1樓：舉個栗子
優點： 1、一對一的服務，博士服務團為學生提供一對。
一、具體的服務，可以根據學生的實際情況給予指導； 2、經驗豐富的顧問，博士服務團由經驗豐富的博士生、博士後、能力強大的學者組成，可以在理論、科研、競爭資格和實際應用上提供專業的指則鍵導； 3、專業的業務培訓，博士服務團根據學生特點，進行專業的科研培訓，幫助學生提公升學術水平； 4、定製化的服務，博士服務團可以根據學生的具體情況，提供精準的服務，幫助學生達成目標。 缺點： 1、服務費用較高，學生需要付出較高的費用才能享受博士服務團的服務； 2、孫廳巧嘗試成本較高，如果學生選擇的博士服務團並不能滿足自己的需求，可能會造成損失； 3、溝通不暢，學生可能無法與博士服務團建立良好的溝通渠道，影響達成目標； 4、難以保證效果，因為每個學生都有不同的學習背景和需求，很難保證服務的實際伏基效果。
如何參加博士服務團
2樓：燜蹄騷爪
參加條件：
中組部和團**相關負責人介紹，除政治素質好、作風過硬等黨選拔幹部的普遍要求外，博士服務團注重專業素養，比如具有經濟管理類專業教育背景，熟悉投融資管理等專業領域的博士更有希望入選。
此外，與高校支援西部的博士生不同，工作經驗是博士服務團看重的條件之一。博士服務團，一般要求博士具2年以上工作經歷，有副高階以上專業技術職務，或副處級以上行政職務。
服務團選派成員，一般由接收地區和單位先提出需求，選派地區和單位據需求推薦人選，然後由中組部和團**確定人選。
每年年初會向各省直部門、各廳局、市縣單位、高校徵求意見，看他們需要什麼樣的博士，報到省委組織部，我們遴選出合適、對路、能和國家部門對接上的博士，在報上**，中組部人才局，以『按需選派，雙向對接』的原則選拔」。
按需選派，雙向對接」，言簡意賅地概括出博士服務團的選派過程。在此過程中，如何讓最「對路子」的博士去最合適的崗位，大有學問。
博士服務團的最大特色
3樓：約定
掛職期間，人在西部，工資還是原單位發」，掛職者不佔用當前銀地行政編制，相關待遇由原派出單位提供，這一模式也成為博士服務團的最大禪慶特色。博士賀悔握服務團主要是為基層服務，在符合幹部選拔任用程式的情況下，這一機制也是一種柔性流動，彌補了基層人才的不足。也有分析認為，包括博士服務團在內的日漸多元化的幹部選拔機制，將使更多的高階人才參與到國家管理事務中來。
博士服務團的介紹
4樓：寑█重量
開展「博士服務團」工作是**組織部和共青團**貫徹落實西部大開發戰略和人才強國戰略、為西中頌部地區提供人才支援和智力服務的一項重要舉措。從1999年開展以來，至2010年，累計已派出10批共1196名博士到西部地區服務。2009年選派的第10批133名博士已圓滿完成服務鍛鍊任務。
2010年選派的第11批「博士服務團」成員來自47家**和襪銀國家有關部委以及北京、天津、上海、江蘇、浙江、山東、廣東、大連等8省市，平均年齡40歲，具有高階職稱的105人。他們告培宴將分別前往西部12個省區市、福建省、江西省、河南省、新疆生產建設兵團和吉林延邊、湖南湘西、湖北恩施等3個少數民族自治州服務鍛鍊。「博士服務團」是中組部和團**為實施西部大開發戰略提供人才支援和智力服務而組建的，是貫徹人才強國戰略的重要舉措。
博士服務團的簡要概述
5樓：謙慕g弦衠
顧名思義，即選拔博士到地方掛職鍛鍊。
由誰選派？中組部和團**。
成員多少？1999年至今，已先後選派13批1643名博士到西部。
成員**來？
博士選派單位除**、國家機關有關部門外，還有北京、天津、上海、江蘇、浙江、山東、廣東等省市。
要到**去？
截至2008年，博士服務團服務範圍已擴至西部12個省區市，江西省和巖肢數吉林延邊、湖北恩施、湖南湘西三個自治州，粗首覆蓋所有西部地飢旦區。
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