關於五險一金的問題 15,五險一金相關問題?

2023-05-09 18:15:02 字數 5295 閱讀 7256

1樓:

養老保險,如你所言,從2023年起,是可以接續上的。

工傷保險、失業保險和生育保險,無所謂接續,在新單位重新開始繳納即可。

醫療保險,由於政策尚未銜接好,異地是無法轉移的,建議你補繳,接上2023年的醫保關係。

長沙方面的醫保,個人帳戶的是可以支取的。養老保險是可轉移的。所以保險在你離職後,單位都肯定辦停了的。

由於社保是單位辦理,所以是在單位所在地的社保局辦理,按說這些工作單位人力資源部門或財務部門會處理的。

不辦轉移或補繳,新公司是可以重新開戶的,但是你的以前的社保就斷了,以前的繳費年限就沒有了,會影響你的退休待遇。

2樓:匿名使用者

不辦手續新公司是不是無法提我交社保?

不會的!你以前的可到新單位後接續或補辦。

3樓:網友

可以改。參加工作就有乙個參保身份問題,要看你單位給你以工人還是幹部身份參保。

符合條件退休,就能按月領到退休金,享受退休醫療保險。

4樓:環蘆拜鯨

交滿15年,到你退休的時候就可以領!

5樓:翁婕曠和怡

你好:現在的規定是單位和個人單獨繳納社保女性都是50歲開始領取。

6樓:欒雙隋安夢

必須繳滿15年才可以領!除了養老金還有取暖費!

五險一金相關問題?

7樓:社保達人

五險一金中的五險是社會保險。主要分為養老,醫療,工傷,生育和失業保險。王老保險指的是你在法定退休年齡是可以領取每月的退休金。

保險最低繳費年限為15年。醫療保險指的是你在生病發生住院時所產生的醫療費用,社會保險給予你一定比例的報銷。工傷保險指的是因工受傷或者工亡以後,由社會保險給予一定的醫療以及務工,**等相關的賠付。

生育保險指的是女職工在分娩時期所產生的費用,以及在產假期間說享受的生活津貼等。你也保險,這指的是職工在失業狀態,是依法所領取的每月失業保險金。享受失業保險指定的職業培訓。

一金指的是住房公積金。參保人員可以憑住房公積金申領銀行的最低貸款來購房。

8樓:小檸檬

1.問:什麼是「五險一金」?

答:「五險一金」是指五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。

2.問:「五險一金」的徵繳範圍包括哪些?

答:依據相關法律規定,「五險一金」的徵繳範圍包括:國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工等。

3.問:「五險一金」應由誰承擔?

答:依據有關法律規定,養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

4.問:「五險一金」的繳費比例是什麼?

答:因各地的經濟發展狀況不同,全國各地「五險一金」的繳納比例有所不同,目前四川省交納比例如下:

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%;

醫療保險繳費比例:單位,個人2%;

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。

工傷保險費:根據用人單位從事生產經營安全風險程度,用人單位繳納費用在工資總額之間確定,職工本人不繳納。

生育保險費:用人單位按職工工資總額繳納,職工本人不繳納;另外,非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險費:

用人單位按職工工資總額繳納;職工按本人工資總額繳納,由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。

住房公積金的繳納比例:單位與職工個人應同比例繳存,繳存比例不得低於5%,財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例不得高於12%,其他單位繳存比例超過12%的部分,應按國家稅收政策規定納稅,個體工商戶、自由職業者其單位應繳存部分和個人應繳存部分均由個人承擔,繳存比例不得低於10%;繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規定納稅。

上述繳納比例,各地市、州會有一定的差異。

9樓:哎呦說故事

1,5險1金包括:企業養老保險,地方養老保險,失業保險,醫療保險,工傷保險,住房公積金!

2公司會在每月的15號前將這些該繳的費用(保險勞動者繳自己工資8%,企業5%,公積金則一般是勞動者5~20%,公司交納比例和勞動者一樣)通過銀行代扣的形式轉入勞動者的個人帳戶,這些都是專門帳戶,任何單位和個人不得扣留或挪用,連勞動者本人也只有在勞務關係終止後才可以憑終止合同的證明才可一次性領取或轉移!

3,5險1金是必需憑勞動者合法身份證辦理,和檔案沒有關係!

45險1金帳戶上的錢都不可以隨時哪出來使用,如有需要勞動者可以憑住房公積金存摺向建行申請建房或夠房貸款,但不可以直接將錢取出使用,和5險金一樣,必需在終止合同的情況下才可以取出!不過我個人認為5險的資金最好不要取出,只要繳滿15年則勞動者可以在法定退休年齡到達時依法享受當地最低生活水平的養老待遇!公積金的話則可以在終止合同後取出!

