的東西等。這也幾乎是必聊的話題。
除了以上三條以外，如果近期有什麼熱點事件，或者吃飯的過程中發生了什麼突發狀況，也可能就此而一系列的交談。
總之，聚餐過程中的聊天要不是即時八卦，要不就是即時大事件，感興趣的不感興趣的，大家在一起都能聊上一聊，但是有那麼一些常聊的話題：聚餐的人之間的事情、飲食文化、地域文化以及一些熱點事件和突發事件等。當聊到一些大家不是感興趣，或者比較難講清楚的事情的時候，會趕緊的跳過。
整體的聊天氛圍是輕鬆愉快的。就像上一次我們公司團建，有個準新娘跟大家分享了他並李們準備婚禮的過程，尤其是酒品選擇，大家都特別有興趣，都給了好多建議，準新娘則說，新郎很中意乙個八盟**的**，有各種名酒可以選，還有相關的權益可以領取，據說還有鑽石、收益什麼的，有不少同事當場就搜了一下。多和諧，大家在分享幸福的同時還增進了感情。
職場上遇到什麼事最想吐槽！？
5樓：
最近有個朋友跟我吐槽她的妹妹，因為剛畢業進入職場之後，感覺整個人都變得非常不開心，然後我就問他怎麼回事，後來才發現原來是由於新入職場遇到的一些不可避免的問題，其實他提到了這些問題都是我們職場老手曾經遇到過的一些問題。
對工作失去興趣。
很多人工作一段時間之後都會慢慢的失去了興致，一開始主要是因為對工作不熟悉，而且是因為剛進入職場，所以會感覺到非常的興奮，但是到了後來慢慢的熟悉工作流程之後呢，很多人都會發現每天都在做著重複的動作，很容易會產生一種心理的落差，很多人都會認為工作是一種非常繁瑣而且呆板的事情彎廳滑，所以就慢慢的失去了興趣。
而為了解決這個問題，所以很多人都會想著要吐槽，這是對工作之所以沒有興趣，是因為我們缺乏了對自己的自我認識，因為很多人根本就沒有正確的職業定位，所以在工作當中是沒有正確的目標變得非常的迷茫。
工作壓力非常大。
要是他在大學的時候生活是非常休閒自在的，但是因為工作之後每天都要固定朝九晚五的工作，而且每天還要坐地鐵趕公交的工作壓力大是非常多，職場新人都會有的感覺曾經有個朋友剛畢業的時候好不容易走近了乙個500強的企業。但是工作之後沒幾個月就離職了，原因就是因為伏純工作壓力實在是太大了，每天睡醒之後都會覺得有加不完的班，做不完的工作是非常痛苦的一件事情，最後實在是忍受不了就辭職了。
工資太低，養不活自己。
對於剛剛進入職場的人來講，最開心的就是同學聚會了，但是同學聚會對於新入職場的人來講也是一件痛苦的事情，因為畢業之後的聚會基本上都是相互說一下，工作狀態也會說一下自己的職位薪酬等等通過對比就會發現自己的工資相對來講會比較低，心理落差會更大，所以很多時候除了房租除了生活基本上也是剩餘不多了。
其實進入職場之後，會面臨非常多不同的問題，不知道朋友們在進入職場的時候，有沒有遇到過一些有趣埋臘又或者是難以解決的問題呢？
你在職場中遇到過哪些冷暴力
領導和同伴突然給予超過負荷的工作量，或是布置需要合作卻沒有合作物件，完全是不可能完成的任務。被公司裡冷落，本該自己該做的事情，老闆故意讓其他人去做，或者是不讓參與一些重要會議，時間長了容易使人變得壓抑而沉悶，人也灰頭土臉。我在職場的冷暴力是。從六月的下旬排擠我。一直到現在還是這樣的。在排擠都都要堅強...
你遇到過哪些讓你崩潰的電腦問題？
卡機，黑屏 滑鼠鍵盤動不了。我最討厭這種現象也最怕這種問題。每次用電腦辦公的時候可能後台操作太多，電腦非常卡，怎麼動都不行，特別是當你的工作進行到三分之二的時候，最氣人的。最讓我崩潰的電腦問題是我大學在寫 的時候當時沒有儲存，結果電腦突然就開始自動重啟，那個時候真的是特別讓我崩潰，因為我 才大修了一...
分享你遇到過哪些靈異事件？你遇到過哪些靈異事件？
小時候，大概讀四五年的樣子，放學回家，由於貪玩，玩晚了。天色漸黑，背後一直有乙個聲音跟著，停下來後，還是會聽見，隱隱約約的。一直跟著，不緊不慢。當時嚇得不敢出聲，一路飛奔回家。也不敢跟大人說。怕別人笑話。上二年級的時候，夢到自己在班上搞衛生，和別的男生嬉笑打鬧摔在花池裡了，摔的膝蓋都破了，第二天真的...