1樓：孫全禮
法律分析：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解歲搭仲裁法》 第四敬老十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自乎稿拿勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
2樓：點行**
法律分析：工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁橋行彎申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期帶歲間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的敏悶仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
工傷鑑定書下來多久申請仲裁
3樓：藝心法務
工傷鑑定書下來後，當事人就可以立即申請仲裁。而公司一般需要在工傷事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，職工方可在一年內提出工傷認定申請。並且需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
工傷保險條例》
第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請啟迅。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人兄碧單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會羨旁舉保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
工傷鑑定結果出具多久仲裁有效
4樓：上海婚姻家事梁聰團隊
勞動者 傷殘鑑定 結論出來以後，一般一次性就業補助金（根掘昌據勞動者所在省的 工傷 條例確定， 解除勞動關係 時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)。 工傷保險 待遇主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 （ 個月本人 工資 ）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解圓塌除勞動關係時領取)、 停工留薪期 工資（根據 勞動能力鑑定 結論通知書確定）、伙食補助費、 護理費 、交通費等。
交通事故 的傷殘鑑定一般是經法院委派到 司法鑑定 所，接受後通知你去所鑑定，一般當時就可以知道結果（不一定及時出報告判腔扒）。關於 工傷鑑定 要多久出結果這個問題，從接受到出具鑑定報告，一般不超過15天，這個是有明文規定的。特殊情況可以延期，如**未終結，節假日等另外關於 交通事故傷殘鑑定 的時機，目前各地法院的做法不一，有的規定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規定1年，有的甚至更長。
工傷保險條例 》第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
工傷鑑定下來後多久可以申請勞動仲裁
工傷鑑定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑...
申請勞動仲裁的時效是多久,申請勞動仲裁的期限是多久
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力...
工傷申請勞動仲裁流程怎麼走
法律分析 申請勞動仲裁的程式如下 1 爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。2 仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。3 仲裁庭 五日前書面通知雙方當事人。4 明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。5 調解。6 調解不成，裁決。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 ...