10樓:法之道

這個是社會保險法規定的,社會保險法規定了五險,住房公積金管理條例規定了住房公積金,可以參考這兩個法律來研究。

11樓:匿名使用者

有可能是單位沒全繳,也可能是查詢的結果有問題,你可能只查的個人賬戶,五險中個人有賬戶的就是醫療和養老,另外還扣失業險但是只有月分累計,沒有個人賬戶 ,而生育和工傷是單位繳費,個人不繳。

不過你查到參保單位是公司名,應該是公司的五險。

按規定公司是應該以你新入職第乙個月或者老員工上年平均工資做基數繳納五險,這個如果你的網上查不到公司的繳費部分,可以本人拿身份證去公司所在地社保局查詢。

如果是公司名字參保的,就不可能是以個人名義繳。

我的感覺還是你查漏了,或者社保局的查詢只顯示個人賬戶。

再往前補需到社保櫃檯辦理(具體材料及流程諮詢所在區社保中心)。補繳原單位的社保不能在現單位補。所謂補繳,一般指參保人員到用人單位工作後,用人單位由於各種原因(比方沒有及時辦理業務、沒有及時簽訂勞動合同等)沒有及時辦理增員,導致需要辦理補繳。

此類補繳,需要提供勞動合同、工資表和財務支付憑證等。

12樓:網友

五險:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險,公司承擔以上五個險種,個人承擔前三個險種,根據社保基數,按一定百分比在每月工資中代扣代繳。

一金:公積金,根據所在地由公司和個人承擔相同的比例入個人賬戶。

13樓:臣彩飛揚

五險一金包括的五險四養老保險,醫療保險,工傷保險生育險意外險一金就是住房公積金。

關於五險一金的相關問題

關於五險一金的有關問題

14樓:abc保險網

社保卡本身和五險一金並無關係,社保(單位職工繳納社保就是五險,個體參保就沒有工傷、失業這兩個險種,就只有三險了)只與社保機構的系統裡面你是否在繳費有關,卡只是你使用社保資金的乙個憑證罷了。

公積金與五險是不一樣的,因為徵繳機構不一樣,乙個是社保局,乙個是住房公積金管理中心。但是五險一金是國家強制規定單位必須為職工繳納的。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

關於「五險一金」的問題

15樓:abc保險網

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。但依然有六成職場人表示不甚清楚,僅四成職場人表示對「五險一金」的具體保險種類很清楚,具體比例為。

但更令人擔憂的是,表示對五險一金的具體繳納標準很清楚的比例僅為16%,不到兩成。八成職場人對「五險一金」具體繳納標準和繳納基數並不是很清楚。「五險一金」中的養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數---以上答案由家律網整理提供。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

關於五險一金的疑問

有關五險一金的問題 17

16樓:保險客

只要是自己給自己上,走正常渠道都只能上三險(養老、醫療、失業),找**公司可以上五險一金。

如果你是本地戶口,到當地的職業介紹服務中心和人才服務中心就可以繳納。外地戶口如果想在異地上,比如外地在北京做自由職業者,只能找家社保**公司,通常一年交上幾百塊服務費,它都能幫著上五險一金。

以北京為例,正常渠道上三險有這三個基數可以選擇,低擋2089元,中檔是3134元,高檔是5223元。

到底應該選擇哪一檔繳費呢?同樣也有大鍋小鍋的問題,小鍋是眼見即可吃,交了多少有多少;大鍋是最後拿的跟交多少沒太大關係。

看看自由職業者交社保的大小鍋,只有8%的養老保險,其他都被規劃到國家的統籌**。因為錢都是自己出,所以交低檔就可以,具體怎麼選擇還得你自己拿主意。

如果我之前在北京工作,現在又想回老家工作了,社保要不要續上?

當然要續上,務必辦轉移!

現在很多人離開北上廣,都放棄了之前繳納的社保,覺得沒什麼用,回去以後再重新繳納。如果你在北京已經上了15年的社保,從25歲到40歲,40歲回到家沒有轉移社保,回老家重新上的,你連醫療保險的繳費年限都夠不上,到時候可就連退休金和終身的醫療保險待遇都沒有了,之前辛辛苦苦上了那麼多年的社保豈不就虧大了。

五險怎麼轉。

在原單位和北京的社保中心開具參保繳費憑證,帶到你老家的社保機構,如果在老家已經有單位,直接交給單位辦理就可以了。

其中,養老保險你個人的部分可以全部轉走,單位繳納的可以轉移12%。醫療保險可以轉移你的繳費年限,個人的部分就把它取出來自用。失業、工傷、生育險一般就不需要轉了,去新單位直接上就行了。

公積金怎麼轉。

你要去老家的公積金管理中心開具「新單位接收證明」「當地公積金中心的建立賬戶證明」「當地公積金中心的銀行賬戶開戶行名稱」這三樣材料。到原單位辦理賬戶轉移。如果不轉移,這邊就給你封存了,退休後可以取出。

17樓:喵喵衛士

1、養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。 辭職後五險一金辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交。 辭職後五險一金辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效。(喵喵保)

辭職後五險一金的問題,關於辭職後五險一金的處理問題

辭職後可按如下方式處理 1 停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位,辦好社保轉移受手續,按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。回答您好,親。離職之後五險一金不會變的呢。只是之前公司幫您交了一部分,現在全是您自己交,所以顯得貴呢,親。提問你好 我...

五險一金跨省轉移問題,五險一金跨省轉移問題

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