1樓：哈哈愛護哈哈
繳納養老保險不用寫申請啊，因為現在國家有硬性規定，中華人民共和國境內所有企業都必須繳納養老保險，如果企業不給你繳納，你就要向當地勞動行政部門申請仲裁啊！
2樓：網友
嚴重同意上家，如果不給上你可以索賠的。
要單位為我補繳養老保險申請書怎麼寫？求範本！
3樓：頻瑗姚千風
關於補繳基本養老保險的申請。
xx單位名稱：
我於x年x月參加工作，因公司給我繳納的基本養老保險是從x年x月至現在，我參加工作至x年x月的基本養老保險沒有給我繳納，按照國家相關規定，特申請公司補繳我x年x月至x年x月的基本養老保險為謝。
特此申請。申請人：年月日。
4樓：匿名使用者
這還用寫申請嗎？這是單位應該給辦理的啊。
公司辦理養老保險申請書怎麼寫
請問公司的養老保險申請書怎麼寫
員工向公司申請養老保險的申請書該怎麼寫？
5樓：匿名使用者
給員工交養老保險是國家硬性規定的政策，怎麼可能是我員工特意提前學申請書？申請養老保險。
怎樣寫讓單位幫續交養老保險的申請書
6樓：鑽誠投資擔保****
養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：
1.本人身份證原件及影印件，本人戶口本原件及影印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；
2.正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及影印件兩份；
3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；
4.借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。
社保申請書怎麼寫范文
7樓：華律網
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望版、提出請求時使用的一種文。
權書。申請書要求一事一議，內容要單純。不同的物件有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。
申請書一般包括四個部分的內容：標題；稱謂；正文和結尾。(1)標題有兩種寫法，一是直接寫「申請書」，另一是在「申請書」前加上內容，如「入黨申請書」、「調換工作申請書」等，一般採用第二種。
申請書(2)稱謂頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。(3)正文正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
(4)結尾寫明慣用語「特此申請」、「懇請領導幫助解決」、「希望領導研究批准」等，也可用「此致」「敬禮」禮貌用語。(5)署名、日期個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。
8樓：半杯紅酒
敬愛的公司領導：
我於 年 月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職。
單位社保補繳申請怎麼寫
9樓：巢葛菲
一、補繳申請填寫說明：
1、 社會保險登記表：
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼；「工商登記執照資訊」：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填「批准成立資訊」欄；「批准成立資訊」：
不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此欄。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」：均要嚴格按身份證中資訊填寫；「個人編號」 ：續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。
「新增」人員在申報時暫不填報此欄。
1、「新增」 ：原未參保人員，屬新增型別，已參保人員不可按新增辦理。
2、「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動視窗投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動視窗投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動視窗的停保手續。
3、「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
4、「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市**結算中心辦理其轉入**結算及「市外轉入」異動業務。
10樓：匿名使用者
今年七月一日，新的社會保障法開始執行，如果是有關社保方面的問題，可以登陸當地社保局的**，或親自到當地社保局去，進行相關政策和法規的了解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
11樓：孤狼
單位社保補交申請怎麼寫 我可以幫你寫下來 然後要怎麼發給你。
職工醫療保險申請書怎麼寫，退職工醫保申請書怎麼寫
敬愛的 公司領導 本人於某年某月某日開始參加工作，根據 中華人民共和國憲法 和 勞動法 關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為其辦理社會統籌的養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險的參保手續並履行繳費義務。特此申請，懇請批准！申請人 某某某年 月 日 退職工醫保申請書怎麼寫 職工醫保報...
靈活就業養老保險和單位交的那個養老保險那個好
靈活就業人員繳納的社保，與企業繳納的社保都是乙個社保，即 社會勞動保險 政策是相同的。只看繳費。靈活就業的按當地的社會平均工資 的60 和100 自己決定。一般是三個檔的 企業是按職工上年實發工資確定。假設當地的社平工資是2500元。則60 是1500元 月。100 是2500元。但企業職工可能掙1...
單位不交養老保險，離職後我想申請勞動仲裁，但在「勞動合同法司法解釋」第三條中稱，不屬於勞動仲裁的範
根據相關法律法規，你所說的這種情形顯然屬於勞動仲裁的範圍，可以申請勞動仲裁。而我們應當如何看待你所說的 勞動合同法司法解釋 第三條呢，最高院的庭長答記者的時有提到 我們研究認為，用人單位 勞動者和社保機構就欠費等發生爭議，是徵收與繳納之間的糾紛，屬於行政管理的範疇，帶有社會管理的性質，不是單一的勞動...