沒有職位可投，該怎麼辦？

1樓：大好說動漫

如果是初級職位，可以大膽投遞，但要注意簡歷。簡歷必須符合職位要求。要讓hr認為你就是他要找的人。

如果是高階職位，不建議你投遞。1.企業可能招聘了後備幹部或後備幹部雀滑來招聘的。

2.如果是理想的工作，都可以嘗試。機會不是等待，而是自己得到。

有能力的人在任何地方都找不到好工作。相反，缺乏工作經驗的年輕人，如果沒有正確的職業規劃、良好的求職動機和成熟的求職技巧，到處都會遇到很多困難和挫折。無論是學專業還是找工作，都有乙個原則。

也就是說，熱門不一定適合你。待遇好，工作容易，環境好的職位不一定是對你發展最有利的職位。

沒有學歷，暫時不會成為白領的敲門磚。並不意味著沒有未來。如果你學好技術，憑能力吃飯，你的生活不會比白領差。

對新時代的年輕人來說，找工作並不困難。困難的是找到自己喜歡的工作。現在的年輕人喜歡有錢，生活少，離家近，坐辦公室的工作，但實際上是不可能的。

所以我的建議是找乙份更適合自己發展，能積累很多實踐經驗的基層工作。通過這些寶貴的經驗，在原來的崗位上找到更好的工作或發展到更高的位置並不困難。

那麼如何找到適合自己的工作呢？首先要了解自己的綜合實力，密切關注社會的工作崗位需求。綜上所述，我們必須三個問題：

1。我想做什麼？-2 .

我能怎麼辦呢？-與之前的問題不同。你喜歡的可能不是你能做到的。

尤其是對沒有工作經驗的應屆畢業生，不能比別人差。你應該客觀判斷目前哪些技術可以勝任社會上的特定職位。(例如，打字快，一般擅長寫作的女學生可以在秘書和客服的職位上陸和稍微發展自己。

3 .市場想要什麼？——除了瞭解工作要求外，還有面對面溝通和與僱主的現場聯絡，這對了解各工作的技術要求，提高面試和溝通的體驗非常有幫助。

總之，這三個問題，找到三個答案之間的「交集」，就能立即知道未來在**！當然，現實和理想之間有很大的差異。在複雜多變的職場競爭中，我個人認為「我能做什麼？

的建議。「和」市場想要什麼？單擊這兩個問題都可以解決。

畢竟，對於應屆畢業生或沒有太多工作經驗的年輕人來說，找乙份自己想做的工作，自己現在擁有的能力，市場上供不應求的工作早歲盯是不現實的。我們仍然要重視基層工作崗位的積累和鍛鍊，有條不紊地制定計劃，努力逐步接近自己理想的工作目標。

2樓：嘉玉玉寶貝

你可以先去尋找一下自己的目標，其次就是也要善於發現自己的乙個興趣愛好以及優勢，一定要尋找到適合自己的職位亂拍，只有這樣的話才譁腔羨有職位圓消可以投。

3樓：小娜娜嗨

就應該努力提公升自己的實力，要繼續尋找機會，一定不可以氣餒，這樣才能夠在關鍵時刻抓住機會。

4樓：房間號

你可以先學習一下新的技術，然後根據自己學習的這項技術來找相應的職位，這樣就會非常容易找工作。

沒有可投簡歷的崗位了，怎麼辦

5樓：巖姐說

沒有可投簡歷的崗位，只能選擇以下三種：

1、再等等，等到有合適的崗位了再投簡歷；

2、選擇不合適的崗位暫時投著，不要侷限於自己的專業，可以選擇銷售、後勤等；

3、繼續學習深造，或者拓展自己的興趣愛好。

[簡歷]沒有可投簡歷的崗位了，怎麼辦？

6樓：手機使用者

現在孩子大了，我想重新入行，可是房地產形勢不好，我們這個城市也比較小的，招人的企業也就那麼幾家，所以工作找起來太難了。剛開始找工作時候，我尺禪明還心氣挺高地回絕了幾家，到如今卻發現陵告沒有可投簡歷的崗位了，我該咋辦呢？

點撥：所謂「雞蛋不能放在乙個籃子裡」，投簡歷也得多管齊下才可行。

1）有針對性地製作簡歷。當你能選擇的範圍比較小時，反而更應該珍惜每個機會。針對每個崗位的特點，製作出對應的「專屬簡歷」。

3）嘗試不襲困同渠道。一些比較垂直的行業，除了在51job投簡歷，也可以嘗試去一些行業內的招聘**投放簡歷，爭取機會。