1樓：網友
因為工作原因受傷的，應當認定為工傷。
職工遭受事故是，是否可以報工傷，與**受傷，傷害程度無關，只有是因為工作原因，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，無論受傷程度輕重，均應認定為工傷或者視同工傷。
用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，肢旦並提交下列材料：
1、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷歷叢擾：
一）在工作時間和工作場所鄭陪內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：網友
符合工傷認定的條件，即屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工餘正作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴物冊力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他罩毀巨集情形。
工傷枕骨骨折賠償多少
3樓：網友
建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請按以下方式操作：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、如果單位有交社保，則大部分補償由社保**賠付，否則就全部由用人單位支付。
工傷枕骨骨折能評殘嗎
4樓：後界
1、可以評殘的，先到勞動行政部門確定工傷。
2、勞動行政部門確定工傷後，向勞動行政部門申請工傷鑑定。
3.勞動行政部門和企業通知你鑑定傷殘等級。
4.鑑定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑑定委員會指定的醫療機構。
5.評定傷殘等級後按《工傷保險條例》的規定執行。
腰椎骨折工傷如何賠償，腰椎壓縮性骨折，工傷該如何賠償？
範圍太大了，需要確定骨折程度，要不1 10級都有可能 要確定他的傷殘等級再判斷 建議你申請工傷認定後，方可申請傷殘鑑定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...
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1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工 內傷獲得容 賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 3.根據 工傷保險條例 第...
盆骨臼關節粉碎性骨折工傷怎麼理賠
工傷認定後需申請進行勞動能力鑑定，骨折需在受傷後個月以後且工傷認定個月後，不需要進行後續醫療的狀況下，申請勞動能力鑑定 依據鑑定結果會有不同金額的賠償。具體賠償金額依照當地的工傷保險條例規定 理賠 持醫療發票等資料至社保部門的工傷保險視窗理賠 一般這些都是有單位協助做的。l年工傷骨盆粉碎性骨折現己住...