可以向勞動仲裁投訴嗎？如何去勞動仲裁投訴？

如何去勞動仲裁投訴？

1樓：高華

法律分析：申請勞動仲裁提交申請書：1、提交申請書，並按照被申請人數提交副本；2、仲橘纖裁受理，仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。

3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、衝含地點書面通知雙方當事人；4、仲裁調解，仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議；5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

法律依據：中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲散伍笑裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。

對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

如何去勞動仲裁投訴

2樓：公尺妮法務

勞動者與用人單位存在勞動爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。但勞動仲裁的時效一般為1年。勞動者申請勞動仲裁需要提交勞動仲裁申請書，申請書應填寫以下內容：

1、當事人的相關資訊。具體包括勞動者的姓名、年齡、工作單位、住址等，以及用人單位的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務等。 2、當事人的仲裁請求和相關的事實與理由。

勞動仲裁遵循不告不理原則，以申請者的仲裁請求為審理範圍。 3、載明相關證據並標明證據**。如果存在證人的，還需要寫明證人的姓名和住址等資訊。

4、其他法律認為需要載明的內容。申請人提起勞動仲裁需要提交書面的仲裁申請，並按照被申請人數提交副本。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。

如何去勞動仲裁投訴

3樓：王宇超

法律分析：申請勞動仲裁提交申請書：1、提交申毀脊請書，並按照被申請人數提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書拿枯副本送達被申請人。

3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人；4、仲裁調解，仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議；5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日纖敏滲內作出。

對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。