物業管理案例分析「履行校園物業服務合同引發的糾紛」

2023-02-19 10:25:04 字數 807 閱讀 8691

1樓:翰墨書生之楓葉

1.向某應否承擔賠償責任?

在本案中,向不應該承擔賠償責任,因為向是職務行為,向的本人(個人)不應該成為本次訴訟的被告,但是,如果你已經構成了輕傷(進過法醫鑑定),則該門衛(向)應當承擔相應的刑事責任,涉嫌構成犯罪。《刑法》第二百三十四條規定:「故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

」2.學校應否承擔賠償責任?

應該,你可以要求學校承擔相應的民事責任。《民法通則》第一百一十九條規定:「 侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用……」

3.物業公司應否承擔賠償責任?

應該承擔,因為按照《民法通則》第四十三條的規定:「 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。」因為保安是在履行職務的時候侵害你的合法權益的,依法是一種職務行為,那麼根據法律的有關規定,學校和物業公司都對此應當承擔一定的責任。

2樓:

1、向某應承擔賠償責任,這是直接責任。其打人的行為超出管理的範疇。

2、學校應承擔補充賠償責任,管理責任。

3、物業公司應承擔賠償責任,是雇主責任,承擔後可向向某追償。

3樓:匿名使用者

1、向某不許承擔賠償責任。因為法院已對此事對向某處罰過。

2、學校負對物業的監管不力的責任。

3、物業公司需承擔相應的責任,由員工造成的根本是人員沒有嚴格培訓和把關,並且沒有完好的履行合同。

4、陳某也要承擔一定的責任,即監護人的責任。

百分比是:陳某50%,物業30%-40%,學校20%-10%

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