1樓：沒結婚呢
這個時候你應該及時地和領導進行溝通和交流，並且向領導表明自己為什麼不想辭職的原因是努力的挽回，但是我們在辭職的時候，一定要經灶態過深思熟慮再作出決定，纖悶很多時候你一旦毀辯彎作出決定是很難去挽回的，應該對自己的行為負責。
2樓：阿斯達歲的說
我覺得你可以和領導溝通一下，告訴領導自己又不想辭職了，而且要向領導保證以後也不會辭職猜局枝了，會努力工穗敏作，為公司帶來一定的利益的，這樣領導應該會同意再把你留下來臘祥。
3樓：f但是
可以去找自己的領導說清楚，看領導能不能幫助自己，把辭職報告拿下來。
提交了辭職報告後，我是否可以不去上班了？
4樓：乾萊資訊諮詢
1、可以不去，但一定要有用人單位書面答應不用上班的通知，否則你的權益難以保證。以下是正確的辭職方式，如果你還有哪些地方做的不夠到位，你可以採取一下補救措施。
2、解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。
資料擴充套件：
1、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位肢姿有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付棚飢顫勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害鏈敗勞動者權益的。
2、決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
提交了辭職報告後，我是否可以不去上班了？謝謝
5樓：乾萊資訊諮詢
可以不去，模此但一定要有用人單位書面答應不用上班的通知，否則你的權益難以保證。以下是正確的辭職方式，如果你還有那些地方做的不夠到位，你可以採取一下補救措施。
解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。
遞了辭職報告又不想走了怎麼辦
6樓：萬偉
法律分析：遞交了辭職報告，又不想辭職了，可以先和上級領導協商，如果對方同意當事人留下來的，那麼皆大歡喜，否則，也就只能辭職了。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」
提交辭職報告後又不想離職
7樓：律漸
法律分析：勞動者交了辭職書，又不想辭職的，勞動者可行差以跟用人單位進行協商，將辭職書收回即可，一般勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就悉禪可以解除勞動關係。一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續檔陸皮。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職報告范文大全，辭職報告范文
辭職信的寫法如下 1 標題。在第一行中間寫 辭職書 三個字，或寫 辭去 工作 等字樣。2 稱謂。在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。3 正文。寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。4 結語。在正文後面寫表示歉意的語句。5 署名 日期。在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年 月 日。公司員...
組長辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
內容來自使用者 嚴洪威 辭職申請書 郅家灣村村委會 感謝村委領導的支援與群眾的信任，我於 x年xx月被推選為郅家灣村三組組長。任職以來，我以身作則，認真貫徹村委會的決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導 村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支援與寬容。在...
辭職報告書咋寫，辭職報告書范文
勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先感謝公司的培養，然後說明辭職原因，盡量以個人原因，表達本人不得已，以後有機會願意繼續...