1樓：維修工冀倫亮
可以，無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動談陸盯合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業權。和公司簽訂了3年的勞動合同，在這3年之中，與公司協商後是可以解除含和勞動合同辭職的。
一、關於違約金悉消的問題一般只有兩種情況下企業才能和勞動者進行約定：
1、合同中約定的專項技術培訓並約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；
2、約定保守公司商業秘密和智財權相關的保密事項，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
試用期離職是不能約定違約金的。除以上兩種情況之外，其餘勞動合同中約定的違約金都不算數，因此即使勞動者離職，也可以不用付違約金，正常程式辭職就好。
二、提前離職需要注意的問題。
一)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指採用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為；
3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
6、低於當地最低工資標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
7、用人單位未依法繳納社會保險費的；
8、應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關係的；
9、法律、法規規定的其他情形。
法律依據：《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：小波波
首先簽了三年的合同 勞動者想要解除需要 提前三個月用書面形式 遞交辭職信 經信配過同意芹坦謹就可以辭職了 如嫌基果合同上面有違約金的 需要支付。
籤合同3年可以辭職嗎
3樓：史一帆
法律分析：勞動合同簽了3年，在期滿之前勞動者想要提前辭職，是可以的。如果勞動合同的3年期限屆滿了，則勞動合同就自然終止。
如果3年期限沒有屆滿，則需要解除勞動合同。首先，如果勞動者想提前辭職，可以選擇和用人單位進行協商，根據勞動合同法第36條的規定，只要雙方協商一致，隨時都可祥桐以解除勞動合同。再有，勞動者也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
如果勞動者尚在試用期以內，則只需提前三日通知用人單位即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同衡返法》 第三十八條 勞動者可以單方解除勞動合同的情況：
一）未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；
二）未及時足額支付謹攔坦勞動報酬；
三）未依法向勞動者繳納社會保險；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）用人單位以欺詐、脅迫等手段簽訂勞動合同，致使勞動合同無效或部分無效的；
六）法律法規規定的其他情形。
另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
簽了三年的合同可以辭職嗎
4樓：王雷
法律分析：無埋者論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業手純權。
勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付畢液咐剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。只要勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。沒有提前三十天通知用人單位，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等。第三十七條 勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
籤3年合同可以辭職嗎
5樓：易美玲
法律分析：可以弊頌悄。無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。
勞動者享有自主擇業權。但是勞動者提前三十天提出的書面離職。如果單位存在重大過失，侵害了勞動者權益，勞動者書面提出解除勞租渣動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等。
在工地做小工，可以隨時辭職走嗎？ 30
在工地做小工，可以隨時辭職走嗎？在工地做小工子可以隨時辭職走人的，因為你做小工沒有和老闆簽訂合同這事暫時的工作，所以這個時候就不需要做辭職報告，也不需要做其他的，你可以隨時走人。如果你不打算要錢的話，可以隨時走人，如果你打算要錢的話，首先考慮別人的感受。你是出來賺錢的，不是出來玩耍的，想走就走。無論...
籤勞動合同不到期限，可以辭職嗎，簽了勞動合同之後不到期限就不可以辭職了嗎，辭職就算違約嗎
這個是不是有違約金得看合同規定的。在勞動合同期限內是可以辭職的，依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。是不是有違約金，這個得看你是不是和用人單位有約定服務期或者是保密義務和競業限制。服務期，就是...
簽了一年合同的公辦教師，合同沒到期辭職要交違約金嗎
看看你們之間的勞動合同內容 有沒有專門提到違約條款如果有詳細的條款和違約金說法 那麼沒到期離職 你要支付的如果沒有 則沒問題 再者即便有 你也可以提前雙方協商 書面落實下來後也可提前離職 勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞...